Medewerker omgevingsloket

Heb je kennis en ervaring met bouw- en andere omgevingsplannen? Ben jij de vraagbaak voor burgers en bedrijven en help jij ze graag op weg tussen de wet- en regelgeving? Team Omgevingsloket & Ondernemersloket van de gemeente Gouda is op zoek naar een nieuwe collega!

Medewerker Omgevingsloket
Gemeente Gouda zoekt een medewerker voor het Omgevingsloket. Het Omgevingsloket is het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven met bouw- en andere omgevingsplannen. De vragen zijn heel afwisselend, soms gaat het om een dakkapel, soms om een standplaatsvergunning op de markt. Jij bent de gids in de complexe regelgeving. Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor heldere, correcte informatie die mensen goed op weg helpt. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor (startende) ondernemers.

Met wie ga je werken
Als medewerker Omgevingsloket ben je onderdeel van het team Omgevingsloket & Ondernemersloket. Dit enthousiaste team bestaat nu uit 3 andere vaste medewerkers die nauw samenwerken met andere afdelingen om de inwoners en ondernemers van de gemeente Gouda zo goed mogelijk te helpen.

Wat ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers van de gemeente Gouda die vragen hebben met betrekking tot het ruimtelijk domein;
• Je adviseert inwoners en ondernemers over alle regelgeving die komt kijken bij onder andere bouw- en andere omgevingsplannen;
• Je draagt zorg voor de voor de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving;
• Je stemt je adviezen af met allerlei betrokken afdelingen;
• Je verstrekt informatie over behandelde, lopende en toekomstige omgevingsvergunningen.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en weet dit in begrijpelijke taal uit te leggen aan de inwoners en ondernemers. Door de inwoners en ondernemers centraal te stellen weet je te denken in mogelijkheden bij het oplossen van lastige vraagstukken. Zijn er zaken die in de praktijk niet goed werken dan zoek je samen met de collega’s van beleid welke verbeteringen er mogelijk zijn.

Wat zegt je collega?
“Binnen het team omgevingsloket doen we elke dag ons uiterste best om inwoners en ondernemers goed te kunnen helpen. Vanuit de praktijk denken we actief mee hoe beleid beter vormgegeven kan worden en zijn we benaderbaar. Soms vertalen we ingewikkelde wetteksten naar teksten die te begrijpen zijn voor inwoners en ondernemers. Dit kan gaan over het plaatsen van een dakkapel, maar ook gaan over een ontheffing om een straat in te rijden waar je normaal niet met een voertuig mag komen. We hebben een divers takenpakket en werken soms in een hectische en dynamische

Wat heb jij in huis:

• Minimaal HBO-niveau werk- en denkniveau;
• Je bent globaal op de hoogte van actuele wetgeving waar je mee te maken hebt: de Algemene wet bestuursrecht en de Omgevingswet;
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel: Je duikt in de inhoud maar steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen door vraagstukken zelf uit te zoeken en op te lossen;
• Je hebt ervaring met klantcontact, je bent dienstverlenend en denkt mee met de klant;
• Je bent digitaal vaardig en kan snel schakelen tussen verschillende systemen en werkzaamheden;
• Je voelt het aan wanneer informatie politiek of juridisch gevoelig is;
• Kennis over en werkervaring met de Omgevingswet is een pré;
• Je bent 24-36 uur beschikbaar;
• Verder ben je prettig om mee samen te werken en beschik je over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij?
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 24 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal € 4.752,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). Exacte inschaling is op basis van ervaring.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De gesprekken worden tussentijds ingepland.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Mirjam Verduijn, afdelingshoofd Dienstverlening via Het emailadres op gemeentebanen.nl bekijken of Het telefoonnummer op gemeentebanen.nl bekijken . Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via Het telefoonnummer op gemeentebanen.nl bekijken Het emailadres op gemeentebanen.nl bekijken .

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.