Vestigingsmanager locaties ABS en Bloei (interim)

In de historische binnenstad van Middelburg groeit iets moois. Bij Bloei bouwen we aan een nieuw kinderdagverblijf waar natuur, buitenspelen en duurzaamheid centraal staan. Als interim vestigingsmanager geef jij samen met het team vorm aan dit groene concept en begeleid je de opening, die gepland staat voor januari 2027. Daarnaast geef je leiding aan het team van locaties ABS. Een tijdelijke functie waarin je richting geeft, mensen verbindt en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.

Je combineert het opzetten en openen van Bloei met het dagelijks leidinggeven aan de teams van Bloei en ABS. Je bent zichtbaar op de locaties, weet wat er speelt en helpt medewerkers om met vertrouwen hun werk te doen.

Bij Bloei vertaal je het groene concept samen met het team naar de dagelijkse praktijk. Hoe krijgt natuur een plek in het dagritme? Wat vraagt buitenspelen in alle seizoenen van medewerkers? En hoe betrek je ouders bij deze manier van opvang? Jij helpt het team om hierin keuzes te maken en afspraken om te zetten in handelen. Je houdt overzicht over wat nodig is voor de opening, stelt prioriteiten en stemt af met de betrokken collega’s. Je zorgt dat het team goed voorbereid aan de slag kan en begeleidt de eerste periode na de opening. Ook bij ABS zorg je voor aandacht, duidelijkheid en continuïteit. Je coacht medewerkers, stimuleert samenwerking en bewaakt de pedagogische kwaliteit en dagelijkse organisatie. Je onderhoudt het contact met ouders en versterkt de samenwerking met basisschool ABS.

Aan het einde van je tijdelijke inzet zorg je voor een zorgvuldige overdracht, zodat de teams verder kunnen bouwen op wat jullie samen hebben neergezet.

Over de locaties

Bloei ligt in de historische binnenstad van Middelburg en is onderdeel van Kindcentrum ABS. De voormalige locatie Wigwam wordt verbouwd tot een compleet nieuw kinderdagverblijf met een groen hart. Het groene karakter krijgt straks op allerlei manieren een plek. Er komt een grote tuin met buitenbedjes, kinderen spelen met natuurlijke materialen, helpen in de moestuin en maken kennis met het verzorgen van kleine dieren. Ook binnen creëren we een rustige, uitnodigende omgeving met natuurlijke kleuren en duurzame materialen. Een plek waar baby’s en peuters zich ieder op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Tijdens de verbouwing is het kinderdagverblijf gevestigd in ABS . Ook de peutergroep en de BSO groepen hebben eigen ruimtes bij ABS. We werken samen met basisschool en sluiten waar dat past aan met thema’s en activiteiten. Zo raken kinderen vertrouwd met de schoolomgeving en ondersteunen we de overgang naar de basisschool.

Dit krijg je van ons

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om een nieuw groen opvangconcept mee op te zetten en te openen.
• Ruimte om medewerkers en locaties verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met andere vestigingsmanagers en ondersteunende collega’s binnen KOW.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
• Een uitgebreid onboardingstraject.
• Schaal 9 van de cao Kinderopvang; € 3.589 tot € 4.895 o.b.v. 36 uur.
• Een functie voor minimaal 28 uur per week.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Bij wederzijdse tevredenheid kijken we samen naar de mogelijkheden om daarna bij KOW te blijven. Een vervolg in een leidinggevende functie is afhankelijk van de functies die op dat moment beschikbaar zijn. Indien deze niet beschikbaar zijn blijf je dan aan de slag als pedagogisch professional. 

Dit breng je mee

• Je hebt ervaring met leidinggeven en weet medewerkers op een duidelijke en betrokken manier mee te nemen.
• Je kunt goed schakelen tussen mensen, kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Een diploma op minimaal niveau 5 in een pedagogische richting.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers.
• Je durft besluiten te nemen en geeft duidelijkheid wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht en stelt prioriteiten.
• Je stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen en tussen de teams.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang en begrijpt wat nodig is om kwalitatief goede opvang te bieden.
• Je kunt de koers van KOW vertalen naar de dagelijkse praktijk op de locaties.
• Je krijgt energie van het opzetten van een nieuw concept en neemt medewerkers mee in verandering.
• Je hebt affiniteit met natuur en duurzaamheid en geeft hier samen met het team invulling aan.

Ons sollicitatieproces

• Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Tweede gesprek op locatie met het regiomanagement. Hierin gaan we dieper in op jouw ervaring, leiderschapsstijl en visie op de functie.
• Het maken van een casus op ons Centraal Kantoor in Middelburg. Je werkt een praktijkgerichte casus uit die aansluit bij de rol van vestigingsmanager. Daarna bespreken we jouw aanpak en keuzes.
• Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.

Solliciteer

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Een basis cv is voldoende; we vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Vertel ons wat jij belangrijk vindt in leidinggeven en waarom je bij KOW wilt werken. Kleine tip: we lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.

Bij Kinderopvang Walcheren

Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt, is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor ieder kind.