Juridisch medewerker letselschade

HR | Recruitment | LVV-register vertrouwenspersoon (extern) ongewenste omgangsvormen en integriteit | Corporate Cultural Sector |pbBehartig de belangen van je cliënt en ontwikkel jezelf verder als letselschadespecialist. /b /pbrMaximaliseer uw kans op een succesvolle sollicitatie door ervoor te zorgen dat uw cv en vaardigheden goed aansluiten.brpbStart als juridisch medewerker letselschade (NIVRE) bij Damsté. /b /ppAls juridisch medewerker letselschade bij Damsté ga je aan de slag in onze brede letselpraktijk. Je pakt uiteenlopende zaken direct op en brengt deze tot een goed einde. Tijdens je werkzaamheden schakel je regelmatig met je collega’s binnen het team – maar ook met collega’s van bijvoorbeeld arbeids-, gezondheids- en ondernemingsrecht. Concreet ga je aan de slag met het: /pulliadviseren over aansprakelijkheidsrecht in de breedste zin; /lilibehandelen van letselschadedossiers, waaronder cliëntcontact in de vorm van onder meer huisbezoeken en contact met diverse deskundigen zoals arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs en rekenkundigen; /lilionderhandelen met onder andere verzekeraars. /li /ulpbWaar kom je te werken? /b /ppMet meer dan 70 advocaten, (kandidaat-)notarissen en Rechtsanwälte is Damsté advocaten - notarissen een van de grootste kantoren van ons land. /ppJij komt te werken in onze vestiging middenin Amsterdam. We zijn gevestigd in het Amstelgebouw, dat zeer goed bereikbaar is met het OV, de fiets of de auto. Op deze vestiging is een vertegenwoordiging van diverse rechtsgebieden aanwezig. /ppUniek aan ons kantoor is onze grote letselafdeling. Bij ons ga je niet aan de slag bij een (klein) niche kantoor maar bij een groter fullservice advocaten/notarissenkantoor binnen een team van 12 advocaten en 2 ondersteunende medewerkers. Dit team is verdeeld over de vestigingen Amsterdam en Enschede en werkt nauw samen met elkaar. /ppWil jij alvast meer weten over je toekomstige collega’s? Luister dan naar de Damsté carrière podcast aflevering ‘Liefde voor Letsel’ en maak kennis met Lindsey en Leon. /ppbWie zoeken wij? /b /ppWij zijn op zoek naar een ervaren collega die passie heeft voor letselschade. Een collega die cliënten op empathische wijze bij staat en door een sterk analytisch vermogen zaken goed tot de kern weet te brengen, en daarmee zo goed als mogelijk oplost. /ppDaarnaast: /pulliheb jij aantoonbaar (door studie of werk) hbo-wo werk/denk niveau; /lilimeerdere jaren relevante werkervaring opgedaan; /liliheb jij aantoonbaar affiniteit met het Letselschade; /liliben jij (voormalig) NIVRE-expert. /li /ulpbWat bieden wij jou? /b /ppKom je bij Damsté werken, dan bieden we je een stimulerende werkomgeving waarin jij je als jurist verder kan ontwikkelen. Niet alleen op inhoudelijk, maar ook op persoonlijk vlak. /ppDaarnaast bieden we je: /pulliUitgebreide opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding. /liliWe stimuleren je om je verder te ontwikkelen met cursussen en specialisatieopleidingen. /liliLaagdrempelige stimulerende omgeving waar jij kan groeien. /liliDe sfeer bij Damsté is informeel; deuren staan open, je zit ‘gewoon’ met je patroon of een senior medewerker/partner op de kamer. We zijn één professioneel team. /liliEen uitstekende werk-privébalans. /liliWe zijn een professionele organisatie waar hard gewerkt wordt, maar in principe binnen kantoortijden en altijd met oog voor jouw welzijn. /liliEen betrokken team samengesteld uit ambitieuze starters en ervaren advocaten waar jij van kan leren. /liliDe primaire arbeidsvoorwaarden omvatten o.a. een marktconform salaris en 27 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband). /liliDe secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder andere gericht op jouw vitaliteit, denk hierbij aan een vergoeding voor de sportschool. /liliWe organiseren jaarlijks een rally, pub quiz, BBQ, rennen met een team mee met diverse hardloopwedstrijden, etc. /li /ulpMeer weten over deze vacature? Bel of app met Roos Tattersall (corporate recruiter) /ppIedereen die voldoet aan de gestelde criteria is welkom om te solliciteren. Na de selectie op basis van brief en bijbehorende documenten vinden er een of twee gesprekken plaats. xgiwjmb Assessments of andere testen zijn nadrukkelijk geen onderdeel van onze sollicitatieprocedure. /pbr