Recruitment Business Partner

ppRecruitment kan slimmer, persoonlijker en effectiever. Bij Van Gelder werken we daarom niet met een standaardaanpak, maar combineren we data, arbeidsmarktkennis, recruitmentmarketing en persoonlijk contact. bAls Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en zichtbaar impact te maken. /b /p pJe bent verantwoordelijk voor de werving binnen Rail en Wegen (Regio Oost- en Zuid-Nederland. Je adviseert hiring managers en vertaalt personeelsvraagstukken naar een doordachte wervingsstrategie. Samen met het recruitmentmarketingteam ontwikkel je doelgroepgerichte campagnes, volg je de resultaten en stuur je bij wanneer dat nodig is. /p pJe kent de arbeidsmarkt, stelt scherpe vragen en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied. /p pDaarmee ben je meer dan Recruiter: je bent adviseur, sparringpartner en regisseur van het recruitmentproces. /p ul liJe adviseert hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, functieprofielen en de meest effectieve wervingsaanpak. /li liJe ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in Regio Oost- en Zuid-Nederland. /li liJe werkt samen met het recruitmentmarketingteam aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes. /li liJe begeleidt het recruitmentproces van vacature-intake en leadopvolging tot selectie en overdracht aan HR. /li liJe zorgt voor een persoonlijke, professionele en efficiënte candidate experience. /li liJe bouwt actief kandidatenpools en relevante netwerken op. /li liJe analyseert recruitmentdata en marktinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. /li liJe signaleert kansen op het gebied van recruitmenttechnologie, sourcing en procesoptimalisatie. /li liJe draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Van Gelder. /li /ul h3bWaar werk je? /b /h3 pJe bent zichtbaar in de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers en collega's van Rail en Wegen. Op maandag werk je met het volledige recruitmentteam vanuit Dordrecht. De overige dagen bezoek je onze locaties in Regio Oost- en Zuid-Nederland. Daarnaast is er ruimte om deels vanuit huis te werken. Zo combineer je flexibiliteit met het persoonlijke contact dat nodig is om als businesspartner écht impact te maken. /p h3bWat wij bieden /b /h3 pJe wordt onderdeel van een professioneel recruitmentteam van veertien collega’s. Binnen dit team werken Recruiters en Recruitmentmarketeers nauw met elkaar samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke verdieping en vernieuwing. Daarnaast krijg je: /p ul liEen bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring. /li li25 vakantiedagen en 13 adv-dagen. /li liEen elektrische auto met laadpas, ook voor privégebruik en vakanties binnen Europa. /li liRuime mogelijkheden om hybride te werken. /li liDeelname aan onze pensioenregeling. /li liVeel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. /li liEen betrokken, energiek en professioneel recruitmentteam. /li liToegang tot opleidingen, trainingen en vakgerichte ontwikkeling. /li liAutomatisch lidmaatschap van Jong Van Gelder wanneer je jonger bent dan 35 jaar. /li /ul h3bWie ben jij? /b /h3 pJe bent een ervaren recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je stelt de juiste vragen, durft advies te geven en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liMinimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruiter binnen een detacheringsorganisatie. /li liEen afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing. /li liErvaring met het zelfstandig adviseren van hiring managers en andere stakeholders. /li liSterke communicatieve en adviesvaardigheden. /li liHet vermogen om arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten te analyseren en te vertalen naar acties. /li liEen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een overtuigende schrijfstijl. /li liEen ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling. /li /ul pHebben we je nieuwsgierig gemaakt? Werk je nu als Corporate Recruiter of aan de bureauzijde en ben je toe aan een volgende stap? Ontdek hoe jij bij Van Gelder meer invloed krijgt op de wervingsstrategie en recruitmentprocessen. Heb je vragen? We vertellen je graag meer. /p /p #J-18808-Ljbffr