Lead Data, AI & Digitalisering

ppNiet het volgende project, maar bouwen aan de toekomst van onze organisatie /p pWerk je nu bij een digital agency, consultancy of CRM-partner? Dan ken je waarschijnlijk het ritme: een nieuwe klant, een nieuw vraagstuk, een implementatie – en daarna door naar het volgende project. /p pBij ons krijg je de kans om het anders te doen. Om niet alleen iets te bedenken of te implementeren, maar er ook op door te bouwen. Om te zien wat werkt, wat het oplevert en wat de volgende stap kan zijn. /p pLogeion wordt per 1 januari 2027 C: hét kennisnetwerk voor communicatieprofessionals. Met 5.000 leden, diverse communities en meer dan 70 bijeenkomsten per jaar verbinden we communicatieprofessionals, kennis en ontwikkelingen in het vak. /p pWe hebben de afgelopen periode flink geïnvesteerd in onze digitale basis. Sinds mei 2026 werken we met een nieuw digitaal platform, met Microsoft Dynamics als CRM. Nu willen we de volgende stap zetten: onze data beter benutten, processen slimmer maken, leden persoonlijker bedienen en de mogelijkheden van AI toepassen in onze organisatie. Daar zoeken we jou voor. /p pAls Lead Data, AI Digitalisering krijg je een nieuwe en innovatieve rol binnen een compact bureau. Je ziet waar technologie en data ons verder kunnen helpen en vertaalt dat naar concrete verbeteringen.Je hoeft niet zelf te programmeren. Wel begrijp je hoe technologie werkt, kun je een organisatievraag vertalen naar een digitale oplossing en weet je wanneer je daarvoor externe expertise nodig hebt.Samen bepalen we een roadmap voor data, AI en digitalisering. Sommige projecten pak je zelf op, andere realiseren we met externe specialisten. Jij houdt daarbij inhoudelijk het overzicht en zorgt dat ideeën ook daadwerkelijk gaan werken.Je krijgt veel vrijheid. We weten waar we naartoe willen, maar hebben nog niet vooraf bedacht hoe alles moet. Juist dat maakt deze functie interessant. /p h3Waar ga je aan bouwen? /h3 pWe zien vier belangrijke opgaven: /p ulliSlimme relatie/ledenreizen – van iemand die voor het eerst onze content leest of een bijeenkomst bezoekt tot een actief en betrokken lid. /liliSlimmer werken met AI – ontdekken, testen en toepassen van AI die collega’s helpt hun werk beter en efficiënter te doen. /liliEen steeds slimmer CRM – je bent functioneel eigenaar van Microsoft Dynamics en zorgt dat het CRM blijft aansluiten op wat onze organisatie nodig heeft. Je verbetert onze data en processen, prioriteert wensen en voert de regie op wijzigingen en verdere ontwikkeling. /liliData omzetten in inzicht – zorgen dat collega’s, management en bestuur beschikken over de informatie die helpt om betere keuzes te maken. /li /ul pDit is ons vertrekpunt. Welke projecten daar precies uit voortkomen en in welke volgorde we ze oppakken, bepalen we samen. /p h3Vragen waar jij je bijvoorbeeld over gaat buigen /h3 ulliHoe kunnen we leden beter binden en eerder inspelen op wat zij nodig hebben? /liliHoe maken we van een geïnteresseerde nieuwsbrieflezer, website- of eventbezoeker een actief lid? /liliHoe ontdekken we welke onderwerpen en activiteiten voor welke professionals relevant zijn? /liliWelke terugkerende werkzaamheden kunnen we automatiseren? /liliHoe kunnen AI en AI-agents ons helpen om met een klein team meer te bereiken? /liliWelke data hebben collega’s, management en bestuur nodig om betere beslissingen te nemen? /liliEn vooral: wat kunnen we morgen slimmer doen dan vandaag? /li /ul h3Wat deze functie níét is /h3 pJe wordt geen traditionele IT-manager, systeembeheerder of developer. Werkplekbeheer, laptops installeren, wachtwoorden resetten en de dagelijkse IT-helpdesk horen niet bij deze functie. Daar hebben we andere ondersteuning voor.Jouw aandacht ligt op bouwen, verbeteren, automatiseren en vernieuwen. /p h3Hoe zou jouw roadmap eruit kunnen zien? /h3 pWe willen niet alles tegelijk doen. Samen bepalen we de prioriteiten en planning wat betreft optimaliseren Microsoft Dynamics, verbeteren de kwaliteit en bruikbaarheid van onze data, het AI structureel toe te passen van AI (agents) en zorgen we dat de belangrijkste stuurinformatie beschikbaar komt. Jij krijgt juist de ruimte om deze roadmap mede vorm te geven. /p h3Wie zoeken we? /h3 pMisschien werk je nu als CRM-, Dynamics-, marketing automation-, business- of digital consultant bij een digital agency, consultancy of CRM-partner. Je hebt daar een aantal jaren ervaring opgedaan en bent toe aan een volgende stap. Maar je wilt niet alleen adviseren of implementeren en daarna weer naar het volgende project. Je wilt eigenaarschap: zelf verder kunnen bouwen, verbeteren en zien wat je werk op langere termijn oplevert.Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring. We denken aan 3 tot 5 jaar, maar kijken vooral naar wat je al zelfstandig hebt gebouwd, verbeterd of gerealiseerd. /p h3Je hebt ervaring met: /h3 ullihet inrichten of optimaliseren van een enterprise-CRM, bijvoorbeeld Microsoft Dynamics, Salesforce of HubSpot; /lilimarketing automation en het automatiseren van processen; /lilihet vertalen van vragen uit een organisatie naar slimme digitale oplossingen. /liliervaring met functioneel eigenaarschap of beheer van een CRM, óf je hebt vanuit consultancy klanten geadviseerd over de inrichting en doorontwikkeling ervan. /li /ul pErvaring met Microsoft Dynamics 365 is een pre, maar geen vereiste. Werk je nu bijvoorbeeld intensief met Salesforce of HubSpot, dan verwachten we dat je een nieuw platform snel eigen kunt maken. /p pHetzelfde geldt voor AI. Ervaring met AI-toepassingen is mooi meegenomen, maar nieuwsgierigheid en leervermogen vinden we belangrijker. De ontwikkelingen gaan zo snel dat we vooral iemand zoeken die ze actief volgt, graag experimenteert en snel doorgrondt wat voor onze organisatie wel en niet bruikbaar is. Ervaring bij een vereniging is niet per se nodig. /p pJe bent nieuwsgierig naar technologie, maar technologie is voor jou nooit een doel op zich. Je wilt weten welk probleem we ermee oplossen en wat het oplevert.Je bent analytisch én praktisch. Je kunt zelfstandig een project oppakken, maar zoekt collega’s actief op om te begrijpen wat zij nodig hebben. Je vindt het leuk om iets nieuws te proberen, het resultaat te meten en vervolgens verder te verbeteren.Je kunt goed samenwerken met externe specialisten. Je hoeft niet alles zelf te kunnen bouwen, maar begrijpt voldoende van technologie en data om de juiste vragen te stellen en inhoudelijk regie te voeren.En misschien wel het belangrijkste: je krijgt energie van een omgeving waarin nog niet alles is uitgedacht. /p h3Jouw plek binnen het team /h3 pJe werkt rechtstreeks onder de directeur en nauw samen met collega’s op het gebied van content communicatie, programmering, community management, ledenservice en bedrijfsvoering.We hebben een compact bureau van negen medewerkers. Daardoor zijn de lijnen kort, kun je snel schakelen en zie je direct wat het effect van je werk is. Voor specialistische vraagstukken werken we samen met externe IT-, CRM- en datapartners.Je geeft geen leiding aan medewerkers. Lead betekent bij ons dat jij op jouw vakgebied het voortouw neemt. /p h3Wat willen we bereiken? /h3 pOver een paar jaar willen we dat: /p ulliwe onze leden en andere communicatieprofessionals veel beter kennen; /lilionze data betrouwbaar en daadwerkelijk bruikbaar is; /lilileden op relevante momenten persoonlijk worden bediend; /lilibelangrijke processen zoveel mogelijk zijn geautomatiseerd; /lilicollega’s AI vanzelfsprekend en verantwoord in hun werk gebruiken; /lilimanagement en bestuur beschikken over actuele inzichten; /liliwe voortdurend blijven experimenteren met nieuwe mogelijkheden van data en AI. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 pJe krijgt een nieuwe rol waarin je vanaf het begin veel invloed hebt. Geen dichtgetimmerde functie en geen eindeloze lagen besluitvorming, maar ruimte om ideeën uit te proberen en ze ook daadwerkelijk te realiseren. /p pJe werkt in een informele omgeving en binnen een compact team vanuit Den Haag, waarbij we hybride werken. De functie is voor 32 uur per week. /p pHet salaris bedraagt € 5.000 tot € 5.625 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. De functie is voor 32 uur per week. Je daadwerkelijke salaris bedraagt daarmee € 4.000 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, vergoeding reiskosten, bonus en je krijgt de beschikking over een eigen laptop en mobiele telefoon. /p pEn misschien is het interessantste aan deze functie dat je niet aan het zoveelste digitale project voor een klant werkt. Je krijgt de kans om hier zelf iets op te bouwen en vervolgens te zien hoe ver je het kunt brengen. /p pVertel ons niet alleen waar je hebt gewerkt. We zijn vooral benieuwd naar wat je hebt gebouwd, verbeterd of geautomatiseerd. /p /p #J-18808-Ljbffr