Directeur Finance & Control

ppBen jij de Directeur Finance Control die richting geeft binnen een complexe bestuurlijke omgeving? Bij de Radboud Universiteit vervul je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het financiële domein en geef je leiding aan een transformatie naar een toekomstbestendige finance control-organisatie. Dit omvat onder meer een nieuwe inrichting van de financiële organisatie, verdere digitalisering en een sterke focus op de financiële gezondheid van vandaag én morgen. /pulliDienstverband: 1,0 fte /liliBruto maandsalaris: € 8.309 - € 10.815 /liliWerk/denkniveau: Universitair /liliOrganisatieonderdeel: Finance Control /li /ulpAls strategisch en verbindend Directeur Finance Control ben je een belangrijke adviseur van het college van bestuur en de schakel tussen de faculteiten, eenheden en de centrale organisatie. Je zorgt voor samenhang, richting en hoogwaardige sturingsinformatie voor de begroting, forecasting en strategische besluitvorming. Vanuit deze positie lever je een essentiële bijdrage aan het realiseren van de ambities van de Radboud Universiteit. /ppJe borgt een gezonde financiële huishouding, bent eigenaar van de planning- en controlcyclus en bewaakt de meerjarensturing. Daarnaast ontwikkel je het financiële beleid en stel je organisatiebrede kaders voor sturing, beheersing en risicomanagement. Ook zorg je voor een professionele, rechtmatige en doelmatige inrichting van de inkoopfunctie, geef je leiding aan deze transformatie en zorg je dat de dienstverlening aansluit bij de organisatiedoelstellingen. /ppJe werkt nauw samen met de vicevoorzitter van het college van bestuur en speelt een belangrijke rol in de strategische en financiële koers van de universiteit. De Radboud Universiteit staat voor belangrijke financiële en strategische opgaven. De financiële druk en noodzaak tot structurele bezuinigingen vragen om scherpe keuzes, terwijl tegelijkertijd wordt geïnvesteerd in een moderne bedrijfsvoering waarin digitalisering, data en technologie bijdragen aan slimmer en efficiënter werken. Jouw opdracht is om Finance Control verder te ontwikkelen door processen te harmoniseren en vereenvoudigen, de verbinding met faculteiten en eenheden te versterken en de mogelijkheden van data en AI beter te benutten. /ppIn deze context ontwikkel je Finance Control tot een volwaardige strategische business partner. Je verbindt de bezuinigingsopgave aan structurele verbeteringen, versterkt business control en draagt bij aan de realisatie van onze nieuwe meerjarenstrategie Connected for Impact. Daarnaast geef je richting aan veranderopgaven zoals ERP-vernieuwing en de verdere professionalisering van de Finance Control-organisatie, waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen organisatiebrede standaardisering en ruimte voor maatwerk waar de specifieke behoeften van faculteiten en eenheden daarom vragen. /ph3Wat breng je mee? /h3ulliJe beschikt over ruime ervaring als financieel directeur of als eindverantwoordelijke binnen het financieel domein in een complexe, bij voorkeur (semi-)publieke organisatie. Je bent in staat om strategie te vertalen naar financieel beleid en sturing, en weet de organisatie hierin mee te nemen. /liliJe beschikt over diepgaande kennis van financiële bedrijfsvoering, planning control, financiële verantwoording en risicomanagement. /liliJe hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling en krijgt energie van het realiseren van veranderingen. /liliJe hebt een brede en eigentijdse visie op finance en control, waarbij datagedreven werken, digitalisering en innovatie een vanzelfsprekend onderdeel vormen. Je weet deze visie te vertalen naar concrete resultaten, waaronder de verdere ontwikkeling van systemen en het ERP-landschap. /liliJe beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en weet professionals te inspireren, verbinden en te ontwikkelen, waarbij je bouwt aan een resultaatgerichte en lerende organisatie. /liliJe bent een daadkrachtige en analytisch sterke directeur die complexe vraagstukken weet te doorgronden en om te zetten in concrete resultaten en strategische keuzes, met oog voor governance, compliance en interne beheersing. /liliJe bent organisatiesensitief, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te schakelen met relevante stakeholders zoals het college van bestuur, faculteiten en externe partners. /li /ulh3Dit bieden we jou /h3ulliJe krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. /liliJe salaris binnen salarisschaal 16 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek. /liliJe ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. /liliJe kunt rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer flexibele werktijden, scholings- en studieregelingen, goede pensioenregeling, verlofregelingen en thuiswerken. /li /ulh3Hier ga je werken /h3pAls directeur geef je leiding aan de divisie Finance Control (circa 65 professionals). De divisie is verantwoordelijk voor de financiële administratie, control, rapportage, inkoop en advisering binnen de Radboud Universiteit. De divisie werkt nauw samen met Finance Control-teams binnen de faculteiten en het bedrijfsbureau en speelt een centrale rol in de financiële sturing en ondersteuning van de organisatie. /ppJe maakt onderdeel uit van het MT van Radboud Services waarbij de divisiedirecteuren gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor doelstellingen en resultaten als geheel onder leiding van de Algemeen Directeur Radboud Services. Daarnaast geef je leiding aan het MT van Finance Control en werk je intensief samen met verschillende stakeholders zoals het college van bestuur, faculteits- en instituutsdirecteuren, decanen en externe partners. /ppbFinance Control /b /ppDe divisie Finance Control is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit. /ppDe datum van indiensttreding bepalen we in onderling overleg. Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure. De procedure wordt afgesloten met het inwinnen van referenties, een integriteitsscreening en een arbeidsvoorwaarden- en aanstellingsgesprek. /p /p #J-18808-Ljbffr