HR Operations Manager

ppVoor onze klant zijn wij op zoek naar een zelfstandige en hands‑on HR Operations Manager die verantwoordelijk is voor de complete HR-operatie binnen een internationale, informele en innovatieve technologieomgeving. /p pIn deze rol combineer je strategie en uitvoering. Je adviseert het management over HR‑vraagstukken, coördineert de salarisverwerking, beheert arbeidsvoorwaarden en zorgt ervoor dat HR‑processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met Finance, Office Management, IT en externe adviseurs. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 ul liBeheer van de volledige employee lifecycle: van recruitment en onboarding tot offboarding. /li liCoördinatie van payroll en HR‑administratie. /li liOpstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR‑documentatie. /li liBegeleiden van verzuim‑ en re‑integratietrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter. /li liOndersteunen bij visa‑, IND‑ en 30%-regelingstrajecten. /li liAdviseren van managers over arbeidsrechtelijke en HR‑gerelateerde vraagstukken. /li liOpstellen van HR‑rapportages en optimaliseren van HR‑processen. /li liSamenwerken met verschillende afdelingen om HR‑processen effectief te integreren binnen de organisatie. /li /ul pSpannende kans binnen een dynamische werkomgeving Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid /p ul liJe hebt meerdere jaren ervaring als HR Operations Manager, HR Adviseur, HR Coördinator of Senior HR Officer binnen Nederland. /li liJe beschikt over een gedegen kennis van Nederlandse HR‑processen, waaronder arbeidscontracten, salarisverwerking, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie. /li liJe hebt ervaring met ziekteverzuim‑ en re‑integratietrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter. /li liJe bent bekend met Nederlands arbeidsrecht en relevante HR‑wet‑en regelgeving. /li liJe werkt nauwkeurig, bent administratief sterk en hebt ervaring met Excel voor controles en rapportages. /li liJe hebt ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire teams en schakelt gemakkelijk met Finance, IT, externe payrollproviders en andere adviseurs. /li liJe beheerst de Nederlandse taal vloeiend en communiceert professioneel in het Engels. /li liJe woont in Nederland en bent bereid minimaal drie dagen per week op kantoor in de regio Eindhoven te werken. /li liErvaring met Exact Synergy, Nmbrs en/of Recruitee is een pré. /li liErvaring met recruitment, visa‑ en IND‑procedures en de 30%-regeling is een plus. /li liErvaring binnen een internationale technologie‑, software‑ of engineeringomgeving wordt gewaardeerd. /li liJe hebt affiniteit met HR‑rapportages, dashboards, Power BI, procesoptimalisatie en moderne AI‑tools. /li /ul pOnze klant is een innovatieve technologieorganisatie in de regio Eindhoven die actief is op het snijvlak van cybersecurity, AI en datagedreven mobiliteit. Binnen een internationale omgeving wordt gewerkt aan geavanceerde oplossingen die bijdragen aan veilige en slimme mobiliteit. /p ul liEen zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en korte communicatielijnen binnen de organisatie. /li liDe mogelijkheid om te werken binnen een innovatieve en internationale werkomgeving waar technologie en ontwikkeling centraal staan. /li liEen veelzijdige rol met uitdagende HR‑vraagstukken en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. /li liEen hybride werkmodel waarbij je drie dagen op kantoor werkt en twee dagen vanuit huis. /li liEen persoonlijk opleidingsbudget voor jouw professionele en persoonlijke groei. /li liEen langdurige functie met de intentie om een tijdelijk contract om te zetten naar een vast dienstverband. /li liEen bruto jaarsalaris tussen €55.000 en €75.000 (op basis van fulltime, inclusief vakantiegeld en een 13e maand), afhankelijk van je kennis en ervaring. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr