Beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling 28u/w

Standplaats: RUCPHEN
Duur: 01-12-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026

Organisatie:
Wie zijn wij?
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo’n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. 

Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens’. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.

Project:

Tijdelijke opdracht: beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling

28 uur per week
Periode: 1 december 2026 tot 1 juni 2027

Ben jij een beleidsmedewerker met ervaring binnen het sociaal domein en wil je tijdelijk aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie? Voor de waarneming van een zwangerschapsverlof zoeken wij een tijdelijke beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling voor 28 uur per week.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan beleids- en uitvoeringsvraagstukken binnen het domein maatschappelijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig, schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, regionale samenwerking en bestuurlijke afstemming en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

Wat ga je doen?

Je bent samen met het team Beleid verantwoordelijk voor het sociaal beleid in onze gemeente. Je werkt aan beleidsontwikkeling op diverse integrale opgaven. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s binnen het team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, collega’s van o.a. het beleidsterrein Veiligheid en met regionale partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

•

• Taken op het gebied van lokaal onderwijsbeleid, LEA, passend onderwijs en NT2-onderwijs, waaronder het actualiseren van het lokaal onderwijsbeleid;

• Afstemming met scholen, samenwerkingsverbanden, ketenpartners en jeugdketenpartners;

• Het beleidsmatig coördineren en monitoren van leerlingenvervoer, in samenwerking met de consulent en de aanbesteding van nieuwe contracten met vervoerders;

• Werkzaamheden rondom toezicht en handhaving in de kinderopvang en VVE;

• Beleidsmatige en uitvoerende werkzaamheden op het gebied van beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ en verslavingspreventie;

• Afstemming en deelname aan lokale initiatieven en overleggen over onder andere skaeve huse en zorg en veiligheid.

Je ontwikkelt beleid, stelt adviesnota’s voor college en raad op en voert projecten uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aan jou en je collega’s toevertrouwde opdrachten. Je onderhoudt een goede werkrelatie met de verantwoordelijke bestuurders en adviseert hen vroegtijdig, actief en doorlopend over beleidsstukken en ontwikkelingen.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega met een hands-on mentaliteit. Je neemt initiatief, pakt zaken snel op en weet de juiste mensen te verbinden om tot resultaat te komen. Je werkt zelfstandig, bent flexibel en houdt goed overzicht in een veelzijdige functie.

Wij zoeken iemand die:

•

• beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• aantoonbare ervaring heeft als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein of maatschappelijke ontwikkeling;

• goed kan schakelen tussen beleid, uitvoering, bestuurlijke processen en diverse beleidsonderwerpen;

• ervaring heeft met samenwerking in een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving;

• zelfstandig werkt, snel overzicht creëert en goed prioriteiten stelt;

• beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;

• verbindend is en gemakkelijk contact onderhoudt met interne en externe partners;

• kennis van de beleidsthema’s onderwijs en beschermd wonen zijn een pre.

Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!