Arbeidsdeskundige

Bekijk onze vacatures op

Opleidingsmanager Arbeidsdeskundige  

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling aan het vakgebied van de arbeidsdeskundige van de toekomst? 

Je hebt jaren ervaring opgebouwd binnen het vak. Je weet wat goed arbeidsdeskundig advies vraagt en je ziet waar professionals, werkgevers en opdrachtgevers in de praktijk tegenaan lopen. 

Nu krijg je de kans om die ervaring op een andere manier in te zetten. 

Vanuit jouw ervaring met dossiers, klanten en complexe arbeidsdeskundige vraagstukken weet je wat er in de praktijk speelt. Die ervaring zet je in om op grotere schaal impact te maken. Je geeft richting aan de inhoud en kwaliteit van onze opleidingen en bouwt samen met inhoudsdeskundigen, trainers, beroepsverenigingen en collega’s aan toekomstbestendig onderwijs voor arbeidsdeskundigen. 

Als Opleidingsmanager Arbeidsdeskundige ben je eigenaar van het volledige opleidingsportfolio voor arbeidsdeskundigen. Je kent de markt, begrijpt de doelgroep en weet welke kennis, vaardigheden en gedragingen arbeidsdeskundigen nodig hebben om vandaag én morgen succesvol te zijn. 

Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, signalen uit de praktijk en klantbehoeften naar succesvolle en toekomstbestendige leeroplossingen. Daarbij ben je de regisseur die inhoudsdeskundigen, trainers en specialistische teams met elkaar verbindt om het opleidingsportfolio continu verder te ontwikkelen. 

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze opleidingen en borgt deze met schaalbare, gestandaardiseerde processen die passen bij de aantallen deelnemers die we opleiden. 

Wat ga je doen?  

Als opleidingsmanager ben je verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van het opleidingsportfolio Arbeidsdeskundigen. 

Dat betekent dat je: 

• eigenaar bent van het volledige opleidingsportfolio voor arbeidsdeskundigen;
• ontwikkelingen binnen arbeidsdeskundig onderzoek, sociale zekerheid, arbeidsrecht, duurzame inzetbaarheid en relevante wet- en regelgeving actief volgt;
• onderzoekt welke kennis en vaardigheden de arbeidsdeskundige van de toekomst nodig heeft;
• een sterk netwerk opbouwt en onderhoudt met beroepsverenigingen, werkgevers, arbodiensten, verzekeraars, opleidingspartners en inhoudsdeskundigen;
• actief het gesprek voert met het werkveld om ontwikkelingen, behoeften en signalen vroegtijdig op te halen en te vertalen naar het opleidingsportfolio;
• samen met inhoudsdeskundigen de inhoudelijke kwaliteit van opleidingen bewaakt. Zij brengen de vakinhoud en praktijkervaring in; jij zorgt voor de samenhang, kwaliteit en vertaling naar succesvolle leeroplossingen;
• samenwerkt met Marketing en Sales om opleidingen succesvol in de markt te zetten;
• Learning & Development betrekt bij complexe didactische vraagstukken en de vertaling van de centrale onderwijsvisie naar jouw portfolio;
• binnen onze matrixorganisatie samenwerkt met belangrijke stakeholders, zoals Planning, Customer Experience en Design, zodat opleidingen efficiënt ontwikkeld en uitgevoerd kunnen worden;
• feedback van deelnemers, klanten, trainers en stakeholders gebruikt om het portfolio continu te verbeteren;
• kansen ziet om AI en technologie slim toe te passen binnen opleidingen en werkprocessen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor afzonderlijke opleidingen, maar voor het succes en de doorontwikkeling van het volledige opleidingsportfolio Arbeidsdeskundigen. 

​

Wie ben jij?  

Wij zoeken iemand die de wereld van de arbeidsdeskundige door en door begrijpt en zin heeft om het vak van opleider volledig eigen te maken.

Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het vakgebied, begrijpt wat professionals en opdrachtgevers nodig hebben en krijgt energie van het verbinden van mensen en expertise. 

Daarnaast herken je jezelf in het volgende: 

• Je hebt (ruime) ervaring binnen het vakgebied arbeidsdeskundigheid, verzuim, sociale zekerheid of duurzame inzetbaarheid.
• Je begrijpt de praktijk van arbeidsdeskundigen en volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief.
• Je bent markt- en klantgericht en ziet kansen om het opleidingsportfolio verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet verschillende belangen samen te brengen.
• Je bent organisatiesensitief en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines.
• Je denkt conceptueel en overziet de samenhang tussen markt, doelgroep, inhoud en organisatie.
• Je neemt eigenaarschap en voert regie zonder alles zelf te willen doen.
• Je bent analytisch, besluitvaardig en continu op zoek naar verbetering.
• Je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe technologieën en ziet kansen om deze toe te passen binnen jouw werk. 

Waarom deze functie?  

Als Opleidingsmanager Arbeidsdeskundigen werk je aan de ontwikkeling van een beroepsgroep die een belangrijke maatschappelijke rol vervult. Door hoogwaardige opleidingen te ontwikkelen en continu te verbeteren, draag je eraan bij dat arbeidsdeskundigen organisaties en werknemers beter kunnen ondersteunen bij vraagstukken rondom arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. 

Je bent daarbij niet alleen verantwoordelijk voor het opleidingsportfolio, maar ook een zichtbare gesprekspartner binnen het vakgebied. Door actief de verbinding te zoeken met het werkveld, zorg je ervoor dat ons opleidingsaanbod blijft aansluiten bij de actuele praktijk én draag je bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied. 

Je werkt dagelijks samen met inhoudsdeskundigen, trainers, beroepsverenigingen en collega's uit verschillende disciplines. Daardoor krijg je een unieke positie waarin je markt, inhoud, klant en organisatie met elkaar verbindt. 

Geen dag is hetzelfde. De ene dag bespreek je nieuwe ontwikkelingen met een arbeidsdeskundige of vertegenwoordiger van een beroepsvereniging, de volgende dag werk je met Marketing aan de introductie van een nieuwe opleiding, analyseer je evaluaties of spar je met klanten over toekomstige opleidingsbehoeften. 

Zo draag je iedere dag bij aan onze missie: Kennis die werkt, aandacht die telt .