Medior Projectleider

ppSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 /ppVakgebied Orde / vrede / veiligheid /ppDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling /ppFunctiegroep Burger /ph3bFunctieomschrijving /b /h3pWerken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? /ppbNaast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? /bbWij zoeken talent dat onze projecten in de lucht wil brengen. /b /ppOnze projecten zoeken een ervaren projectleider die onze projecten in de lucht wil brengen. We zoeken iemand die "alle ballen" hoog kan houden en die er een paar kan toevoegen als de situatie erom vraagt. Dit omdat je een zesde zintuig hebt voor wat we te doen hebben om de resultaten te boeken. Je vindt het leuk om relaties te onderhouden en samen resultaten neer te zetten. Daarnaast vragen we dat je, samen met ons, onze projectenorganisatie op een hoger niveau brengt. /ppAls Medior projectleider breng jij onze projecten tot een goed einde. Je bent breed inzetbaar binnen de luchtmacht en beoefent projectmanagement als een vak. Je bent daarin in staat om de voorwaarden voor succes te vertalen naar concrete acties en deze samen te laten komen. Als medior ben je ook een sparringpartner voor het professionaliseren van Change bij het CLRS. /ppJe werkt zelfstandig voor een of meerdere projecten. Je wordt hierin waar mogelijk ondersteund door een projectondersteuner en het Portfolio-, programma- en projectoffice (P3O). /pulliHBO/WO opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau (combinatie van opleiding en werkervaring) /liliErvaring met grotere en complexere projecten en/of programma’s bij voorkeur in de context van de Rijksoverheid /liliBrede kennis van Programma- en projectmanagementtechnieken en hieraan gerelateerde instrumenten, systemen en werkwijzen /liliKennis van departementale beleidsprocessen en de dynamiek binnen uitvoeringsorganisaties is een pre (Defensie of vergelijkbaar) /liliPrince2 ervaring is een pr /li /ulp- Plannen en organiseren /pp- Resultaatgerichtheid /pp- Netwerken /pp- Innovatief /pp- Interpersoonlijke sensitiviteit /pp- Flexibiliteit: flexibel zijn en zich aan passen aan veranderingen binnen defensie /pp- Taalvaardigheden : uitstekende taalvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels /ph3bArbeidsvoorwaarden /b /h3pSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 /ppSalarisomschrijving /ppMaandsalaris €4.867,00 - €6.679,00 /ppDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling /ppContractduur 1 jaar /ppMaximaal aantal uren per week 38 /ph3bOverige arbeidsvoorwaarden /b /h3pNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. /ph3bBijzonderheden /b /h3ulliEen verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure; /liliJe dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen; /liliJe hebt een Nederlandse nationaliteit. /li /ululliHet zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons; /liliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. /li /ulh3bOrganisatienaam /b /h3pMinisterie van Defensie /ph3bOrganisatieomschrijving /b /h3pDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br/Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).br/Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. /ppJe gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Echter kan je ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op één van de andere locaties van het CLRS. Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen: /pulliDirectie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen. /liliDirectie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd. /liliDirectie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden. /liliDirectie Projecten Innovatie (DPI) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS. /liliNational Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen. /liliStafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën Control. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr