Foresight specialist

ppContractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. /p pUren per week 38 - 38 /p pMaandsalaris €5.863,00 - €7.575,00 /p pSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 /p pVakgebied Onderzoek / wetenschap /p pDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling /p pFunctiegroep Burger /p h3Functieomschrijving /h3 pVrede en veiligheid zijn in deze tijd niet vanzelfsprekend. Meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgers zetten zich dagelijks in om te beschermen wat ons dierbaar is. Om dat mogelijk te maken, is een sterke en toekomstbestendige ondersteuning essentieel. Binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) speelt kennis en innovatie daarbij een belangrijke rol. /p pAls Foresight Specialist bij de afdeling Kennis Innovatie (KI) binnen de Directie IT Innovatie (DII) ben jij de belangrijke schakel tussen toekomstverkenning, scenario‑ontwikkeling en beleids‑/besluitvorming. Je werkt in een dynamische omgeving waarin strategie, kennis, innovatie en maatschappelijke vraagstukken samenkomen. Met een brede set aan foresight-methoden breng je complexe ontwikkelingen in kaart, vertaal je ze naar concrete strategische adviezen en producten en zorg je voor een naadloze koppeling tussen toekomstdenken en de uitvoeringsagenda van DOSCO. /p ul lihet toepassen van foresight methoden (horizon scanning, trend en Delphi analyse, scenario planning) om toekomstscenario’s voor beleid te ontwikkelen; /li lihet identificeren en analyseren van maatschappelijke, technologische en geopolitieke trends en onzekerheden; /li lihet vertalen van toekomstbeelden naar strategische adviezen voor de kennis en innovatie agenda van DOSCO; /li lihet creëren van impactvolle presentaties, rapportages en visualisaties van de ontwikkelde scenario’s; /li lihet integreren van foresight inzichten in beleidsvoorstellen en -strategieën en het ondersteunen van DOSCO management bij lange termijn besluitvorming; /li lihet opstellen van periodieke foresight rapportages en het monitoren van trends en scenario’s over tijd; /li lihet organiseren en leiden van workshops en interactieve sessies met interne en externe stakeholders om strategische dialogen over toekomstgericht beleid te faciliteren; /li lihet versterken van de organisatie capaciteit op het gebied van toekomstdenken via kennisoverdracht, training en coaching; /li lihet bouwen en onderhouden van een netwerk van experts, kennisinstellingen, andere overheden en maatschappelijke partners; /li lihet faciliteren van strategische sessies en expertbijeenkomsten om samenwerking en innovatie rondom maatschappelijke vraagstukken te bevorderen. /li /ul pBinnen de gestelde kaders neem je zelfstandig beslissingen over de uitvoering van onderzoek en analyses en lever je bijdragen aan plannen, beleidsadviezen en voorstellen. Je bepaalt de opzet en werkwijze van het onderzoek en je initieert en onderhoudt contacten met zowel interne als externe partijen. /p pVoor deze functie wordt verwacht dat je 50-70% van de tijd op locatie in Utrecht werkt. /p h3Verantwoordelijkheden /h3 ul liWO werk en denkniveau met een afgeronde opleiding in toekomststudies, beleidswetenschappen, sociologie, economie, of een vergelijkbare richting. /li liRuime ervaring (minimaal 4 jaar) met foresight-projecten en strategisch advies in een complexe organisatie. /li liErvaring met beleidsvorming en besluitvormingsprocessen binnen de overheid en de publieke sector. /li /ul h3Competenties /h3 ul liCreatief: je ontwikkelt vernieuwende en effectieve ontwerpconcepten. /li liAnalyseren: je onderzoekt gebruikersgedrag en vertaalt inzichten naar verbeteringen. /li liBeïnvloeden: je kan mensen verbinden en meenemen in gezamenlijke doelen. /li liNetwerken: je bouwt duurzame relaties op binnen en buiten de organisatie. /li /ul h3Vaardigheden /h3 ul liGespecialiseerde theoretische en praktische kennis van foresight-methodologieën, zoals horizon scanning, scenarioplanning, en Delphi-methoden; /li liKennis van interdisciplinair onderzoek en systemische analyses van maatschappelijke, technologische en economische trends; /li liKennis van Data-analysemethoden en tools, inclusief big data, statistische modellering en visualisatietechnieken; /li liVaardigheid in het opzetten en uitvoeren van complexe foresight-projecten en scenario-analyses; /li liInzicht in samenhangen tussen lange termijn trends, beleidsuitdagingen en strategische kansen; /li liVaardigheid in het vertalen complexe analyses naar heldere strategische aanbevelingen en toekomstbeelden; /li liSterke communicatieve vaardigheden: vaardigheid in het faciliteren van workshops en dialogen, het geven overtuigende presentaties en het bouwen van samenwerkingsnetwerken (zowel intern als extern). /li /ul h3Arbeidsvoorwaarden /h3 pSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 /p pSalarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. /p pMaandsalaris €5.863,00 - €7.575,00 /p pDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling /p pContractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. /p pMinimaal aantal uren per week 38 /p pMaximaal aantal uren per week 38 /p h3Overige arbeidsvoorwaarden /h3 pBij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. /p pJe kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt. /p h3Bijzonderheden /h3 ul liEen diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Nieuwe collega’s die ook bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie zijn van harte welkom. /li liGeregistreerden in het doelgroepenregister van de Wet Banenafspraak nodigen we ook uit om te reageren. /li liVolgens het Defensiebeleid hebben interne Defensiemedewerkers voorrang. Is er geen geschikte kandidaat? Dan schakelen we door naar externe belangstellenden. /li liWe vernietigen alle sollicitatiedocumenten uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure. Deze termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure indient. /li liDe sluitingsdatum van deze vacature is 12 juni 2026. /li liDe gesprekken vinden plaats in week 27. /li liBij voldoende reacties kunnen we deze vacature eerder sluiten. /li /ul h3Meer over de functiegroep /h3 h3Organisatienaam /h3 pMinisterie van Defensie /p h3Organisatieomschrijving /h3 pDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. /p pBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). /p pDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. /p pDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! /p pBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. /p pSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! /p pJe komt te werken binnen de afdeling Kennis Innovatie (KI) binnen de Directie IT Innovatie (DII) van DOSCO. /p pHet Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is een zelfstandig Defensieonderdeel binnen het Ministerie van Defensie, dat is opgericht om defensiebreed ondersteunende diensten te (laten) leveren aan het kerndepartement en de defensieonderdelen. Binnen DOSCO is een groot aantal bedrijven ondergebracht die zijn geclusterd in 3 divisies en de Nederlandse Defensie Academie. /p pDirectie IT Innovatie valt onder de Staf van DOSCO, en heeft als doelstelling om DOSCO eenheden in staat stellen om defensiebreed onder alle omstandigheden de krijgsmacht te ondersteunen d.m.v. een optimale informatievoorziening en het toepassen van technologische en sociale innovaties. De afdeling KI bevordert innovatie binnen DOSCO door het voeren van een Strategische Kennis en Innovatie agenda, waarbij er ruimte is voor zowel operationele (bottom-up) als strategische innovatiegerichtheid (top down). De afdeling Kennis en Innovatie richt zich op het versterken van de lokale innovatie capaciteit (innovatiecapaciteit bij de divisies) en het vergroten van het innovatievermogen van DOSCO. Deze doelstellingen zijn vertaalt naar vier capabilities; managen (ondersteunen), ontwerpen, aanjagen en vooruitkijken. /p pbVoor meer informatie over deze vacature: /b /p pTeam KIbr/ br/ /p pbVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /b /p /p #J-18808-Ljbffr