HR-medewerker

pJe start je dag met het in beeld brengen van de openstaande werkzaamheden en het bepalen van de prioriteiten. Met je collega’s overleg je wie wat gaat oppakken. Eventuele issues van de dag ervoor bespreken we met elkaar. Op deze manier zorgen we voor het continu verbeteren van onze processenb. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek. /b /pbrLees de volgende functieomschrijving zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat u de geschikte kandidaat bent voor deze rol voordat u solliciteert.brWat je (anders) doetbrpDat jij als HR medewerker binnen ons team HR Support een belangrijke rol speelt bij het administratief verwerken van de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten wat jouw functie uitdagender maakt binnen Azora: /pbrullibr/lilije bent de spil in de personeels- en verzuimadministratie. Jouw werk is misschien niet altijd zichtbaar, maar wel onmisbaar.br/lilije bent hét aanspreekpunt voor alle collega’s met vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verzuim, de cao of (wijzigingen in) arbeidsovereenkomsten.br/lilije draagt bij aan de uitvoering van het (administratieve) verzuimproces, waaronder het plannen en verwerken van afspraken bij de bedrijfsarts en het verwerken van documenten van het UWV. Je signaleert de benodigde acties vanuit de wet verbetering Poortwachter en verzorgt diverse rapportages.br/lilije krijgt energie van afwisseling in je werk, snel schakelen en nauwkeurig werken.br/lilije signaleert verbeterpunten en vindt het leuk om bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van onze processen.br/lilimet jouw warme persoonlijkheid en klantgerichtheid maak jij het verschil in de ondersteuning van medewerkers en managers.br/lilihier mag je anders denken en doen. Zolang de focus maar ligt op wat het beste is voor de medewerkers en managers van Azora en jezelf.br/liligroeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.br/li /ulbrpMet een gedreven en enthousiast team ondersteunen en ontzorgen wij alle medewerkers en managers van Azora. Ik ben blij om hier onderdeel van uit te mogen maken /pbrWaar je dit (anders) doetbrpBij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en 900 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. /pbrpVanuit jouw werkplek op ons kantoor in Terborg werk je samen met 2 andere HR medewerkers en een Coördinator. Ook heb je veel contact met de HR adviseurs, teammanagers en collega’s van de salarisadministratie. /pbrWat jij nu ook al wilt wetenbrullibr/lilibij ons teken je eerst een contract voor bepaalde tijd. Zijn we beiden enthousiast en tevreden? Dan gaan we voor een langdurige samenwerking.br/lilijouw maandsalaris ligt tussen de € 2.643,39 en € 3.733,75 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT.br/lilije gaat 24 tot 36 uur per week werken. (Het aantal uren is bespreekbaar).br/liliwe begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.br/li /ulbrWat jij meeneemtbrpJe hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Je hebt een relevante opleiding op minimaal MBO-4 niveau en bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van personeels- en verzuimadministratie. Als je al eens met AFAS hebt gewerkt, dan is dat mooi meegenomen. /pbrpHeb je recentelijk je HR-opleiding afgerond, maar ben je nog een starter op de arbeidsmarkt? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren! En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat je meebrengt. /pbrWanneer je kan beginnenbrpDat stemmen we samen af. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van HR medewerker bij Azora, uiterlijk 11 januari 2026. /pbrEn daarna?brullibr/lilikrijg je op z’n laatst 16 januari onze reactie op jouw sollicitatie.br/liliontmoet jij jouw toekomstige HR Support collega’s tijdens een goed gesprek op dinsdagochtend 20 januari.br/lililoop je eventueel een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.br/lilimaken jouw manager Bea en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.br/liliteken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega. xgiwjmb br/li /ulbrpVragen over de vacature? Cindy (coördinator HR Support), beantwoordt deze graag via /pbr