Trainee Junior Beleidsmedewerker

Als Trainee Junior Beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van de vakgroep Ondernemingsklimaat & Arbeidsmarkt. Deze vakgroep richt zich op een aantrekkelijk ondernemersklimaat, een goed functionerende arbeidsmarkt en kansen voor inwoners om zich te ontwikkelen en mee te doen. Je werkt samen met ondernemers, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties, regiogemeenten en andere samenwerkingspartners. De werkzaamheden lopen uiteen van regionale economische ontwikkeling en ruimte voor bedrijvigheid tot vrijetijdseconomie, talentontwikkeling en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van ondernemingsklimaat en arbeidsmarkt;
• Verzamelen en analyseren van informatie en deze vertalen naar heldere notities, adviezen en voorstellen;
• Bijdragen aan projecten en regionale samenwerkingsverbanden;
• Voorbereiden en organiseren van overleggen en bijeenkomsten;
• Samenwerken met collega's en externe partners en bewaken van gemaakte afspraken en acties;
• Volgen van relevante maatschappelijke, economische en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Signaleren wat ontwikkelingen kunnen betekenen voor gemeente Oldambt;
• Meewerken aan één of meerdere afgebakende dossiers of deelprojecten.
Je wordt begeleid door ervaren collega's. In het begin ligt de nadruk op kennismaken met de organisatie, het gemeentelijke werkveld en het uitvoeren van overzichtelijke opdrachten. Naarmate je ervaring groeit, krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor eigen dossiers en projecten. Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die beschikt over:
• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Economie, Planologie, Internationale Betrekkingen, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare opleiding;
• Aantoonbare affiniteit met ondernemingsklimaat, economische ontwikkeling en/of arbeidsmarktvraagstukken;
• Ervaring met het verzamelen en analyseren van informatie vanuit opleiding, stage en/of werkervaring;
• Het vermogen om informatie te vertalen naar een helder advies, voorstel of projectresultaat;
• Goede schriftelijke vaardigheden en het vermogen om helder en bondig in het Nederlands te schrijven;
• Interesse in lokaal bestuur en de politiek-bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met maatschappelijke, economische en arbeidsmarktvraagstukken in Oost-Groningen en de omliggende regio;
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een proactieve, nieuwsgierige en leergierige instelling;
• Het vermogen om te reflecteren op het eigen werk en actief feedback te vragen;
• Gemeentelijke ervaring, bijvoorbeeld opgedaan via een stage, traineeship of eerdere werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Salaris: conform CAO Gemeenten
• Dienstverband: Detachering (loondienst)
• Uren: 36 uur per week Duur opdracht: 2 november 2026 t/m 2 november 2027, met optie tot verlenging van 2 x 6 maanden