Teamleider Waterbeheer

ph3Wat ga je doen? /h3 pOp een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een prettige werksfeer creëert. En met elkaar ga je voor de belangen en resultaten van het team en het waterschap. Zo bouw je mee aan een toekomstbestendig waterschap. Als teamleider ben je bestuurlijk sensitief, je bent de gesprekspartner van de bestuurder. Je ziet waar gewonnen kan worden op persoonlijke- en op teamontwikkeling. Je voelt aan wat de collega’s nodig hebben en haalt het beste in je medewerkers naar boven. Jij gaat: /p ul lipKoers houden: Op basis van het afdelings- en door jou opgestelde teamjaarplan maak jij afspraken met je team over de gewenste doelen en resultaten. /p /li lipSamenwerking bevorderen. Dit is belangrijk tussen de teams en bijvoorbeeld met andere overheden. Samen met je collega’s maak je goede (proces) afspraken en kijk je naar de grotere opgave en de rol en taak die hierin nodig is.Voorbeeld: Ons grondwater wordt beheerd door zowel de Provincie Zeeland als door het waterschap, belangrijk is om helder te houden wat we van elkaar verwachten. /p /li lipGoede gesprekken voeren. Je voert de jaarlijkse gesprekscyclus, waarbij je de medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert. /p /li lipSamen met de personeelsadviseur kort- en lang ziekteverzuim proactief opvolgen. /p /li lipDe teambegroting en managementrapportages opstellen en bewaakt het teambudget op basis van de PDCA-cyclus. /p /li lipOpvolging geven aan de maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt je team bij mogelijke gevolgen. /p /li lipVerder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap. Hiervoor zal je tot maximaal 13 weken per jaar wachtdienst gaan draaien. /p /li /ul h3Wat krijg je ervoor terug? /h3 ul lipFlexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. /p /li lipEen 36-urige werkweek (fulltime). /p /li lipEen jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. /p /li lipSalaris varieert tussen: € 4.780,- tot max. € 6.583,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring. /p /li lipDe vergoeding voor de wachtdienst bedraagt € 503,- bruto per dienst. /p /li lipBovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen. /p /li lipDaarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling. /p /li lipGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. /p /li lipJe krijgt minimaal 21 vakantiedagen. /p /li lipWij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er bedrijfsauto’s beschikbaar. /p /li /ul h3Wie ben jij? /h3 ul lipJe hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in leidinggeven aan professionals. /p /li lipJe hebt affiniteit met waterbeheer in de brede zin van het woord, zoals hydrologie, en/of ecologie. /p /li lipJe bent mensgericht. Als teamleider Watersystemen ga je leidinggeven aan een divers team. Hier moet je mee om kunnen gaan. Jij zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan. /p /li lipJe voelt mensen goed aan en je weet hoe je hun motivatie aanspreekt en activeert om zowel de persoonlijke- als de organisatiedoelen te halen. /p /li lipJe weet een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren waarmee je een hecht team met een hoge mate van verantwoordelijkheid ontwikkelt. /p /li /ul h3Wie zijn wij? /h3 pWaterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie. /p pWord jij ook een waterschapper? /p pbTeam /b De afdeling Watersystemen neemt je mee in de wereld van blauwalg tot bacterie en van wateroverlast tot watertekort. Het doel van deze afdeling is het schoon en op peil houden van onze waterlopen, zodat inwoners, recreanten, bedrijven, natuur, landbouw en steden optimaal kunnen genieten op een manier die met iedereen rekening houdt. Dat vraagt om complexe afwegingen. Niet te droog en niet te nat, natuurlijk waar het kan, kunstmatig waar het moet: een delicaat evenwicht. /p pHet team bestaat uit ca. 30 gedreven specialisten en is één van de 4 teams van de afdeling. /p h3Procedure /h3 pWij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature. /p pEen selectieassessment en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure. /p /p #J-18808-Ljbffr