Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie

Voor Gemeente Ommen zoeken wij een Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie. Je komt te werken voor een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie. Zij doen een deel van het werk zelf en organiseren een deel via samenwerkingspartners. Rollen zijn niet aan één beleidsveld gebonden en kunnen veranderen, waardoor het werk afwisselend is en snel reageren op ontwikkelingen mogelijk maakt. Dit vraagt dat je verder kijkt dan je eigen taken, flexibel bent en gemakkelijk de samenwerking opzoekt. Zij werken met korte lijnen en teams die nauw samenwerken en zorgen voor afstemming en ondersteuning waar dat nodig is.

Je werkt breed aan beleidsontwikkeling en -advisering rond vraagstukken met bestuurlijke en maatschappelijke impact voor de gemeente. De visie is dat goede beleidsadvisering begint bij de vraag wat er speelt, wat men wil bereiken en wat daarvoor nodig is. Zij verbinden beleid met uitvoering, bestuur met praktijk en de gemeente met partners en samenleving, en steken daarvoor ook zelf de handen uit de mouwen.

Er ligt een brede en regelmatig veranderende opgave rondom nieuwkomers, opvang en integratie. De gemeente voert onder andere de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders uit. Dit vraagt om afstemming tussen de mensen die worden gekoppeld, hun huishoudsituatie en de beschikbare woonruimte. Beschikbare woningen en huishoudens sluiten niet altijd vanzelf aan en situaties kunnen veranderen, bijvoorbeeld door gezinshereniging. Tegelijkertijd spelen bredere vraagstukken rond de opvang van asielzoekers en ontheemden, AMV’ers, inburgering en participatie. Landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen kunnen de lokale situatie snel beïnvloeden.

Jij brengt in beeld wat deze ontwikkelingen voor de gemeente betekenen en welke beleidsmatige of bestuurlijke keuzes daarbij nodig zijn. Waar mogelijk vertaal je dat naar concrete acties. Je beweegt je tussen beleid, bestuur en uitvoering: je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert over keuzes en pakt je rol op die onderdelen waarvoor de gemeente aan zet is. Soms is dit inhoudelijk en soms organiseer of regisseer je activiteiten. Je houdt zicht op de concrete voortgang van de huisvestingstaakstelling en signaleert waar knelpunten ontstaan. Tegelijkertijd volg je lokale en regionale ontwikkelingen rond nieuwkomers, opvang en integratie en gebruik je praktijkinformatie in je beleidsmatige en bestuurlijke advisering.

Je werkt samen met verschillende partners, zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, het centrum voor opvang en regionale partners. Je weet wanneer je moet verbinden, doorpakken of bestuurlijke aandacht moet vragen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Volgen van landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en concrete voorstellen voor de gemeente;
• Adviseren van bestuurlijke actoren over opvang, huisvesting, inburgering en participatie en waar nodig scenario’s, consequenties en risico’s in beeld brengen;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en tijdig signaleren wanneer ontwikkelingen om beleidsmatige of bestuurlijke keuzes vragen;
• Organiseren van gemeentelijke opgaven rond opvang en huisvestingstaakstellingen;
• Initiatief nemen om de gemeentelijke opgave verder te brengen, afspraken maken met betrokken partners en voortgang bewaken;
• Signalen van knelpunten rond onder andere huisvesting, gezinshereniging en opvang en mogelijke oplossingsrichtingen en consequenties in beeld brengen;
• Zorgen dat relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde zijn en voortgang, resultaten en risico’s inzichtelijk worden gemaakt.

jouw profiel

• Analytisch vermogen: je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt informatie naar heldere inzichten.
• Adviesvaardigheid: je formuleert concrete beleids- en handelingsadviezen voor bestuur en uitvoering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je weet bestuurlijke verhoudingen en processen te herkennen en hierop te anticiperen.
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen met uiteenlopende partners en schakelt wanneer nodig tussen rollen.
• Resultaatgerichtheid: je bewaakt voortgang en brengt knelpunten en oplossingsrichtingen helder in beeld.

Functie-eisen

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding van minimaal HBO-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang van asielzoekers, statushouders of Oekraïense ontheemden
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en de opvang van nieuwkomers
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Huisvestingswet, de Spreidingswet of de Inburgeringswet
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO