Software architect (zzp - freelance)

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omschrijving de unit en afdeling waarbinnen de inhuurkracht komt te werken

Binnen de directie Beheer en ontwikkeling IT is de afdeling BSU3 verantwoordelijk voor de ondersteuning van de interne bedrijfsvoering van Kadaster. De diensten worden door een groot aantal teams ontwikkeld en onderhouden. Het Salesforce/AFAS Team is één van de teams binnen deze afdeling. Het team Salesforce/AFAS is op zoek naar een Project architect. In de rol van Project Architect heb je een brede visie op de huidige en toekomstige ontwikkelingen met betrekking tot o.a. Salesforce, AFAS, Azure Integration Services en Cloud. Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van een efficiënte, stabiele en toekomstbestendige IT-oplossingen bij het Kadaster. Als projectarchitect werk je mee binnen meerdere project- en Devop teams. Je bent verantwoordelijk voor het maken van ontwerpkeuzes en om eventuele afwijkingen op de architectuur terug te koppelen aan de betreffende Domein Architect. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie alle werkzaamheden die binnen de unit BSU3 worden uitgevoerd op het gebied van Salesforce-, AFAS- en integratiearchitectuur (Azure Integration Services). Belangrijkste technieken, methoden en tools

Visualiseren softwarearchitectuur in gelaagde niveaus ((Context, Containers, Componenten en Code), bv C4 modellering Domain Driven Design(DDD): om de softwarestructuur nauw aan te sluiten bij de business-domeinlogica Uses case modelling Modelleringssoftware, bv. Enterprise Architect Kennis van UML, integratiepatronen, securityprincipes en cloudarchitecturen Jira De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Is verantwoordelijk om op basis van de Solution Architectuur, de Domain Architecturen, de door de Business aangeleverde inputproducten, de Use Case Specificaties en de impactanalyses een solution architectuur document (SAD) op te stellen. Werkt actief mee aan solution en domainarchitectuur Is samen met de andere architecten verantwoordelijk voor de architectural runway, technology roadmap en lifecycle management. Heeft een duidelijke IT/architectuur-visie op het gebied van Salesforce, AFAS en Azure Integration Services (afdeling breed & domein overstijgend) en draagt deze ook uit bij de teams en zorgt voor draagvlak. Draagt zorg voor een goede DevOps cultuur door teams te verbinden m.b.t. team overstijgende vraagstukken en de juiste koers uit te zetten tussen kwaliteit en de noodzaak om continu business waarde te genereren. Weet kaders op het gebied van o.a. integratiestrategie, uniforme werkwijze (bijv. code kwaliteit, gebruik van patterns, best practices), security en performance op een effectieve en enthousiasmerende manier naar de teams te brengen en effectueren Weet de impact van grote Salesforce- en AFAS-programma’s in andere domeinen op een effectieve manier te vertalen voor stakeholders en de teams. Weging (staffel)

Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Beoordeling: De mate waarin de motivatiebrief overtuigend aantoont dat de kandidaat beschikt over de gevraagde kennis, ervaring en competenties (weging 50 punten). Weging (staffel)

Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties

Resultaatgericht Helicopterview Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk Klantgericht Proactief en initiatiefrijk Teamspeler Analytisch vermogen Goede communicatieve vaardigheden Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen Pragmatisch Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

#J-18808-Ljbffr