IT Auditor Douane Breda/Rotterdam

Douaneregiokantoor Breda, waar de werklocatie Rotterdam onder valt, zorgt onder meer voor de afdracht van verschuldigde rechten en de bevordering van compliance in de regio. Jij brengt als IT-auditor de risico’s van IT-systemen van logistieke bedrijven in kaart en ziet erop toe dat ze met veilige en betrouwbare systemen in business zijn.

Dit doe je bij de Douane

Cybersecurity is bijvoorbeeld een gebied waarop je je richt. Hoe hoger het risico, hoe uitgebreider de IT-audits tijdens onze controles. Jij beoordeelt of de maatregelen die de bedrijven nemen van voldoende niveau zijn. Als IT-auditor breng je de geautomatiseerde gegevensverwerkende systemen bij verschillende ondernemingen in beeld. Op die manier krijg je helder wat het verband is tussen deze systemen met het toezicht van de Douane op de aangiften en de voorwaarden van verleende douanevergunningen. Met jouw audits ondersteun je de medewerkers administratief toezicht bij hun onderzoeken en help je om het toezicht concreter te maken. Daarnaast sluit je als IT-auditor aan bij werkgroepen waarin samen met softwarebedrijven wordt gewerkt aan softwaretoepassingen die aan wet- en regelgeving moeten voldoen. Je zorgt voor een duidelijke en planmatige aanpak waardoor de samenwerking binnen je team zo efficiënt mogelijk is ingericht.

Je wilt jezelf voortdurend blijven ontwikkelen. Het op peil houden van je vakkennis is daar enorm belangrijk in. Je zorgt voor kwaliteit en draagt jouw kennis als IT-auditor graag over op anderen. Tegelijkertijd geef je richting en sturing aan collega’s die vooral gegevensgerichte onderzoeken uitvoeren. Deze controles zijn de bouwstenen van een zorgvuldig en onderbouwd auditrapport waar de ontvanger mee aan het werk kan. Ook adviseer je het management over beleidsmatige vraagstukken en draag je bij aan de ontwikkeling van het IT-auditbeleid en -vakgebied.  

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de veiligheid en concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven.
• je dagelijks aan de slag gaat in een politiek-bestuurlijke en continu veranderende omgeving.
• je gegevens- of systeemgerichte onderzoeken uitvoert die een maatschappelijk belang dienen.
• je een rol van betekenis speelt in de verdere opbouw en professionalisering van Douane Nederland.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Grote hoeveelheden goederen die onze havens in- en uitgaan zo efficiënt mogelijk volgen en controleren door middel van automatisering. Het ‘verhaal achter de data’ achterhalen. En met behulp van informatietechnologie risico’s reduceren. Zo draag ik bij aan een veilige samenleving.” Cees, IT-auditor bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-masterdiploma in een relevante richting.
• Je staat ingeschreven in het register van de Nederlandse Orde van Register IT-Auditors (NOREA).
• Je hebt actuele en aantoonbare ervaring met audittools.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van IT-auditcollega’s.

Jouw competenties

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Creativiteit
• Plannen en organiseren

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
• Salaris­omschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Geef in je motivatiebrief aan naar welke locatie je voorkeur uitgaat; Breda of Rotterdam.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt zo snel mogelijk een selectiegesprek plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aanbij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.