Junior Projectleider | Renovatie & Transformatie

Profiel opdrachtgever: We zijn een dynamisch bouwbedrijf met een jong en evenwichtig team vol kennis en ervaring. Met 4 vestigingen in de Randstad, waarvan jij in de regio Den Haag werkzaam zal zijn, hebben we 120 gemotiveerde en vakkundige collega's. Jouw vestiging bestaat uit 16 FTE. Onderdeel van een grotere holding, we hebben de voordelen van een groot bedrijf, maar de sfeer van een start-up. We geloven in groei van binnenuit. Functie inhoud: In deze rol van Junior Projectleider krijg je direct veel verantwoordelijkheid. We vertrouwen op jouw kennis en vaardigheden, en het is aan jou om te laten zien wat je in huis hebt. Samen met de Senior Projectleider haal je de vraag op en werk je deze volledig uit tot een uitvoerbaar project. Je zult nauw betrokken zijn bij de uitvoeringsfase en zal het project begeleiden. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het inventariseren van het project, analyseren van de projectgegevens, calculeren, aanbesteden bij externe partijen en de planning opstellen en afstemmen met de opdrachtgever. Functie eisen: Als Junior Projectleider Renovatie verwachten wij het volgende van jou:

• Minimaal een afgeronde Bouwkundige opleiding heeft;
• Relevante kennis en werkervaring heeft op het gebied van techniek;
• Communicatief vaardig, de techniek kunnen vertalen;
• Resultaat- en servicegericht is;
• Affiniteit met Renovatie/ Transformatie/ Onderhoud;
• In het bezit is van rijbewijs B.
Geboden wordt: Als Junior Projectleider Renovatie krijg jij:
• Een salaris indicatie van € 2800 tot € 3400 bruto per maand;
• Mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen;
• Leuke vakkundige collega's;
• Veel diversiteit in onderhoud en renovatie projecten;
• Werken bij een groeiend en financieel sterk bouwbedrijf;
• We zijn een bedrijf dat veel waarde hecht aan plezier, veiligheid en gezondheid op de werkvloer;
• informele, inclusieve en positieve werkomgeving.
Over het bedrijf: BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat. Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie. Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.