Fulltime vervanging leerkracht unit 2 (groep 3-4)

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Fulltime vervanging leerkracht unit 2 (groep 3-4)

Vac ature vervanging unit 2 (groep 3 en 4)

Ben jij een leerkracht die energie krijgt van jonge nieuwsgierige kinderen? Werk jij graag samen met collega’s en wil je bijdragen aan betekenisvol en eigentijds onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze unit 2 (groep 3 en 4) zoeken wij een betrokken en enthousiaste leerkracht die samen met collega’s wil bouwen aan een rijke, speelse en uitdagende leeromgeving.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start je dag rond 8.15 uur met een kop koffie in de teamkamer, waar je samen met collega’s de dag voorbereidt. Om 8.45 uur begint de lesdag.

• Je werkt thematisch en sluit aan bij de belevingswereld van de kinderen.
• De zaakvakken worden thematisch aangeboden met behulp van De Noordwijkse Methode.
• Je geeft in een combinatiegroep, per jaargroep instructies en begeleiding.
• Leren lezen, schrijven en rekenen staan centraal in groep 3.
• In groep 4 wordt dit verder uitgebouwd;
• Je werkt met weekplanningen.
• Je werkt intensief samen met je unit-collega’s;

De schooldag voor de kinderen eindigt om 15.15 uur (woensdag en vrijdag om 12.15 uur).

Wat maakt werken bij ons bijzonder?

Je komt terecht in een betrokken team van ongeveer 60 collega’s, bestaande uit leerkrachten, leraarondersteuners, een kindercoach, ondersteunend personeel en directie.

Wij geloven sterk in samenwerken: binnen je unit, met andere collega’s én met de kinderopvang. Samen zorgen we voor een doorgaande lijn en een rijke omgeving voor jonge kinderen.

Wat je bij ons zult ervaren:

• Een open en veilige werksfeer: je mag zijn wie je bent.
• Hechte samenwerking met collega’s binnen en buiten de unit.
• Gezamenlijke studiedagen en teambuilding.
• Ruimte voor professionele dialoog en ontwikkeling.
• Een moderne school met een vernieuwend onderwijsconcept.

Wij bieden jou:

• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s.
• Intensieve samenwerking binnen een professioneel team.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan het onderwijs.
• Een aanstelling vanaf 31 augustus, het gaat om een tijdelijke aanstelling i.v.m. ziekte vervanging.
• Inschaling voor deze functie is salarisschaal LB. Afhankelijk van je werkervaring een salaris tussen € 3.622 en € 5.520 (vanaf 1 november 2026: tussen € 3.665,- en € 5.586,-) conform de CAO primair onderwijs.
• Ruime mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling via onder andere ons scholingsplatform Laurentius Leert.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan onze sportregeling, fietsregeling, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en collectieve ziektekostenverzekering.

Praktisch

• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag;
• Locatie: Theo d’Orsingel, Berkel en Rodenrijs;

Wat jij meebrengt

Jij bent een leerkracht die:

• Hart heeft voor het kind.
• Goed kan observeren en inspelen op onderwijsbehoeften.
• Gelooft in samenwerking met collega’s.
• Initiatief neemt en zich wil blijven ontwikkelen.

Jij beschikt over een Pabo-diploma of aantoonbare lesbevoegdheid. Indien dit nog niet het geval is, rond jij de PABO op korte termijn met succes af.

Over De Gouden Griffel

De Gouden Griffel is een kindcentrum met twee locaties in Berkel en Rodenrijs. Met ongeveer 700 kinderen en 29 groepen zijn wij een dynamische en professionele organisatie. Op de locatie waar wij vacatureruimte hebben, zijn 18 groepen gehuisvest waaronder 4 unit 1 groepen.

Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen:

• veiligheid, communicatie, verantwoordelijkheid, samenwerking, zelfstandigheid en ontwikkeling.

Onze kinderen leren door te spelen, ontdekken en ervaren. In de onderbouw ligt de nadruk op begeleid spelend leren, waarbij we steeds meer werken vanuit de volgens de Noordwijkse Methode.

Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.