Business Unit Manager - Cyber Solutions

ppAls Business Unit Manager Cyber Solutions geef jij richting aan jouw Business Unit. Je ontwikkelt samen met je managementteam een heldere missie en visie en weet mensen daarin mee te nemen – niet alleen op papier, maar in dagelijks gedrag. /p pJe: /p ulliZiet kansen in de markt en positioneert Axians als trusted advisor in Cyber Security; /liliBouwt duurzame klantrelaties, waarbij partnership vanzelfsprekend is; /liliWerkt intensief samen met sales, operations, finance, HR, marketing en security-specialisten aan groei, innovatie en professionalisering; /liliWerkt samen met de BU Cyber Operations aan het versterken van het Cyber Security-profiel van de Perimeter; /liliBent actief in het partner- en vendorlandschap (zoals Fortinet, Cisco e.a.) en krijgt energie van het bouwen aan strategische allianties; /liliDraagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe Cyber-domeinen zoals Data Protectie en Identity Access Management. /li /ul pJe bent een natuurlijke verbinder. Je inspireert, motiveert en stimuleert ondernemerschap. Tegelijkertijd durf je richting te geven, keuzes te maken en mensen aan te spreken op kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap. /p pJe rapporteert aan de Perimeter Directeur, maakt deel uit van het Perimeter MT en levert actief input voor het bredere Cyber Security-beleid binnen Axians. /p pAls BU Manager leid je de Business Unit met focus op zowel korte- als langetermijndoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor omzet, rendement, kwaliteit en klanttevredenheid. Daarbij stuur je jouw managementteam actief aan en coach je op resultaat én ontwikkeling. /p pWe gaan graag met je in gesprek als je beschikt over: /p ulliRuime ervaring in een (senior) managementfunctie met sterke commerciële en operationele verantwoordelijkheid; /liliErvaring met of sterke affiniteit voor samenwerking met partners en vendors in de Security markt; /liliInzicht in Cyber Security-oplossingen en de markt; /liliAantoonbaar Sales DNA en ervaring met business development; /liliStrategisch denkvermogen en ervaring met het vertalen van visie naar executie; /liliEmpathisch en coachend leiderschap, gericht op teamontwikkeling; /liliEen bewezen trackrecord in het realiseren van omzet- en rendementsdoelstellingen; /liliUitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus; /liliWO/HBO+ werk- en denkniveau. /li /ul pIn deze rol krijg je een contract voor 40-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Business Unit Manager bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband): /p ulliEen goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring; /lili25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen; /liliSecundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen; /liliLeaseauto of mobiliteitsbudget / 0,23 cent reiskostenvergoeding; /liliVanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking. /liliBudget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT hardware (€ 350,-); /liliVariabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen; /liliHybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel; /liliGoede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennis is één van de belangrijkste onderwerpen binnen onze Business Unit. /liliLease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!; /liliMogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, waarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij. /liliOnbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules. /liliWij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS – medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr