Senior Constructeur

ulliFulltime dienstverband voor bepaalde tijd /liliOpleidingen via de VolkerWessels Academy /liliLees verder voor de volledige voorwaarden /lili5 - 10 jaar werkervaring /liliLees verder voor de volledige voorwaarden /li /ulbrVoor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn. Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert.brWaarom bij Van Hattum en BlankevoortbrulliEigen funderingsbedrijf /liliEigen ontwerpafdeling /liliVeiligste civiele bouwer (SCL 5) /liliSterk in oplossingen voor complexe vraagstukken met slimme koppen en echte vaklieden! /li /ulbrpAls constructeur ontwerp en bereken je constructies voor onze integrale projecten. Je werkt in projectteams om samen met je collega’s - binnen de randvoorwaarden en de eisen van het project - slimme en kosten effectieve constructies te ontwerpen. /pbrpJe fungeert als aanspreekpunt voor alle ontwerpvragen en -werkzaamheden en bent daarmee altijd in directe verbinding met werkvoorbereiding en uitvoering. /pbrpDaarnaast maak je deel uit van vakgroep civiel ontwerp. Samen met je collega’s van ontwerp van alle business units lever je een actieve bijdrage aan de kennisontwikkeling en onderlinge kennisdeling. Wij vinden het belangrijk om met elkaar en van elkaar te leren. /pbrbBij ons kun je rekenen op: /bbrullibr/liliEen bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) van € 4.800 tot € 6.600 - op basis van je achtergrond en ervaringbr/liliEen functie voor 32 tot 40 uur per weekbr/liliEen duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is 2,3% van je maandsalarisbr/lili43 verlofdagen: 30 vakantiedagen + een individueel budget van 13 extra dagen (uitbetalen of opnemen, jouw keuze)br/liliEen elektrische leaseauto (incl. laden in Europa) + korting op het tanken voor gezinsledenbr/liliDe mogelijkheid tot hybride werken (kantoor, projectlocaties en thuis)br/liliEen werktelefoon + korting op je privé telefoonabonnementbr/liliLaptop + de mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richtenbr/liliMeer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze VolkerWessels Academybr/liliAndere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw Infrabr/li /ulbrbKunnen wij ook op jou rekenen? /bbrullibr/liliMinstens 5 jaar ervaring als constructeur in de beton- en waterbouw, bij voorkeur bij een civiele aannemerbr/liliEen afgeronde opleiding op hbo of hoger niveau in Civiele Techniek of soortgelijkbr/li /ulbrpDenk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij vinden een persoonlijke klik en match met onze organisatie minstens net zo belangrijk! /pbrbOns bedrijf /bbrpAls meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies. Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst. Aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit. /pbrpVan Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels. Met onze collega’s van de andere infrabedrijven van dit internationale bouwconcern werken we al generaties lang integraal aan multidisciplinaire projecten. Om onze opdrachtgevers in het hele land zo goed mogelijk te kunnen bedienen, werken we vanuit business units in Diemen en Holten en het hoofdkantoor in Vianen. Onze business units VSF en Zuid werken vanuit Dordrecht. We bundelen onze krachten en maken de toekomst. /pbrpVan Hattum en Blankevoort vult deze vacature zelf in. Acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Ieder cv dat wij zonder toestemming ontvangen zullen wij beschouwen als ons eigendom. /pbrpVoor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure. /pbrVeelgestelde vragen over VolkerWesselsbrpOntdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels /pbrHoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?brpBij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen. /pbrHoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?brpDe invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen. /pbrHoe word ik als starter begeleid?brpAls starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren. /pbrWat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?brpHet startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris. /pbrIs het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?brpVolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek. /pbrHoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?brpBij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team. /pbrWat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?brpAls starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding. /pbrWat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?brpDe werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. xgiwjmb Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd. /pbrGerelateerde vacaturesbr