Senior beleidsonderzoeker/-adviseur onderwijsbeleid

ph3Inleiding /h3pBen jij een klantgerichte, analytische en kritische professional met minimaal acht jaar ervaring in hoger onderwijsbeleid of onderwijsadvies? Vind je het leuk om te werken in een dynamische, internationale omgeving en beleidsmatige en strategische vraagstukken van nationale en internationale klanten op te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou! /ph3De functie /h3pAls senior beleidsonderzoeker hoger onderwijsbeleid ben je verantwoordelijk voor het leiden, uitvoeren en verwerven van onderzoeks- en adviesprojecten binnen het domein hoger onderwijs (mbo, hbo en wo). Je werkt op het snijvlak van beleid, onderzoek en strategie. Dat doe je samen met ons enthousiaste team van zo’n 35 consultants in Amsterdam en regelmatig ook met collega's uit onze internationale kantoren. /ph3Ben jij degene die wij zoeken? /h3ulliAcademisch werk- en denkniveau en ervaring met beleidsonderzoek en/of strategisch advies /liliAantoonbare ervaring in het leiden van (internationale) projecten en (project)teams /liliEen relevant netwerk en goed inzicht in (inter)nationale ontwikkelingen binnen het onderwijsbeleid /liliUitstekende communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands én Engels /liliMinimaal acht jaar relevante werkervaring /li /ulh3Jouw verantwoordelijkheden /h3ulliVerwerven van opdrachten voor Nederlandse, Vlaamse en buitenlandse (semi)publieke organisaties zoals ministeries van onderwijs, UNL, Vereniging Hogescholen, NWO, Regieorgaan SIA, MBO Raad, DG EAC en Eurofound /liliKlanten kennis, inzicht en feitelijke informatie bieden om hun complexe beleidsvragen te beantwoorden. /liliVertalen van klantvragen naar een praktische aanpak waarin onderzoek, op basis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, en strategische ondersteuning centraal staan. /liliSchrijven van heldere Nederlands- of Engelstalige rapportages voor onze klanten en belanghebbenden. /liliWerken in samenwerking met een (internationaal) team van consultants. /liliBijdragen aan kennisdeling, methodologische ontwikkeling en strategie binnen Technopolis en het begeleiden van minder ervaren collega’s /li /ulh3Waarom wij bij jou passen: /h3ulliEen aanstelling van maximaal 40 uur en minimaal 32 uur per week. /liliEen marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Het salaris kent daarnaast een jaarlijkse bonuscomponent, waarvan de hoogte afhankelijk is van persoonlijk functioneren en bedrijfsresultaat. /liliEen flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor werken op afstand. /liliDeelname aan de pensioenvoorziening en arbeidsongeschiktheidsverzekering van Technopolis. /liliBeschikking over een laptop, mobiele telefoon met abonnement en, indien woonachtig buiten Amsterdam, een NS Business Card voor woon-werkverkeer (eerste klas). /liliEen professionele, informele en internationale werkomgeving binnen een betrokken team. /li /ulpHeb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Veerle Bastiaanssen via /p /p #J-18808-Ljbffr