Directeur Zorg en Behandeling

“Ben jij die natuurlijke verbinder die uitdagingen ombuigt naar nieuwe kansen en
creatieve scenario’s schetst vanuit de bedoeling van de organisatie?”
Die dynamiek en beweging zoekt en brengt?

Over Norschoten
Norschoten is dé specialist in de regio Barneveld op het gebied van hoog complexe zorg en behandeling met 900 gedreven medewerkers en een jaaromzet van circa 40 miljoen. Vanuit een veelkleurige christelijke identiteit wil Norschoten een frisse wind laten waaien door de ouderenzorg.
Alles is in huis om van toegevoegde waarde te zijn in de ouderenzorg en daarin het verschil te maken. Bij Norschoten is men gepassioneerd, betrouwbaar, servicegericht en altijd in verbinding met de cliënt. Vanuit deze verbinding met de cliënt biedt Norschoten zorg, welzijn, behandeling en gastvrijheid op het juiste moment. Uiteraard in samenwerking met naasten, professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Vanuit presentie, aanwezig zijn. Dat betekent in de praktijk werken en organiseren vanuit de relatie, van hart tot hart.

‘Norschoten beweegt. En hoe!’ Dat is het motto van de strategische koers van 2021-2026. Deze koers is nauwkeurig uitgewerkt met heldere beloftes aan de cliënt en de medewerker, waarbij de bedoeling centraal staat. Vanuit ‘de basis op orde’ wil Norschoten verder bouwen aan haar ambitie. Iedereen binnen Norschoten levert een actieve bijdrage aan deze koers. Zo ook de directie van Norschoten die de Raad van Bestuur ondersteunt bij het leiden van de organisatie. Het sterke directieteam bestaat uit een directeur bedrijfsvoering en een directeur zorg en behandeling. Voor de positie van directeur zorg en behandeling is Norschoten op zoek naar een nieuwe directeur. Een functie waarin je actief mag meebouwen aan een organisatie volop in beweging, waarin je met executiekracht kleuring mag geven aan de ontworpen strategie.

De functie
Als directeur zorg en behandeling geef je inspirerend leiding aan de organisatieonderdelen Zorg & Welzijn en het Kennis- en Behandelcentrum (KBC). Het omvat kleinschalige intramurale zorg, extramurale zorg, VPT, GRZ, dagbehandeling, eerstelijnszorg, medische en paramedische diensten. Alle diensten worden geleverd op meerdere locaties in de regio van het werkgebied van Norschoten.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de integrale bedrijfsvoering en daarmee de financiële resultaten van de organisatieonderdelen vanuit een financieel gezonde basis van de organisatie. Als lid van de directie ontwikkel je de visie en het strategisch beleid van de organisatie door op basis van de vier pijlers van de organisatie; de cliënt, de medewerker, kwaliteit & veiligheid en financiën & bedrijfsvoering.
De ontwikkelthema’s voor jou als directeur binnen deze vier pijlers zijn:

• Integratie van wonen, welzijn & behandeling vanuit een toekomstbestendige woonzorgvisie.
• Positieve gezondheid als uitgangspunt in plaats van het meer medische model.
• Meer focus op de doelgroepen kwetsbare ouderen met somatische en psychogeriatrische problematiek.
• Het uitwerken van de zorgketen rondom GRZ, Palliatieve Zorg, Dementie en Parkinson.
• Opstarten van een verpleegkundig team ter ondersteuning van o.a. de zorgteams.
• Het schetsen van creatieve scenario’s die de visie van Norschoten ondersteunen en die weten te realiseren.

Norschoten wordt gekenmerkt door een grote mate van saamhorigheid waarbij samenwerking en werkplezier voorop staan. Direct geef je leiding aan ongeveer 10 managers. Indirect geef je leiding aan circa 350 fte medewerkers binnen de eigen organisatieonderdelen. Je ontvangt zelf leiding van de raad van bestuur. Bij alles is het christelijke gedachtengoed leidend voor de wijze waarop je werkt en onderschrijf je de visie, missie en waarden van de organisatie.

In je functie ben je ook een belangrijke gespreks- en samenwerkingspartner voor de medezeggenschap. Al vroegtijdig neem je ze mee in de besluitvormingsprocessen en weet je een goede relatie op te bouwen met de verschillende medezeggenschapsorganen zoals de OR, CR, VR en de PAR.
Ook extern heb je een verbindende rol in de regionale netwerken van Norschoten. Bij ketenpartners en brancheorganisaties tot zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten vertegenwoordig je de organisatie en neem je actief deel aan projecten en werkgroepen in nauwe samenwerking met de bestuurder. Je krijgt volop ruimte en toont ook lef om keuzes te maken.

Wie ben jij?
Voor deze directiefunctie zijn wij op zoek naar een directeur die intrinsiek gedreven is voor de zorg en de inhoud goed snapt, getuigt van visie en interne en externe samenwerking vorm weet te geven vanuit de strategische koers. Een leider die een bijdrage wil leveren aan het slagvaardig en wendbaar maken van de organisatie en die uitdagingen weet om te buigen naar nieuwe kansen. Iemand die vanuit een toekomstgerichte en glasheldere visie mensen kan begeleiden van A naar B en daarbij continue in verbinding blijft met de ander. Juist door de christelijke identiteit en de grote groep behandelaren liggen er volop kansen voor de toekomst. Als directeur ben je in staat deze kansen te verzilveren door heldere keuzes te maken en een balans te vinden tussen sturen en stimuleren. Informeren, afspreken en aanspreken zijn vaardigheden waarin je het voorbeeld geeft.
Door jouw duidelijkheid en helderheid weten mensen waar ze aan toe zijn en creëer je ook een fijne en veilige werkomgeving. Continue blijf je bij alles wat je doet het grotere geheel overzien vanuit de bedoeling van de organisatie en schakel je op alle niveaus (van strategisch tot operationeel).

De functie-eisen
Om de uitdagingen waar Norschoten voor staat goed te kunnen vervullen, zoeken wij een kandidaat met de volgende competenties en persoonskenmerken:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je beschikt over kennis van de zorg, hebt managementervaring en getuigt van bedrijfskundig en financieel inzicht;
• Je hebt kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen;
• Je bent een stevige, ondernemende en proactieve persoonlijkheid;
• Je hebt een integrale visie op en vernieuwende ideeën voor de zorg van de toekomst. Je toont vakmanschap vanuit de inhoud waarbij het component ‘welzijn’ een belangrijke plek krijgt;
• Je hebt aantoonbaar ervaring in ketensamenwerking en innovatieprojecten;
• Planmatig ben je sterk ontwikkeld;
• Je bent samenwerkingsgericht, en hebt een intrinsieke behoefte om “samen verder te komen voor de cliënt.”;
• Je hebt een protestants christelijke identiteit.

Naast dit alles ben je vooral een mens die verbinding maakt van hart tot hart die met volharding, geduld en doorzettingsvermogen een actieve bijdrage levert aan de beweging binnen Norschoten.

Het aanbod van Norschoten
Je gaat werken in een dynamische organisatie die volop in beweging is. Je krijgt en neemt de ruimte vanuit je directieverantwoordelijkheid. Je geniet van deze stevige opdracht waar ook volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling voor jou als directeur.
Het betreft hier een fulltime functie ingeschaald in FWG 75 van de CAO VVT.

Procedure
Norschoten werkt in deze procedure samen met Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Dianne Kurvers of Yvette Gorter (T. Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken). Uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento. Uw reactie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 22 november a.s.
Doelstelling is om de procedure voor 1 januari 2024 af te ronden.

Het proces is als volgt ingericht:

• Gesprekken bij Movimento in de weken 48, 49, 50
• Op donderdag 7 december zal Movimento haar voordracht doen aan de selectiecommissie;
• Gesprekken met de selectiecommissie zijn op dinsdag 12 december tussen 11 en 16 uur;
• Gesprekken met de adviescommissies zijn op maandag 18 december tussen 9 en 12.30 uur;
• Optioneel is er nog een verdiepingsgesprek op dinsdag 19 december tussen en 9 en 11 uur;
• Het arbeidsvoorwaardengesprek is op donderdag 21 december om 10.00 uur;
• Een referentieonderzoek en een ACT-competentie en talentmeting (online) maken onderdeel uit van de procedure.