Procesregisseur Zorg en Veiligheid 32 - 36 uur

ppJij houdt overzicht wanneer situaties complex worden en brengt mensen en organisaties bij elkaar. Als Procesregisseur Zorg en Veiligheid voer je de regie op complexe casuïstiek en zorg je dat inwoners de ondersteuning krijgen die nodig is. /p h3Wat ga je doen? /h3 pSommige situaties vragen om meer dan de inzet van één organisatie. Zorg, veiligheid, wonen en ondersteuning komen samen en verschillende partijen moeten tot een gezamenlijke aanpak komen. Precies daar pak jij de regie. /p pAls Procesregisseur Zorg en Veiligheid richt je je op inwoners met ernstige en meervoudige problematiek. Denk aan situaties waarin huiselijk geweld, verward gedrag, verslaving, schulden of overlast een rol spelen. Je bewaakt het proces, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat betrokken partijen samenwerken vanuit een duidelijke aanpak. /p ul livoer je de procesregie op complexe casuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn; /li lipak je de regie wanneer partijen onderling niet tot een oplossing komen; /li liorganiseer en faciliteer je overleggen en bewaak je gemaakte afspraken en de voortgang; /li liverbind je collega's binnen de gemeente met partners zoals politie, zorgaanbieders, woningcorporaties, GGZ en het Veiligheidshuis; /li lisignaleer je knelpunten en stuur je actief op samenwerking en resultaat; /li lischakel je snel wanneer een acute situatie daarom vraagt, zonder de duurzame oplossing uit het oog te verliezen; /li lilaat je verantwoordelijkheden waar ze horen en neem je het werk van betrokken professionals en organisaties niet over. /li /ul pDe functie bevindt zich op het snijvlak van zorg en veiligheid. Ongeveer 80% van je werkzaamheden ligt binnen zorg en 20% binnen veiligheid. Daarmee speel je ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de zorgstructuur in Oldenzaal. /p h3Wat breng je mee? /h3 pComplexe situaties brengen jou niet snel van je stuk. Je houdt overzicht, weet belangen bij elkaar te brengen en durft door te pakken wanneer dat nodig is. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, maar je kunt ook zelfstandig besluiten nemen en prioriteiten stellen. /p ul lihbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van maatschappelijk werk of een vergelijkbare opleiding; /li likennis van relevante wet- en regelgeving binnen zorg en veiligheid, waaronder de Wvggz, en het vermogen om deze praktisch toe te passen; /li liervaring met of kennis van complexe casuïstiek en procesregie; /li lieen sterk gevoel voor samenwerking en het opbouwen en onderhouden van een netwerk; /li liomgevingsbewustzijn en oog voor wat een situatie betekent voor inwoners en hun omgeving; /li lidaadkracht en het vermogen om ook onder druk zorgvuldig te blijven handelen. /li /ul h3Wat bieden wij jou? /h3 pWerken bij de gemeente Oldenzaal betekent werken in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw expertise in te zetten. /p ul liEen bruto maandsalaris van € 3.824,- tot maximaal € 5.624,- per maand (schaal 10, cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. /li liDaarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Daarmee kan je inkomen oplopen tot € 6.582,- bruto per maand of kies je voor extra verlof, een opleiding of bijvoorbeeld een fiets. /li liEen arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze daarna om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. /li liMinimaal 144 uur verlof op basis van een fulltime dienstverband conform de CAO Gemeenten, met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen. /li liEen goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente ongeveer 70% van de premie betaalt. /li liRuimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Oldenzaal Academie, de Twentse School en vakgerichte opleidingen. /li liEen platte organisatie, informele sfeer en een positieve bestuurscultuur. /li /ul p11 oktober 2026. /p pDeze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. /p /p #J-18808-Ljbffr