Projectleider Hoogspanning

ppHanab /p pDraag jij bij aan de energietransitie? Word Projectleider bij Hanab Energy Solutions – afdeling Stations. /p h3WAAROM HANAB? /h3 pWij zijn Hanab. Wij bouwen al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is. /p h3WAT GA JE DOEN? /h3 pBij Hanab Energy Solutions krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt ondernemerschap te tonen. Je werkt aan technisch uitdagende hoogspanningsprojecten die direct bijdragen aan de energietransitie en de verduurzaming van Nederland. Geen standaardprojecten, maar complexe trajecten binnen de energie-infrastructuur, variërend van uitbreidingen van bestaande stations tot grootschalige nieuwbouw- en renovatieprojecten. /p pAls Projectleider Hoogspanningsstations ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende energie-infrastructuurprojecten. Afhankelijk van de omvang en complexiteit stuur je zelfstandig projecten aan of werk je samen met een projectmanager binnen grotere trajecten. Binnen de projecten ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van het volledige projectproces. Je werkt nauw samen met interne teams en specialisten en stemt af met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. Daarbij bewaak je de voortgang, planning, kwaliteit en het budget gedurende de uitvoering van het project. /p h3Jouw Verantwoordelijkheden /h3 ul liLeidinggeven aan hoogspanningsstation projecten /li liCoördineren van de projectteams en samenwerken met disciplines zoals engineering, inkoop, contractmanagement, QHSE, project control en omgevingsmanagement /li liBewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang /li liAansturen van externe partijen tijdens de uitvoering /li liZorgen voor een efficiënte uitvoering volgens ontwerp, projectplannen en contractafspraken /li liSignaleren van risico’s en kansen binnen projecten /li liBouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers en partners /li /ul pJe komt terecht in een organisatie met veel specialistische kennis in huis. Samen met een groot engineeringsteam, ervaren hoogspanningsspecialisten en professionele projectteams werk je aan projecten met maatschappelijke impact. /p h3WAT BRENG JE MEE? /h3 ul liHBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector /li liUitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels /li liVermogen om op verschillende niveaus te schakelen en een oprechte interesse in collega’s, team en klanten /li liActiegerichtheid en besluitvaardigheid op basis van feiten en gevoel voor mens en dynamiek /li liEen focus op kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier binnen jouw team /li liProactieve bijdrage aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen /li /ul h3WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN? /h3 ul liBruto maandsalaris: tussen € 4.905,- en € 6.923,- afhankelijk van kennis en ervaring /li liBovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan /li liAuto van de zaak die je ook prive kan gebruiken /li liDeelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, een laptop en een smartphone en fijne collega's /li liDiverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen /li liInteressante projecten die ertoe doen in de energietransitie en een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf. /li liEen informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid /li /ul pDaarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling. Of je nu verder wilt groeien in projectmanagement, techniek of leiderschap: je krijgt toegang tot externe opleidingen, een opleidingsbudget en een digitale leeromgeving om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Nieuwe collega’s worden goed begeleid met een buddyprogramma, terwijl interne trainingen en kennislunches zorgen voor het delen van expertise en praktijkervaring binnen de organisatie. /p pOok naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van vrijdagmiddagborrels en teamuitjes tot personeelsfeesten en wintersportreizen: bij Hanab combineren we professionaliteit met een informele en betrokken werksfeer. Met collega’s van jong tot ervaren houden we van samenwerken, kennis delen én ouderwetse gezelligheid. /p pVoor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Boere, Corporate Recruiter, via of via . /p /p #J-18808-Ljbffr