Teamleider Backoffice

ppDe stille en onmisbare kracht achter onze patiëntenzorg /p pDaarom werk je als Teamleider Backoffice bij VIVISOL /p ul liJe krijgt ruimte om op jouw manier leiding te geven. /li liJe werkt niet alleen aan interne processen, maar je draagt ook direct bij aan betere zorg /li livoor patiënten. /li liJe werkt in een omgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. /li liEen dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract. /li liDe salarisrange loopt van € 3.883,- tot € 5.655,- op basis van een 40-urig dienstverband, /li liinschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. /li li27 vakantiedagen en 4 ADV dagen op basis van een 40-urig dienstverband. /li li8% vakantiegeld. /li liDiverse opleidingen en trainingen via VIVICAMPUS en GoodHabitz om jezelf te /li liGezellige personeelsuitjes zoals de zomerbarbecue, kerstborrel, jubileumviering, /li liteambuildingsactiviteit en personeelsfeesten. /li /ul h3Zo ziet jouw functie eruit /h3 pAls Teamleider Backoffice stuur je een team van 16 professionals aan dat een cruciale rol speelt in de zorg voor OSAS-patïënten. Vaak wordt onderschat hoeveel impact dit team heeft. Maar als de Backoffice niet goed functioneert, wordt de patiënt daar de dupe van. /p pAchter de schermen doet de afdeling Backoffice alles op administratief gebied voor onze patiënten met slaapapneu. Als coachend leidinggevende van dit vakvolwassen team ga jij aan de slag met hun ontwikkeling. Je bent de drijvende kracht die dit team nog sterker gaat maken en het transformeert naar een robuuste, zelfstandig functionerende Back Office. /p pHun ontwikkeling en ontplooiing staan bovenaan je prioriteitenlijst. Je zorgt ervoor dat essentiële kennis over de processen geborgd wordt, zodat de dagelijkse operatie stabiel en efficiënt blijft. Jouw inzet is cruciaal om bestaande verbeterprojecten succesvol te implementeren en de weerstand tegen nieuwe werkwijzen om te buigen naar gezamenlijk enthousiasme. /p h3Dit doe je door: /h3 ul liJe team te coachen en te begeleiden zodat zij met vertrouwen en eigenaarschap kunnen /li liwerken /li liNauw samen te werken met de senior, andere afdelingen en de services manager, /li liwaardoor processen vloeiend op elkaar aansluiten. /li liTaken nauwkeurig te plannen en prioriteiten te stellen, zodat het team overzicht houdt, /li liook wanneer er veel tegelijk speelt /li liActief verbeterkansen te signaleren en deze om te zetten in concrete acties die het /li liwerk makkelijker en efficiënter maken. /li liBij te sturen waar nodig, zodat de dagelijkse operatie stabiel blijft en het team rustig /li likan blijven werken. /li liTe zorgen dat het team zich blijft ontwikkelen, zodat kennis geborgd is en taken /li lizelfstandig en kwalitatief goed uitgevoerd worden. /li /ul h3Maak kennis met VIVISOL /h3 pVivisol brengt patiënten meer leven in de dagen. Door longzorg, beademing en apneuzorg bij hen thuis en op zorglocaties. Al meer dan 30 jaar laten we ze weer ademhalen – letterlijk. Zo verbeteren we hun kwaliteit van leven. Onze patiënten rekenen op ons. Wij staan voor hen klaar, met betrokkenheid en een luisterend oor. Maar ook met deskundigheid: met het hele team werken we dag in, dag uit aan oplossingen voor onze patiënten. We hebben hart voor de zaak en oog voor de toekomst. We geloven in vernieuwing en persoonlijk leiderschap op de werkvloer, zodat we leven aan de dagen kunnen blijven toevoegen. Vanuit ons groene VIVISOL-hart dragen we zorg, voor hen, elkaar en onszelf. Zo kunnen we dagelijks het verschil maken. Ontdek het zelf. /p h3Wat we van je vragen /h3 ul liJe beschikt over HBO werk- en denkniveau verkregen door het afronden van een /li liopleiding of door relevante werkervaring. /li liJe beschikt over alle competenties om bovenstaande functie succesvol uit te kunnen /li livoeren. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr