Recruiter Vastgoed, Hoofddorp (24-32-40 uur)

Vacature

Wij zijn normaal gesproken altijd op zoek naar kandidaten voor onze opdrachtgevers, maar deze keer niet: deze keer komen wij zélf namelijk graag in contact met een nieuwe collega! Wij gaan ons team versterken met een Recruiter Vastgoed.

 

Want Real Estate Recruiters groeit. Inmiddels hebben wij in de bijna vijf jaar dat wij bestaan vele tientallen opdrachtgevers en honderden kandidaten blij kunnen maken met elkaar. Met een nieuwe uitdaging en met een passende afslag in hun zakelijke leven. Opdrachtgever blij, kandidaten blij, wij blij! En het aantal opdrachten groeit, het aantal contactmomenten met kandidaten neemt toe en we vinden dat we deze dynamiek in goede banen moeten blijven leiden.

 

Daarom zoeken wij jou. Jij bent een geboren recruiter. Bij voorkeur heb je op enige manier (werk-)ervaring in het vastgoed, maar als je ervaring hebt opgedaan in bijvoorbeeld de financiële, juridische, bouwkundige of ICT hoek, dan ben je ook van harte uitgenodigd te reageren. Het element Vastgoed gaan wij je dan snel bijbrengen, dat komt zeker goed.

 

Het gaat ons er namelijk om dat jij kunt verbinden. Dat je onze opdrachtgevers door en door begrijpt, dat je hen kunt coachen op haalbaarheid van hun wensen en dat je ook niet bang bent om te zeggen als een uitgangspunt niet haalbaar is in deze hectische arbeidsmarkt. En je kunt goed schakelen. Met de vele kandidaten die per proces goed geïnformeerd moeten worden en je weet de juiste balans te vinden tussen de belangen van zowel jouw opdrachtgever als de kandidaat. Het is een fantastisch gevoel om de regisseur te mogen zijn van dit voor beide partijen zo belangrijke proces.

 

Jij gaat wervingsprocessen van A tot Z verzorgen. Van de intake met onze opdrachtgevers tot en met de uiteindelijke contractonderhandelingen. En alles wat daartussen zit: het administratieve proces, de search, het uitfilteren en spreken van kandidaten, het voorstellen, het blij maken van kandidaten die op gesprek mogen komen en het afwijzen van kandidaten die helaas niet uitgenodigd worden.

 

En dit alles doen wij zo veel mogelijk digitaal vanaf kantoor of deels vanuit huis. Per Teams, per Zoom, per app, per LinkedIn, per e-mail, per telefoon. De hele dag door schieten er berichtjes door je scherm vanuit de vele verschillende platformen. En de hele dag door ben je met je collega’s aan het sparren. Dat is een ongoing proces van overleg. Kandidaten worden continu gedeeld met elkaar en mogelijkheden worden bekeken over de gehele portfolio van opdrachten. Bij ons wordt samengewerkt en werkt niemand alleen: iedereen helpt elkaar bij elkaars processen. Alleen zó kan je succesvol zijn en kan je je opdrachtgevers optimaal bedienen.

 

Real Estate Recruiters richt zich volledig op de vastgoedmarkt en is succesvol in het invullen van junior tot senior posities binnen een breed scala aan opdrachtgevers in onder andere de vakgebieden makelaardij, assetmanagement, vastgoedbeheer en projectontwikkeling. Feitelijk zijn wij een zogenaamde ‘one stop shop’. Onze opdrachtgevers voelen zich vertrouwd bij ons, zij weten dat wij hen door en door kennen en weten ook dat wij alle soorten functies bij hen aan boord kunnen invullen. En met succes want onze opdrachtgevers keren terug en dankzij hen behoren wij inmiddels tot de top-3 van recruiters in het Vastgoed in Nederland. En daar zijn we maar wat trots op!

 

Wat ga je onder andere doen?

• Je doet samen met een collega de intake van een nieuwe opdrachtgever en/of nieuwe vacature van een bestaande opdrachtgever
• Je denkt met de opdrachtgever mee in de wervingsstrategie als het gaat om zwaarte van de kandidaten, arbeidsvoorwaarden, haalbaarheid in deze arbeidsmarkt enz.
• Je gaat op creatieve wijze aan de slag met het zoeken van de juiste kandidaten
• Je onderhoudt gedurende het recruitmentproces het contact met zowel de kandidaat als de opdrachtgever
• Je schrijft wervende vacatureteksten en verzorgt diverse publicaties op social media
• Je hebt de coördinerende rol bij het maken van afspraken tussen kandidaten en opdrachtgevers
• Je zorgt ervoor dat het gehele recruitmentproces van A tot Z soepel, prettig en snel verloopt
• En je kunt doorgroeien binnen onze club: als jij in de toekomst hét gezicht in de markt wilt worden van een eigen afdeling, dan is dat zeker bespreekbaar!

Vereisten

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur al ervaring in recruitment, richting vastgoed is uiteraard een groot voordeel maar geen vereiste
• Je kunt erg goed luisteren en je hebt een positieve instelling
• Je bent op een prettige manier resultaatgericht en je kunt gesprekken sturen
• Je kunt buiten de kaders denken en verbanden leggen om de juiste match te maken
• Je voelt anderen goed aan en kunt snel mensen doorgronden
• Je bent klantgericht en vindt het leuk om het eerste contactpersoon te zijn
• Je bent secuur, gestructureerd en taalkundig sterk in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie
• Je woont op maximaal 45 minuten reisafstand van Hoofddorp

Het aanbod

• Een uitdagende, zelfstandige en dynamische functie waarin je van begin tot eind verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces
• Een goed salaris met een uitstekende bonusregeling
• Een fijne werkplek in een goed uitgerust, modern kantoor (met o.a. een pooltafel en tafelvoetbal)
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Je krijgt een eerste arbeidscontract van 12 maanden maar je hebt uitzicht op een vaste aanstelling daarna
• Je krijgt 25 vakantiedagen
• Er is een goede pensioenregeling
• Uiteraard hoort een laptop en telefoon bij het pakket
• Je wordt opgenomen in onze pensioenregeling
• Er zijn goede doorgroeimogelijkheden

Werken bij

Real Estate Recruiters bestaat 5 jaar en behoort vanaf 1 januari 2024 tot een grotere groep van bedrijven die allen gespecialiseerd zijn in arbeidsbemiddeling maar elk hun eigen specifieke domein bedienen. Real Estate Recruiters heeft de ambitie om de komende jaren verder te groeien in zowel omvang als in uitbreiding van het dienstenpakket. Om die groei mede mogelijk te maken is uitbreiding van team nodig met een Recruiter Vastgoed.