Interne interim-directeur Groeisaam (0,6 - 0,8 fte)

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Kenmerkend voor Groeisaam

Groeisaam is een stichting die onderwijs verzorgt op 23 scholen in West Maas en Waal, Druten en Beuningen. Groeisaam-scholen zijn katholiek of openbaar. In Beuningen en in Druten is er een SBO-school.

Groeisaam staat voor:

• Goed onderwijs voor alle leerlingen.
• Een plezierige leer- en werkomgeving.
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Goede samenwerking tussen school, ouders en andere partijen.

Doel van de functie

De interne interim-directeur is onderdeel van een flexibele schil binnen Groeisaam Primair Onderwijs en wordt ingezet op scholen waar tijdelijk (extra) directieleiding nodig of gewenst is. Dit kan zijn bij ziekte, vertrek van de zittende directeur, reorganisatie of specifieke ontwikkelopgaven. Deze interim-directeur borgt continuïteit, stabiliteit en onderwijskwaliteit en zorgt voor een soepele overgang naar een (nieuwe) vaste leiding.

Als interne interim-directeur ben jij onderdeel van het Directeurenteam van Groeisaam en word je flexibel ingezet op scholen waar tijdelijk (extra) leiderschap nodig is. Jij bent de stabiele factor die rust en richting brengt, de verbindende leider die vertrouwen wekt, en de ervaren bouwer die samen met het team werkt aan groei. Je begeleidt het team bij ontwikkelingstrajecten of overgangen naar nieuw leiderschap. Je hebt aandacht voor mens én resultaat. Als interim-directeur kan je ook ingezet worden om startende schoolleiders te coachen en te begeleiden.

Binnen het Directeurenteam van Groeisaam draag je bij aan organisatiebrede initiatieven, kennisontwikkeling, kennisdeling en kennisbenutting.

De interne interim-directeur

Je geeft leiding aan het schoolteam en zorgt voor een veilige, professionele en stimulerende werkomgeving. Je waarborgt de onderwijskwaliteit van de desbetreffende school, leerlingenzorg en je gaat verder met het uitvoeren van het school- en jaarplan van de school. Je stimuleert de professionele ontwikkeling binnen het team en bevordert een lerende professionele cultuur.

Je analyseert schoolontwikkelingen en voert met daadkracht en sensitiviteit verbeteringen door daar waar nodig. Je creëert rust en structuur binnen het team en richting ouders. Je draagt zorg voor heldere communicatie binnen en buiten de school. Je begeleidt verandertrajecten en zorgt eventueel voor overdracht aan een nieuwe directeur.

Je opereert in een dynamisch krachtenveld en daarom is ruime ervaring met leidinggeven in het primair onderwijs én in complexe situaties een absolute voorwaarde. We zoeken een sterke persoonlijkheid met een duidelijke visie op onderwijs en leiderschap, die een team kan meenemen en beschikt over coachingsvaardigheden. Je werkt binnen de kaders van het bestuur, met een grote mate van zelfstandigheid. Je bent verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, personeel, financiën en onderhoudt contacten met bestuur, ouders en externe partners.

Wat wij vragen

Wat breng je mee?

Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met grote en kleine teams. Je bent in staat om snel te schakelen en weet anticiperend in te spelen op nieuwe situaties en ontwikkelingen. Je kunt uitstekend reflecteren op jezelf en de schoolomgeving en weet daar acties doeltreffend op aan te passen. Omgevingssensitiviteit weet je inhoud en betekenis te geven. Je bent in staat om strategisch samen te werken met ketenpartners en belanghebbenden, ten dienste van onze leerlingen.

De opdracht

Als interne interim-directeur heb je de taak om de collega’s van de school waar je dan werkzaam bent verder te begeleiden en ontwikkelen tot een krachtig, samenwerkend team dat kwalitatief goed onderwijs biedt.

• Je geeft richting, stimuleert professionele groei en zorgt voor een sterke kwaliteitscultuur. Je hebt een scherp oog voor de ontwikkeling van leerlingen en weet dit te vertalen naar een inspirerende onderwijspraktijk.
• Je levert een bijdrage aan organisatiebrede initiatieven, kennisontwikkeling, kennisdeling en kennisbenutting binnen Groeisaam.
• Je coacht en begeleidt startende schoolleiders en brengt hen in positie. Je ondersteunt schoolleiders bij een ontwikkel- of verbeteropdracht of bij complexe casuïstiek.

De Groeisaam-functiebeschrijving voor directeur is ook van toepassing op de interne interim-directeur. Deze functiebeschrijving is als bijlage toegevoegd aan deze vacature.

Wij verwachten dat je:

• beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau, verkregen door een gecertificeerd schoolopleidersopleiding vakbekwaam.
• meer dan 3 jaar leidinggevende ervaring hebt in het primair onderwijs.

Deze vacature wordt uitgezet als pilot voor de duur van twee jaar. Na een evaluatie wordt gekeken hoe het vervolg eruit ziet.

Wat wij bieden

Wat bieden wij jou?

Binnen Groeisaam krijg je de ruimte om echt impact te maken. Je levert een directe bijdrage aan de kwaliteit van bestuur en daarmee indirect aan goed onderwijs voor duizenden leerlingen in onze regio. Daarbij krijg je een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief, invloed en professionele ontwikkeling.

Wij zorgen dat:

• je onderdeel uitmaakt van een enthousiast en professioneel team;
• je werkt binnen een organisatie waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan;
• je volop mogelijkheden krijgt tot scholing en professionalisering;
• je een passende arbeidsovereenkomst krijgt bij Groeisaam Primair Onderwijs voor bepaalde tijd waarbij inschaling plaatsvindt volgens CAO PO, salarisschaal D13 (min. € 5.691,- max € 8.065,- bruto), afhankelijk van ervaring/opleiding.