Voedingsassistent

In Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven. We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen. Als voedingsassistent ben je een van onze professionals binnen het interdisciplinaire behandelteam. Je werkt als één team samen, voor en mét de patiënt. Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum. Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.

Wat ga je doen?

Onze voedingsassistent draagt als volgt bij aan de gespecialiseerde behandeling van onze patiënten:

• Je draagt zorg voor een gastvrij ontvangst van bezoekers/patiënten.
• Je verstrekt voeding en dranken in de restauratieve voorzieningen.
• Je bereidt kleine gerechten.
• Je bedient de kassa.
• Je draagt zorg voor vergaderservice en dienstverlening bij evenementen.
• Je verricht schoonmaak- en afwaswerkzaamheden.
• Je werkt volgens de HACCP richtlijnen.
• Je vult standaardvoorraden aan.
• Je signaleert eventuele tekorten/mankementen/defecten.
• Je hebt een signalerende rol met betrekking tot de voedingsinname van onze patiënten.

Wat kun je van ons verwachten?

Als voedingsassistent werk je in een gastvrij team. De werkzaamheden vinden veelal op weekdagen plaats en gedeeltelijk in de weekenden. Vanwege het zelfroosteren is er de mogelijkheid je wensen kenbaar maken.

Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent. We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken. Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen. Je auto parkeer je gratis voor de deur.

Een voedingsassistent bij Ciro ontvangt een salaris in FWG 25 (maximaal € 3.382,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Bij aanname starten we met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naar wie zijn wij op zoek?

• Je bent gastvrij.
• Je werkt graag in een team.
• Je bent flexibel en beschikbaar voor diensten tussen 6.30 en 20.30 uur.

Verder ben je initiatiefrijk en heb je affiniteit met onze voornaamste patiëntgroep met chronisch longfalen. Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.

Kernwaarden

• Kennis en inzicht: zet kennis en inzicht in om de complexe aandoening en zorgvraag steeds beter te begrijpen. Analyseer problemen en plaats ze in een bredere context, rekening houdend met de persoonlijke leefomgeving van de patiënt.
• Oog voor detail: kleine dingen kunnen grote gevolgen hebben op de kwaliteit van zorg en de beleving hiervan door patiënten en relaties die we aangaan. Oog voor detail maakt het verschil tussen verbeteren en excelleren.
• Durf anders: durf initiatief te nemen, authentiek te zijn, je passie te volgen en je talenten te benutten. Gebruik elkaars feedback en blijf kritisch naar standaardprocedures om te kunnen verbeteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Eerste sollicitatiegesprek:
  Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis en bespreken we jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
• Meeloopdag of tweede gesprek:
  Afhankelijk van de functie en de eerste indruk, nodigen we je uit voor een tweede gesprek of een meeloopdag. Dit biedt je de mogelijkheid om onze werkomgeving beter te leren kennen, het team te ontmoeten en een goed beeld te krijgen van hoe wij werken. Je kunt ervaren hoe we in een klein team nauw samenwerken om de beste zorg te bieden aan onze patiënten.
• Arbeidsvoorwaardengesprek:
  Als we na de gesprekken een goede match zien, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we de details van je toekomstige rol, de arbeidsvoorwaarden (volgens de Cao Ziekenhuizen) en wat je van ons kunt verwachten op het gebied van ontwikkeling en ondersteuning. Dit gesprek is een belangrijk moment om alles helder te krijgen voordat je begint.
• Arbeidsovereenkomst:
  Wanneer we samen tot een akkoord komen, maken we de arbeidsovereenkomst in orde. Met de ondertekening daarvan ben je officieel onderdeel van het team bij Ciro.

Enthousiast?

Spreekt de functie je aan, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marjanka Beckers, coördinator Brasserie. Heb je arbeidsvoorwaardelijke vragen, stel deze dan aan Ankie Rubens-Nelissen van de afdeling HR. Je kunt hen bereiken via Het telefoonnummer op banenrijklimburg.nl bekijken

Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar Het emailadres op banenrijklimburg.nl bekijken