Directeur-Bestuurder (24 uur) (ingevuld) - Arnhem

ppStichting De Instap staat voor een volgende fase: strategische verankering, verdere professionalisering en een stevigere positie in het domein. Dat vraagt om een directeur-bestuurder die richting geeft, aan relaties bouwt en met scherpe sturing op financién, kwaliteit en governance duurzame impact realiseert. /p pVoor Stichting De Instap zoeken wij een: /p h3Directeur-Bestuurder /h3 h3Organisatie /h3 pStichting De Instap biedt een Huisvesting Plus-programma aan voor ex-gedetineerde volwassenen (direct na detentie) en kwetsbare volwassenen met complexe problematiek. Ze bieden huisvesting en hulp en ondersteuning op verschillende leefgebieden om een hernieuwde instap in de samenleving te realiseren. De Instap levert maatwerk. Ze zijn regelarm, flexibel en snel. Met vestigingen in de gemeenten Ede, Utrechtse Heuvelrug en Arnhem werken zij dagelijks aan hun visie waarin zij geloven in een inclusieve samenleving waarin iedereen een nieuwe kans verdient. /p pDe Raad van Toezicht bestaat uit drie professionals met ervaring in het management, justitie, bestuurlijke omgeving en (lokale) overheden. Op dit moment is één van de RvT-leden tijdelijk interim-directeur. Na aanstelling van jou als nieuwe directeur, zal hij weer plaatsnemen in de RvT. De RvT-leden stellen zich positief-kritisch op en staan open voor jouw verfrissende ideeën en ambities. /p pAls directeur-bestuurder geef je integraal leiding aan Stichting De Instap en benut je kansen om de stichting duurzaam en onderscheidend te positioneren binnen het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én voor het realiseren van de financiële en maatschappelijke doelstellingen. Daarbij stuur je op kwaliteit, continuíteit, rechtmatigheid en aantoonbare impact. /p pJe geeft leiding aan een compact, deskundig team van ambulante begeleiders, vrijwilligers/stagiairs en medewerkers van de ondersteunende dienst. In totaal werken er zes professionals voor Stichting De Instap. De cultuur kenmerkt zich door een informele samenwerking, flexibiliteit en een sterke intrinsieke motivatie, met een groot hart voor de doelgroep. Samen borgen jullie afspraken met opdrachtgevers, leveren jullie hoogwaardige dienstverlening en zorg je voor een efficiénte en beheersbare bedrijfsvoering. /p pOnder jouw verantwoordelijkheid vallen onder meer: /p pLeiderschap en organisatieontwikkeling /p ul liInspirerend leidinggeven aan een multidisciplinair team /li liOptimaliseren van werkprocessen, rolduidelijkheid, samenwerking en professionalisering /li liVoorbereiding en begeleiden van ontwikkeling van de organisatie (werving en teamopbouw) /li liOntwikkelen, concretiseren en implementeren van de strategische koers /li liVertalen van visie naar meerjarenprioriteiten, jaarplannen en meetbare resultaten /li liVersterken van de zichtbaarheid en positionering van Stichting De Instap /li /ul pFinancieel management en bedrijfsvoering /p ul liEindverantwoordelijkheid voor financieel beleid en de PC-cyclus /li liOpstellen van begrotingen, sturen op liquiditeit en beheersen van kosten /li liVerwerven en beheren van (jaarlijkse) subsidies en andere inkomstenstromen /li liPeriodieke management- en voortgangsrapportages richting stakeholders en de Raad van Toezicht /li /ul pRelatie- en ketensamenwerking /p ul liVertegenwoordigen van de stichting en onderhouden/ uitbouwen van het netwerk met ketenpartners en stakeholders (o.a. zorg- en veiligheidshuizen, sociale teams, penitentiaire inrichtingen, gemeenten en reclasseringsorganisaties) /li liInitiéren van samenwerkingsafspraken die leiden tot schaalbaarheid, betere resultaten en duurzame financiering /li /ul pBestuur, governance en verantwoording /p ul liBesturen van de stichting en zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitseisen en interne kaders /li liInrichten en doorontwikkelen van governance, compliance en risicomanagement /li liAfleggen van verantwoording over beleid, resultaten en impact /li /ul pToezicht en besluitvorming /p ul liVoorbereiden en voeren van overleg met de Raad van Toezicht (circa 4 tot 6 keer per jaar) /li liZorgdragen voor transparante informatievoorziening en besluitvorming op basis van betrouwbare stuurinformatie /li /ul pOpgaven waar jij je in vast mag bijten: /p ul liOntwikkelen en borgen van de strategische koers, inclusief vertaling naar concrete prioriteiten, KPI’s en jaarplannen /li liBehouden, actualiseren en bestendigen van de HKZ/HK2-certificering en het bijbehorende kwaliteitsmanagementsysteem /li liContinu inzicht en grip houden op financién: inkomsten, uitgaven, subsidiestromen en meerjarige financiële houdbaarheid /li /ul pJij bent een stevige en verbindende leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, tactiek en operatie. Je combineert ondernemerschap met maatschappelijke gedrevenheid en ziet het als een uitdaging om Stichting De Instap verder te professionaliseren en stevig te positioneren binnen het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en heldere communicatie beweeg je soepel tussen Raad van Toezicht, opdrachtgevers/ketenpartners en het team. Je stuurt coachend op resultaat, kwaliteit en continuïteit, en houdt tegelijkertijd scherp zicht op financién, risico’s en compliance. /p ul liHbo werk- en denkniveau. /li liAantoonbare ervaring in een vergelijkbare (eind)verantwoordelijke rol of strategische functie, bij voorkeur in het sociaal-, zorg- of veiligheidsdomein. /li liSterk financieel inzicht: ervaring met begrotingen, PC-cyclus, subsidies en (jaar)verantwoording / rapportages. /li liCoachend en duidelijk leiderschap: mens- én resultaatgericht, met oog voor professionalisering van een klein team. /li liUitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; ervaring met samenwerking op lokaal/bestuurlijk niveau is een pré. /li /ul pNog geen bestuurlijke ervaring ervaren, maar wel gemotiveerd? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. /p pWerken bij Stichting De Instap betekent werken in een organisatie met maatschappelijke impact. De organisatie zet zich in voor ex-gedetineerden en kwetsbare volwassenen met complexe problematiek. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan een positieve impact op de doelgroep. /p pDit kun je verwachten: /p ul liEen jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij wederzijds goedbevinden /li liEen bruto maandsalaris van € 4.616,- op basis van 24 uur per week /li li8% vakantiegeld /li li96 vakantie uren /li liEen laptop en telefoon vanuit de stichting /li liEen thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag /li liMogelijkheid tot hybride werken /li liReiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werk verkeer en dienstreizen /li liPensioenregeling bij Pensioenfonds PFZW /li /ul pVoor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website van Stichting De Instap: /p /p #J-18808-Ljbffr