Innovatieadviseur

ph3Functie /h3 pDe academische zorg loopt tegen haar grenzen aan: meer patiënten, complexere zorg en minder handen aan het bed. Nog harder werken is geen antwoord meer, het is hooguit uitstel. Als we willen dat iedereen over tien jaar nog topzorg kan krijgen, moet er iets fundamenteel anders. /p pDat 'iets' bedenken we bij Health Innovation Labs niet achter een bureau. We bedenken het op de afdeling, samen met zorgprofessionals en patiënten. We bouwen prototypes die soms verrassend goed werken en soms hard onderuitgaan. Van allebei leren we en dat geven we door in onderwijs, trainingen en aan de teams die we begeleiden. Wij zoeken twee nieuwe collega's die daar actief aan bij willen dragen. /p pbWat je gaat doen /bbr/Je wordt onderdeel van een vast scrumteam van meewerkend innovatieadviseurs die werken aan zorginnovatietrajecten en onderwijs geven. Meewerkend betekent bij ons dat je niet alleen advies geeft, maar het werk zelf mee doet. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor wat er elke sprint opgeleverd wordt: /p ul libJe duikt in het echte probleem /b. Voordat er ook maar iets gebouwd wordt, wil jij weten wat er werkelijk speelt. Je praat met zorgverleners, je loopt mee, je luistert naar patiënten. Je bent niet tevreden met het eerste antwoord. /li libJe vertaalt inzicht naar iets tastbaars /b. Een schets, een prototype, een herontworpen werkproces. Iets waar mensen op kunnen reageren, in plaats van een rapport waar ze het mee eens zijn. /li libJe denkt verder dan de technologie /b. Een slimme oplossing die niet in het werkproces past, is geen oplossing. Je kijkt naar wie wat doet, wanneer en waarom, waarbij je durft voor te stellen dat anders in te richten. /li libJe maakt anderen beter in innoveren /b. Je verzorgt onderwijs, workshops en trainingen, begeleidt teams in hun eigen innovatietraject en deelt onze methodiek met collega's binnen en buiten het Radboudumc. Dit is geen bijzaak maar een wezenlijk deel van je werk. /li libJe presenteert waar je aan werkt /b. Tijdens een review, op een congres of voor een zaal met studenten. Je vertelt het verhaal van het werk inclusief wat er níet werkte. /li libJe pakt op wat er ligt /b. Je hebt een eigen expertise, maar je bent niet te beroerd om net buiten je vakgebied aan de slag te gaan als het traject daarom vraagt. /li libJe draagt bij aan de drie kerntaken van het Radboudumc /b: zorg, onderwijs en onderzoek. /li /ul h3Jouw werkplek /h3 pWij zijn de innovatiepartner van het Radboudumc: van een pril idee tot de uiteindelijke praktijk, en alle stappen daartussen. Dat doen we als meewerkend adviseur tijdens zorginnovatietrajecten, als innovatie-expert in onderwijs en training, of als gids voor de toekomst om de organisatie voor te bereiden op de vraagstukken die eraan komen. Altijd met een gestructureerde en methodische aanpak, zonder oog te verliezen voor de complexiteit van een innovatievraagstuk. /p pWe werken creatief en vooruitstrevend aan het analyseren van complexe uitdagingen, problemen en behoeften, samen met zorgprofessionals én met patiënten. Hun stem is onmisbaar. Zo komen we van probleem en inzicht tot idee en oplossing. In de meeste trajecten levert dat een prototype op: een voorproefje van het mensgerichte ontwerp en de haalbaarheid van de innovatie. Bij succes volgt co-productie met pilots in de praktijk, geleerde lessen en doorontwikkeling. We hebben daarbij oog voor duurzame betaalbaarheid en soepele inpassing in werkprocessen en beheercycli. /p pBinnen Health Innovation Labs werken we Agile aan mensgerichte innovatie. Die werkwijze houdt onze teams en organisatie wendbaar. We volgen het scrum framework en hanteren daarnaast deze principes: /p ul liWe werken flexibel met de innovatoren (de patiënt of zorgprofessional). /li liWe werken multidisciplinair met heldere afspraken. /li liWe werken in korte cycli en verwerken tussentijdse feedback. /li liWe werken visueel en transparant voor iedereen. /li /ul pIn ons team werken innovatieadviseurs met expertise en achtergronden in technologie, gedrag, financiën, agile werken en meer. Voor expertise die we niet in huis hebben, werken we nauw samen met collega-experts binnen en buiten het Radboudumc. /p h3Profiel /h3 pWe zoeken iemand die vanuit meerdere invalshoeken naar een innovatievraagstuk kan kijken. Denk daarbij aan: /p ul libMensgericht ontwerpen /b: behoefteonderzoek, co‑creatie en prototyping en het vermogen om een vaag ongemak te vertalen naar een scherp ontwerpvraagstuk. /li libVeranderkunde en werkprocessen /b: hoe zorgprocessen echt lopen, waar de knelpunten zitten en hoe je een innovatie zo inbedt dat hij over een jaar nog gebruikt wordt. /li /ul pWaar het ons om gaat is dat we zorginnovaties realiseren die wenselijk, haalbaar en levensvatbaar zijn. Je hoeft niet op alle invalshoeken even sterk te zijn. Wel horen we graag in je motivatie waar jouw zwaartepunt ligt en waar je je in wilt ontwikkelen. /p pbWie je bent /b /p pJe bent nieuwsgierig van nature en je hebt geleerd dat de beste ideeën zelden van een persoon komen. Je werkt graag in een team, geeft feedback en kunt die ook ontvangen. Je bent gestructureerd genoeg om een methodiek te volgen en eigenwijs genoeg om te zeggen wanneer die methodiek niet past. /p pVerder herken je jezelf hierin: /p ul liEen afgeronde opleiding op wo‑niveau (bij voorkeur een master) in een richting die aansluit bij innovatie, ontwerp, biomedische/gezondheidswetenschappen, veranderkunde of bedrijfskunde. /li liAantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met innovatie- of verandertrajecten, bij voorkeur in de zorg of in een ander complex, professioneel domein waar meerdere belangen spelen. /li liJe durft niet‑conventionele oplossingen voor te stellen, kunt die omzetten in haalbare tussenstappen en voert die ook daadwerkelijk uit. /li liJe vindt het écht leuk om kennis over te dragen. Voor een groep staan, een workshop begeleiden, iemand iets nieuws leren zien: daar heb je plezier in (ervaring met onderwijs/training of een didactische graad is een plus). /li liJe kunt schakelen tussen de patiënt, de zorgprofessional en de student en past je taal daarop aan. /li liJe kunt goed omgaan met onzekerheid en bent wendbaar. Niet elk traject eindigt waar het begon, en niet elk idee haalt de praktijk. /li /ul h3Goed om te weten /h3 ul liDe eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 09 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. /li liHet uitwerken van een casus en deze presenteren aan het team is onderdeel van de selectie. /li liHeb je vragen over deze vacature? Bel dan met Leanne van Almen ) of Martijn de Groot ), of mail naar /li liVoor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. /li /ul pWij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. /p h3Over het bedrijf /h3 pBij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. /p pBij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen. /p /p #J-18808-Ljbffr