Beleidsadviseur HRM

Als strategisch partner adviseer jij het management onafhankelijk over complexe HR-vraagstukken. Samen met relevante stakeholders optimaliseer jij bedrijfsvoeringsprocessen binnen Gemeente Koggenland. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Het analyseren van de personele bezetting en de vaste formatie versus de externe inhuur.
• Het uitbrengen van strategische adviezen over de financiële impact van het formatiebeheer.
• Het zelfstandig opleveren van HR-componenten voor de Planning- & Controlcyclus (P&C-producten).
• Het verzorgen van de financiële onderbouwing van de loonsom en een sluitende aansluiting met de begroting.
• Het ontwikkelen en evalueren van HR-beleid gericht op organisatieontwikkeling en de CAO Gemeenten.

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Gemeenten.
• Je hebt ten minste één volledige gemeentelijke Planning- & Controlcyclus succesvol doorlopen.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van strategische HR-adviezen op het snijvlak van financiën.
• Je bent direct beschikbaar om de overeengekomen resultaten zelfstandig zonder sturing te behalen.

Competenties

Als succesvolle adviseur beschik jij over een sterk analytisch vermogen, waarmee je snel complexe data op het snijvlak van HR en financiën doorgrondt en vertaalt naar heldere, strategische inzichten. Met jouw uitstekende adviesvaardigheden treed je op als volwaardig en onafhankelijk sparringpartner voor het management, waarbij je kritische vragen durft te stellen en moeiteloos draagvlak creëert. Daarnaast werk je resultaatgericht en volledig zelfstandig, waardoor je zonder directe sturing doelgericht toewerkt naar concrete, kwalitatieve opleveringen binnen de gestelde deadlines.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende interim-opdracht van 04-08-2026 tot en met 03-02-2027.
• Een contract voor 20 tot 28 uur per week met een salaris ingeschaald in schaal 11 conform Cao Gemeenten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele in te zetten feestdagen
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

Bedrijfsinformatie

Gemeente Koggenland is een dynamische, vooruitstrevende overheidsorganisatie in de regio Westfriesland (standplaats De Goorn) waar korte lijnen, openheid en een nuchtere, hands-on aanpak centraal staan. De organisatie bevindt zich in een interessante fase van doorontwikkeling en beweging. Hierdoor is er veel ruimte voor eigen initiatief en professionele impact om de interne bedrijfsvoering, het formatiebeheer en het strategische HR-beleid gezamenlijk naar een kwalitatief hoger plan te tillen.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.