Teamleider Correctief Onderhoud

Functieomschrijving

Als Teamleider Technische Dienst geef je richting aan het team voor niet-planbaar en correctief onderhoud in een geavanceerde productieomgeving. Jij bewaakt de rust wanneer meerdere storingen tegelijk aandacht vragen en zorgt dat technische kennis leidt tot veilige, doeltreffende oplossingen.

Je combineert technisch inzicht met duidelijk leiderschap. Je stelt prioriteiten, neemt beslissingen en overtuigt betrokken collega’s van de beste aanpak. Daarbij geef je ervaren monteurs ruimte voor hun vakmanschap en stimuleer je structurele verbeteringen.

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt een team technische professionals.
• Je coördineert storingen, stilstanden en correctief onderhoud.
• Je stemt prioriteiten af met productie, onderhoud en externe specialisten.
• Je ondersteunt bij complexe storingen en bewaakt veiligheid en kwaliteit.
• Je analyseert terugkerende problemen en legt werkzaamheden vast in Ultimo.

Functie-eisen

Je bent technisch sterk, resultaatgericht en stressbestendig. Ook wanneer de druk oploopt, behoud je overzicht, organiseer je de werkzaamheden en maak je helder wie welke verantwoordelijkheid neemt. Je communiceert overtuigend en spreekt collega’s aan wanneer dat nodig is.

Deze functie past bij jou als je al leidinggeeft of klaar bent voor een volgende stap vanuit een rol als storingsmonteur, eerste monteur, voorman, maintenancecoördinator of technisch specialist.

• Een afgeronde technische mbo- of hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in onderhoud, maintenance of productie.
• Ervaring met storingsanalyse en technische probleemoplossing.
• Ervaring met plannen, organiseren en prioriteren onder tijdsdruk.
• Affiniteit met onderhoudssystemen; ervaring met Ultimo is een voordeel.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt de ruimte om jouw technische en leidinggevende ervaring zichtbaar te maken binnen een groeiende organisatie met korte lijnen. Naast een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, ontvang je een pakket dat jouw inzet en ontwikkeling ondersteunt.

• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Ruimte voor technische opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Samenwerking met een ervaren technisch team met veel vakkennis.
• Teambuilding, bedrijfsuitjes, barbecues en familiedagen.

Info over het bedrijf

Een internationaal opererend productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie streeft ernaar marktleider te zijn binnen zijn specialisme. Binnen de organisatie staat persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten verder te ontplooien, nieuwe uitdagingen aan te gaan en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van het bedrijf.

De organisatie gelooft in samenwerking, innovatie en een mensgerichte aanpak. Door continu te investeren in mensen, kennis en processen blijft het bedrijf ambitieus, flexibel en klaar voor de toekomst. Groei, ontwikkeling en betrokkenheid vormen daarbij de kern van de bedrijfscultuur