Teamleider Juridische Zaken

Voor Provincie Overijssel zoeken wij een Teamleider Juridische Zaken. Je gaat aan de slag binnen de eenheid Bedrijfsvoering van de opdrachtgever.
Deze eenheid omvat teams zoals Juridische Zaken, Financiën, HR, Informatievoorziening & Digitalisering, Rapportages & Administratie en Facilitaire diensten.
De eenheid is verantwoordelijk voor de organisatiebrede bedrijfsvoering en een goede aansluiting daarvan op al het werk binnen de organisatie.
Het werk is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren.


Maatschappelijke opgaven worden complexer en vragen om meer samenhang, voorspelbaarheid en integraal samenwerken.
De opdrachtgever bevindt zich in een transitieperiode waarin een vernieuwde koers, een nieuw sturingsmodel en een andere visie op bedrijfsvoering & control geborgd moeten worden.
Er is behoefte aan meer samenhang, betere samenwerking, meer voorspelbaarheid en duidelijkere kwaliteitsborging.


Op dit moment is juridische expertise binnen de organisatie op verschillende plekken georganiseerd.
Als interim teamleider breng je de juridische keten binnen de organisatie in beeld en werk je aan een voorstel om die keten efficiënter en effectiever te organiseren.
Daarnaast pak je de verdere professionalisering van de juridische functie op, waaronder het versterken van professioneel eigenaarschap, het verbeteren van afstemming binnen juridische processen en ketens, en het verminderen van afhankelijkheid van individuele medewerkers.


Je behandelt daarnaast reguliere vraagstukken binnen Juridische Zaken, zoals:

• kwaliteit en voorspelbaarheid van advisering;
• werkverdeling en prioritering;
• onderlinge afstemming en samenwerking met overige organisatieonderdelen.

Juridische Zaken wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders. Er is reeds een teamleider voor de portefeuilles bezwaarschriften en WOO.


Je neemt de leiding over het cluster ‘juridisch advies’ (1e en 2e lijn) en het cluster ‘verzekeringen & aansprakelijkheid’.
Je rol bestaat uit twee samenhangende delen.



1. Leidinggeven en stabiliseren

• Je geeft leiding aan circa 15 juridische professionals.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en personele vraagstukken.
• Je brengt structuur en rust in het team, onder meer door een heldere werkverdeling en prioritering.
• Je ondersteunt professionals bij het organiseren van hun werk en de onderlinge afstemming.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Je draagt bij aan het versterken van kwaliteit, samenwerking en voorspelbaarheid van advisering.

2. Opgave juridische keten

• Je analyseert de huidige versnippering van juridische expertise binnen de organisatie.
• Je ontwikkelt, in samenwerking met relevante actoren, een voorstel om de juridische keten te verbeteren.
• Je werkt aan de verdere professionalisering van de juridische functie, inclusief positionering en aansluiting binnen processen en ketens.
• Je legt focus op verschillen in werkwijzen, kwaliteit en advisering, en op eigenaarschap en kwaliteitsborging.
• Je draagt zorg voor een concreet en breed gedragen voorstel voor de inrichting en positionering van de juridische functie, passend bij de organisatieontwikkeling en visie op bedrijfsvoering & control.

Jouw profiel

• Je bent een stevige leidinggevende met ruime ervaring in vergelijkbare veranderopgaven binnen het juridische domein.
• Je hebt ervaring met het aansturen van juridische professionals in een complexe omgeving.
• Je begrijpt de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams en geeft richting zonder alle inhoud zelf over te nemen.
• Je brengt structuur en duidelijkheid aan, durft keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken.
• Je kan omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen en weet beweging te creëren waar verandering en professionalisering nodig zijn.
• Ervaring in een juridische context is belangrijk, maar de focus ligt op jouw leiderschap en vermogen om samenwerking, verantwoordelijkheid en kwaliteit duurzaam te organiseren.

Competenties

• Koersvast
• Verandervermogen
• Praktisch en resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Verbindend met duidelijkheid
• Organisatiesensitief
• Analytisch sterk
• In staat om structuur aan te brengen
• In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking
• Om kunnen gaan met weerstand en spanningen
• In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen

Organisatie
De opdrachtgever werkt aan goed bestuur, een krachtige economie en een aantrekkelijke leefomgeving.
Kerntaken betreffen duurzame ruimtelijke ordening, milieu en energie, landelijk gebied, wonen, cultuur, bereikbaarheid, regionale economie en kwaliteit van het openbaar bestuur.
De organisatie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke partners om samenhangende en toekomstbestendige oplossingen te realiseren.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties en kunt concrete voorbeelden noemen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies en kunt concrete voorbeelden noemen

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties en kunt daar concrete voorbeelden uit je werkervaring bij noemen
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van een juridisch team
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het juridische domein als adviseur of advocaat
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in een juridische richting
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau WO