Projectleider Business Intelligence & DWH

Projectleider Business Intelligence & DWH | Utrecht | €5.600 – €6.200 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Wat kun je verwachten?

Voor de Raad voor de Kinderbescherming zoeken we een ervaren Projectleider Business Intelligence & DWH. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in BI/DWH-rollen, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid , en beschikt over een recente BI-certificering. Je leidt de doorontwikkeling van het Datawarehouse richting de komst van het nieuwe primaire processysteem KIDS en werkt tegelijkertijd aan de toekomstige BI-architectuur.

• €5.600 – €6.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 36 uur per week

• Hybride werken vanuit Utrecht, beleid circa 50/50

• Detachering via Workbuddy

• Opdracht van 26 oktober 2026 tot en met 31 mei 2027

• Combinatie van projectleiding en inhoudelijke BI/DWH-expertise

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding Informatiekunde, (Business) Informatica of een vergelijkbare opleiding .

• Je beschikt over minimaal één aantoonbare BI-certificering die minder dan 3 jaar oud is .

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in BI/DWH-rollen, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid .

• Je dient minimaal een voldoende te scoren op ieder interviewcriterium om voor gunning in aanmerking te komen.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Je leidt de doorontwikkeling van het Datawarehouse van de Raad voor de Kinderbescherming en bereidt de informatievoorziening voor op de komst van KIDS.

• Zorgen dat nieuwe data vanuit KIDS vanaf 2028 in het DWH verwerkt kan worden

• Borgen dat historische data uit KBPS en andere databronnen beschikbaar en ontsluitbaar blijft

• De functionele informatiebehoefte van de organisatie bepalen

• Scenario’s ontwikkelen voor de toekomstige inrichting van BI en het Datawarehouse

• De architectuur van het toekomstige DWH-platform helpen bepalen

• Indien nodig een migratiepad opstellen dat aansluit op de planning van KIDS

• Samen met het bestaande team werken aan de toekomstige bestuurlijke en beleidsinformatievoorziening

Wat breng jij mee?

Je combineert projectleiderschap met gedegen inhoudelijke kennis van Business Intelligence, datawarehousing en informatievoorziening.

• Je kunt business, techniek en ketenpartners met elkaar verbinden

• Je bent samenwerkingsgericht

• Je kunt realistische toekomstscenario’s uitwerken

• Je kunt kosten en meerwaarde inzichtelijk maken in businesscases

• Je kunt complexe data- en BI-vraagstukken helder uitleggen

• Je kunt op verschillende organisatieniveaus overtuigen vanuit inhoudelijke expertise

• Je beschikt over voldoende hands-on BI-kennis om waar nodig operationele werkzaamheden te ondersteunen

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• stakeholdermanagement tussen business, ketenpartners en techniek en ervaring met multidisciplinaire teams;

• ervaring als projectleider in BI/DWH-trajecten;

• ervaring binnen de jeugdketen, inclusief ketenprocessen en -gegevens;

• diepgaande kennis van Kimball/Inmon, star/snowflake-datamodellering, ETL/ELT, datakwaliteit en datagovernance ;

• ervaring met AI/ML-toepassingen bovenop een datawarehouse ;

• kennis van AVG, BIO, informatiebeveiliging, privacy, dataclassificatie en autorisatiemodellen ;

• aantoonbare SQL-ervaring en ervaring met query-optimalisatie, stored procedures en performance tuning binnen minimaal twee opdrachten/projecten .

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over de Raad voor de Kinderbescherming

De Raad voor de Kinderbescherming is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid en wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen bestaan over de opgroei- of opvoedsituatie van kinderen.

Het bestaande Datawarehouse bevat sinds circa 2008 historische gegevens uit verschillende bronnen en ondersteunt management-, beleids- en onderzoeksinformatie. Met de komst van het nieuwe primaire processysteem KIDS moet het DWH worden voorbereid op nieuwe databronnen en wordt tegelijkertijd gekeken naar de toekomstige inrichting van de bestuurlijke en beleidsinformatievoorziening.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg dat uit je cv concreet blijkt:

• welke relevante WO-opleiding je hebt afgerond;

• welke BI-certificering je bezit en wanneer deze is behaald;

• minimaal 5 jaar concrete BI/DWH-ervaring;

• daarbinnen minimaal 3 jaar BI/DWH-ervaring binnen de Rijksoverheid;

• welke BI/DWH-projecten je hebt geleid;

• je ervaring met stakeholdermanagement en multidisciplinaire teams;

• je technische kennis van datawarehousing, datamodellering, ETL/ELT en SQL;

• eventuele ervaring met jeugdketen, AI/ML, AVG, BIO en datagovernance.

Je cv moet Nederlandstalig zijn, maximaal 5 pagina’s bevatten en je naam en woonplaats vermelden. Een motivatie is niet verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.