Traineeship Financial Crime

bWij /bullibEen vast contract /bmet eenmaandsalaris vanb € 2.709,40 /bo.B.V. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. /liliHeb jij een opdracht van b40 uur /b? Dan ontvang jij b125% /b over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van b€ 3.018,60,- /b inclusief het IKB. /lilib12,33% /b Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan b8,33% /b vakantiegeld en b4% /b voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. bBonus /b: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /lilibLeaseauto /b met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /lilibEen Development Manager: /b jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen bExpertiseboog. /b /lilibOnbeperkt budget /b voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /liliDe mogelijkheid om mee te doen aanb de leukste activiteiten /bzoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ulbWat kan je verwachten? /bpHet Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /pullibHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 2 oktober, 16 oktober of 6 november! /b /liliIn korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. /liliDoorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. /li /ulbJouw ontwikkeling als trainee Financial Crime /bpWil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren. /ppTijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden: /pullibOnboarden van nieuwe klanten (KYC) /b → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. /lilibReviewen van bestaande klanten /b → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. /lilibSignaal gedreven onderzoek (AML) /b → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken. /li /ulpHet eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als bCustomer Due Diligence (CDD) /b analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. /pbOpleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime /bpIn de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je bWwft-certificeringen /b via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met bpersoonlijke begeleiding /b werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden. /ppIn de Profase pak je bcomplexere dossiers /b op en krijg je meer bverantwoordelijkheid /b. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime. /ppBij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een bgestructureerde start /b, terwijl je Development Manager je als bpersoonlijke carrièrecoach /b ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een bbreed netwerk van experts en coaches /b, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding. /ppWil je meer weten over TalentPro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen. /pbJij /bulli In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. /liliBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /liliSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /liliReisbereidheid binnen de randstad; br / vervoer regelen wij. /liliEnthousiast om te werken in de detachering; br / je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /liliAffiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening. /liliInteresse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC. /li /ulbSolliciteer /bpSolliciteer je bij TalentPro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via . /p