Veiligheidsadviseur/VCA coördinator

ph3Wat je doet als Veiligheidsadviseur VCA coördinator /h3pIn deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een proactieve veiligheidscultuur (SCL trede 4) én het waarborgen van VCA-compliance. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie van onze Adviesgroep. /ppbJouw taken en verantwoordelijkheden: /b /pulliAdviseren, coördineren en borgen van het VGM-beleid en VCA-systeem binnen de Adviesgroep Asset Management. /liliOntwikkelen en doorvoeren van een veiligheidsstrategie en programma gericht op proactief gedrag (van SCL 3 naar 4). /liliVCA-coördinatie, waaronder: werkplekinspecties, interne en externe audits, toolboxmeetings, incidentonderzoek en analyses, en managementrapportages. /liliTrainen en coachen van leidinggevenden en teamleden in hun voorbeeldrol. /lili(Laten) uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties (RIE). /liliToezien op naleving van relevante wet- en regelgeving en beleid. /liliAanspreekpunt zijn voor VGM-vraagstukken. /liliMeedraaien in projecten voor onze klanten vanuit de VGM-rol. /liliSluiten van de Plan Do Check Act door het doen van analyses, en bijdragen aan het implementeren van verbeteringen. /li /ulh3Waar je komt te werken /h3pBij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, bEnhancing Society Together /b drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. /ppWij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit. /ppBinnen Haskoning ga jij aan de slag bij de adviesgroep Asset Management, een team van circa 200 fte. Deze groep maakt deel uit van de Business Unit Industry Energy, die weer onderdeel is van de Business Line Industry Buildings. /ppOnze ambitie is helder: de beste Asset Management-organisatie zijn. Dat realiseren we door zelf de rol van Asset Manager op ons te nemen voor non-core assets, zoals civiele infrastructuur (o.a. in petrochemische industriële omgevingen) en gebouwen. We voeren Asset Management uit namens eigenaren met ons ISO 55001-gecertificeerde systeem en adviseren over de professionele inrichting van assetmanagement organisaties en informatiemanagementsystemen. Continu leren en verbeteren zit daarbij diep verankerd in ons DNA en ons motto Enhancing Society Together staat altijd centraal. /ppAls Veiligheidsadviseur VCA-coördinator maak je deel uit van het QHSSE-team. Dit team bestaat uit negen collega’s en borgt de compliance van zowel onze eigen organisatie als die van opdrachtgevers op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid, beveiliging en milieu. /ppHet QHSSE-team ontwikkelt, implementeert en beheert beleidslijnen en systemen die zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne normen. Daarnaast adviceert en ondersteunt het team – gevraagd én ongevraagd – de verschillende onderdelen van de adviesgroep Asset Management bij het borgen van de wet- en regelgeving en de normen waarvoor zij verantwoordelijk zijn. /ppbDe scope van het QHSSE-team is breed en omvat onder meer: /b /pulliISO 55001 (Assetmanagement) /liliISO 14001 (Milieumanagement) /liliISO 50001 (Energiemanagement) /liliISO 45001 (Gezondheid en Veilig werken incl. BHV) /liliISO 9001 (Integraal Managementsysteem) /liliBrandveiligheidsmanagement /liliVeiligheidsbeheersysteem BRZO-rail /liliSafety Culture Ladder /liliVCA /li /ulh3Wat je meebrengt /h3pOm als Veiligheidsadviseur VCA-coördinator goed tot je recht te komen, zoeken wij een kandidaat met de volgende achtergrond: /pulliEen afgeronde veiligheidskundige opleiding (bijv. HVK of MOSHE). /liliErvaring met VCA-systematiek én Safety Culture Ladder. /liliSterke communicatieve vaardigheden: je weet duidelijk en overtuigend te communiceren met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. /liliDidactische kwaliteiten: je geeft instructies en trainingen en weet medewerkers te motiveren en bewust te maken van veilig werken. /liliAnalytisch en probleemoplossend vermogen: je herkent en analyseert risico’s en treft effectieve maatregelen. /liliOrganisatorische vaardigheden: je kunt audits, toolboxen, inspecties en verbetertrajecten opzetten, uitvoeren en bewaken. /li /ulh3Dit krijg je van ons /h3pBij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. /ppbWat wij bieden: /b /pullibEen goede basis: /b Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit. /lilibAantrekkelijk secundaire voorwaarden: /b Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. /lilibWerk-privébalans: /b 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, met een laptop en telefoon van de zaak, zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. /lilibOntwikkelingsmogelijkheden: /b Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. /lilibBereikbaarheid en reiskostenvergoeding: /b Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Maastricht, Eindhoven of Amersfoort, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen. /lilibInformele en inclusieve cultuur: /b een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr