Hoofd Eigenrisicodragerschap

ppBij het bMinisterie van Defensie /b krijg je de kans om leiding te geven aan een deskundige afdeling met een belangrijke opdracht voor Defensie. /ph3Dit ga je doen /h3pAls Hoofd Afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) geef je leiding aan een professionele afdeling die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de WGA en Ziektewet binnen het eigenrisicodragerschap van Defensie. /ppDe ERD-medewerkers richten zich op de begeleiding van (gewezen) defensiemedewerkers. Het doel is om voor hen passend werk te vinden en om ze weer duurzaam aan de slag te laten gaan. Daarnaast draagt de afdeling bij aan het beheersen van de schadelast voor Defensie. /ppJe bent ook lid van het managementteam van het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). In die rol breng je inzichten en expertise in vanuit ERD, ben je sparringpartner voor de andere MT-leden en draag je actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van het volledige DCR. /ppJe wordt integraal verantwoordelijk voor de afdeling ERD. Je vertaalt het DCR-beleid naar het ERD-team en zet de lijnen uit. Je zorgt samen met de 2 ERD-regiohoofden voor duidelijke prioriteiten, bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening en creëert de voorwaarden waaronder de circa 20 medewerkers van ERD hun werk goed kunnen doen. /ppIn deze leidinggevende rol ben je integraal verantwoordelijk voor de invulling en de aanpak van ERD-activiteiten bij DCR. Naast de kwaliteit van de dienstverlening stuur je op tijdige opvolging van de caseload en op een goed werkklimaat binnen ERD. /ppDaarbij kijk je ook vooruit. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied, wet- en regelgeving en de organisatie en vertaalt deze waar nodig naar de werkwijze van de afdeling. Je gebruikt resultaten en data om te bepalen waar verbetering mogelijk is en stimuleert een manier van werken waarin leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. De Lean-filosofie van DCR vormt hiervoor een belangrijke basis. /ppBinnen het MT ben je de stem van ERD, maar je inbreng reikt verder dan dat. Je weet onderwerpen in het MT ook vanuit de DCR-doelstellingen te benaderen. /ppJe onderhoudt daarnaast contacten binnen en buiten Defensie. Je zoekt daarbij vooral naar praktische samenwerking die de dienstverlening en re-integratie van uitkeringsgerechtigden verder helpt. /ppbWaar ga je werken? /b /ppJe gaat als burgermedewerker aan de slag bij DCR. De ERD-activiteiten zijn verdeeld over 2 regio’s, Noord en Zuid, waarin zowel casemanagers als senior casemanagers werken. /ppNaast de afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) bestaat het DCR uit een afdeling Verzuim Re-integratie, een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum en een Ondersteuningscentrum. /ppIn totaal werken er bij DCR meer dan 100 medewerkers: toegewijde professionals die waarde hechten aan een professioneel werkklimaat met aandacht voor deskundigheid en collegiale counseling. /ppBij de bedrijfsvoering worden de principes van Lean gehanteerd. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. /ph3Dit krijg je /h3ulliTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling. /lili2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. /li /ulpbDit bieden we nog meer /b /ppVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen zij dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedrag in totaal 16,33 procent van het salaris. /ppMet het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten, tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. /ppHet IKB kan gebruikt worden voor: /pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer. /liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum. /liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering. /liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering. /liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets. /liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen. /liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. /li /ulh3Dit vragen wij /h3pbWie ben je: /b /ppWe willen ons versterken met een ervaren leidinggevende die al heeft aangetoond stappen vooruit te kunnen zetten met een team van professionals. Iemand die professionals ruimte geeft, duidelijk is over verwachtingen en resultaten en aandacht heeft voor de ontwikkeling van medewerkers en het team. /ppDaarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en competenties: /pulliJe communiceert gemakkelijk en duidelijk, zowel in woord als geschrift. /liliJe bent adviesvaardig en staat daarbij stevig in de schoenen. /liliJe beschikt over organisatiesensitiviteit, je hebt oog voor de omgeving en stakeholderverhoudingen en -belangen. /liliJe bent stressbestendig en ook onder druk blijf je zorgvuldig handelen. /liliJe hoeft niet op ieder onderdeel van eigenrisicodragerschap zelf de grootste inhoudelijke expert te zijn. Wel verwachten we dat je snel begrijpt wat er speelt, de juiste vragen stelt en de expertise van je medewerkers goed weet te benutten. /li /ulpbWat neem je mee: /b /pulliAantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde of HR. /liliRuime ervaring binnen het HR-veld of daarmee gerelateerde werkgebieden. /liliRuime leidinggevende ervaring. /liliEen Lean Black Belt of de bereidheid deze te behalen. /liliVermogen om mensen, inhoud en resultaten met elkaar te verbinden. /liliErvaring met re-integratie, sociale zekerheid, project- en kwaliteitsmanagement en Lean-methodieken is een pré. /li /ulh3Hier kom je te werken /h3pbMeer over Defensie Ondersteuningscommando /b /ppDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD), ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). /ppDe DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereedstelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. /ppJe werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie. /ppHet DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professioneel en doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. /ppbOver Ministerie van Defensie /b /ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland en is dagelijks actief in binnen- en buitenland. /ppBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. /ppHet Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert met meer dan 10.000 medewerkers een essentiële bijdrage aan de ondersteuning van de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee. /ppBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. /p /p #J-18808-Ljbffr