Medior Contentcreator Energietransitie 20u/w

Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 13-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-06-2026

Organisatie:

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Opdracht

Als medior contentcreator bij het team Energietransitie ben jij dé creatieve kracht achter het Energieloket Zoetermeer. Je schrijft pakkende verhalen en maakt visuals en video’s, en vertaalt complexe informatie naar heldere content die mensen écht raakt. Ook het doorontwikkelen van het Energieloket Zoetermeer is een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden.

Daarnaast bedenk, maak en publiceer jij creatieve content voor Instagram, Facebook en LinkedIn, met een sterke focus op (social) video. Je bedenkt en maakt campagnes, en visuals in Canva. Ook sta jij in contact met verschillende leveranciers, kijk je mee naar contentstatistieken en analyseer en adviseer je wat beter kan.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag interview je een van onze duurzame partners voor een artikel op het energieloket, de andere dag edit je video’s, ontwerp je visuals of brainstorm je met het team over nieuwe ideeën. Met jouw creatieve blik breng je de energietransitie in beeld en inspireer jij inwoners om vandaag nog aan de slag te gaan met het verduurzamen van hun woning.

Jouw taken op een rij:
• Bedenken, maken en publiceren van content voor website en socia media (artikelen, posts, stories, reels en video’s);
• Ontwikkelen van creatieve (video)formats;
• Zelf filmen, fotograferen en editen van social content;
• Meedenken over de contentplanning en campagnes;
• Ontwerpen van visuals, posters en social content in Canva;
• Beheren van de mailbox en reageren op social media berichten en comments
• Inzicht krijgen in contentstatistieken en meedenken over optimalisatie;
• Waar nodig ondersteunen van het team in andere lopende werkzaamheden.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
Aantoonbare werkervaring met contentcreatie, social media, webbeheer, webdesign én het opzetten van campagnes.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van marketing en communicatie binnen een overheidsorganisatie.
Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Communicatie op minimaal mbo4 niveau.
Aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie.

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contentspecialist of communicatiemedewerker binnen een gemeente.
Aantoonbaar afgeronde opleiding journalistiek of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van energietransitiecampagnes binnen een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met het maken van content gericht op jongeren en anderstaligen. Solliciteer nu!