Adjunct-directeur Onderwijs

ppNederlands (Dutch) Samengevouwen. Druk op Enter om uit te vouwen Uitgevouwen. Druk op Enter om samen te vouwen /p h3Adjunct-directeur Onderwijs (24513) /h3 pVacature IDb24513 /b-Gepubliceerd -bVacatures voor niet wetenschappelijk personeel /b-bDivision Academic Services /b /p pis op zoek naar een /p pbDirecteur Onderwijs /b /p pHet College van Bestuur van Tilburg University is op zoek naar een verbindende en organisatiesensitieve directeur Onderwijs, die zich thuis voelt in een bestuurlijk complexe omgeving. De directeur heeft een warm hart voor academisch onderwijs en voor studenten en docenten en voelt zich aangesproken door de visie op onderwijs van de universiteit. /p pDe procedure wordt begeleid door Pharailda Kokke van Wesselo, zie ook de website van bWesselo /bvoor de volledige profieltekst. /p pbTaken en resultaatgebieden /b /p pDe directeur Onderwijs leidt de divisie Academic Services/afdeling Onderwijs. De afdeling Onderwijs is verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling, innovatie en kwaliteitsborging van het onderwijs universiteitsbreed. De directeur fungeert als cruciale brug tussen het College van Bestuur, de centrale afdeling en de faculteiten. Als directeur geef je leiding aan twaalf afdelingshoofden: de hoofden van de beleidsafdeling, onderwijsondersteuningsteams van de vijf faculteiten, de hoofden van het talencentrum, destudentenadministratie, Student Development, het Teaching Learning Center, het International Office en het hoofd van de afdeling Informatiemanagement Projecten. /p pJe bent verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de strategische onderwijsagenda in samenwerking met het College van Bestuur en de (vice)decanen onderwijs. Je bent voor hen een belangrijke adviseur en sparringpartner. /p pJe belangrijkste resultaatgebieden: /p ullistrategisch beleid en implementatie; je vertaalt de universitaire strategie naar concrete programma’s op het gebied van onderwijsvernieuwing, docentprofessionalisering,internationalisering en studentontwikkeling; /lilikwaliteitszorg en compliance; je hebt met je afdeling de medeverantwoordelijkheid voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van opleidingen conform de nationale accreditatie eisen; /lilidienstverlening en keteneigenaarschap; je bent met je afdeling verantwoordelijk voor de centrale processen en applicaties rondom studentenwelzijn, studentenbegeleiding en degraduate school; /liliintegraal management; je geeft integraal leiding aan een afdeling met circa 290 mensen en een budget van circa €30 miljoen; /lilistakeholdermanagement: je bent sparringpartner voor het College van Bestuur. Je neemt deel aan het overleg met de vicedecanen onderwijs. Je werkt nauw samen met de andere divisies en faculteitsdirecteuren en bent lid van het managementteam van de divisies. Je neemt deel aan universiteitsbrede en landelijke commissies. /li /ul pbSpecifieke opdracht voor de komende jaren /b /p pDe universiteit werkt momenteel aan een organisatiebreed veranderprogramma dat gericht is op het versterken van de kwaliteit, wendbaarheid en doelmatigheid van de organisatie. Aanleiding hiervoor zijn onder meer externe ontwikkelingen, digitalisering en wijzigingen in het beleid van de overheid. /p pMomenteel wordt nagedacht over de inrichting van de divisie Academic Services/afdeling Onderwijs. De vraag die centraal staat is: hoe richten we de afdeling Onderwijs toekomstbestendig in. Er wordt daarbij gekeken naar hoe de afdeling is georganiseerd, waar welke verantwoordelijkheden liggen, hoe budgetten zijn verdeeld en hoe het eigenaarschap en de processen zijn ingericht. Ook de ambitie tot verdere onderwijsinnovatie en digitalisering van processen en producten wordt hierin meegenomen. /p pOndertussen blijft de dienstverlening gewoon doorgaan. Het zoeken naar een goede balans tussen het blijven leveren van goede ondersteuning en service aan docenten en studenten en het vormgeven van ‘de verandering’ is van belang. Als directeur speel je hierin een cruciale rol. Van jou wordt verwacht dat je als spin in het web en bruggenbouwer tussen diverse stakeholders, samen met je collega’s, draagvlak creëert voor de verandering en leiding geeft aan zowel het implementatieproces als de cultuurverandering. Dit is een complex proces, waarbij je ermee om moet kunnen gaan dat niet iedereen altijd op dezelfde golflengte zit. /p pDe ideale kandidaat voldoet aan de volgende criteria: /p ulliJe bent academisch geschoold en beschikt over een scherp analytisch vermogen; /liliJe hebt aantoonbare ruime managementervaring in een bestuurlijk complexe, kennisintensieve organisatie; /liliJe hebt bewezen veranderkundige kwaliteiten in een context met hoogopgeleide professionals; /liliJe hebt aantoonbare passie voor het hoger onderwijs. Je weet welke richting het hoger onderwijs zich ontwikkelt en bent op de hoogte van de digitaliseringsmogelijkheden en wensen. Werkervaring in de universitaire context is een duidelijke pre; /liliJe hebt aantoonbaar inzicht in bestuurlijke verhoudingen. /li /ul pbLeiderschapsstijl /b /p pAls directeur begrijp je dat een organisatie- en cultuurverandering alleen in samenwerking met anderen kan worden gerealiseerd. Je weet mensen mee te nemen in verandering en kunt helder uitleggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Je bent transparant en verbindend, een echte people manager die inspireert en richting geeft, maar ook zakelijk en duidelijk durft te zijn. /p pTegelijkertijd is kennis van en affiniteit met het onderwijs belangrijk. Je hebt gevoel voor de taal en cultuur van de organisatie en je beschikt over het vermogen om verschillende organisatieonderdelen en teams bij elkaar te brengen: van medewerkers en management tot schools, professoren en bestuur. Je beschikt over een hoge mate van bestuurlijke organisatiesensitiviteit en kunt effectief laveren tussen centrale kaders en facultaire autonomie. Je bent standvastig, staat stevig in je schoenen ook als de tegenkrachten toenemen, en durft besluiten te nemen maar altijd met behoud van de relatie. /p pbPlaats in de organisatie /b /p pDe divisie Academic Services werkt formeel nog met een driehoofdig directieteam: een directeur, een adjunct-directeur onderwijs en een adjunct-directeur onderzoek. Met het vertrek van de directeur en van de adjunct-directeur onderwijs ontwikkelt de divisie zich door naar een nieuwe directiestructuur. In afwachting van de uitkomsten van het veranderprogramma wordt de komende periode gewerkt met een tweehoofdig collegiaal directieteam, een verantwoordelijke voor onderwijs en een verantwoordelijke voor onderzoek impact. /p pAls directeur Onderwijs rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur/secretaris van Tilburg University. Inhoudelijk ontvang je leiding van het College van Bestuur. Je geeft leiding aan de afdeling Onderwijs binnen Academic Services, waar circa 290 medewerkers werkzaam zijn. /p pbArbeidsvoorwaarden /b /p pDe functie wordt gehonoreerd in maximaal schaal 15 (afhankelijk van ervaring), conform de cao Nederlandse Universiteiten (maximaal € 9.232,-). De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Als het dienstverband na dit eerste jaar wordt voortgezet, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. /p ulliVoor deze functie geldt een benoemingstermijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nog een tweede periode van maximaal vier jaar. /liliGedurende het vierde jaar vindt een evaluatiemoment plaats waarin het functioneren wordt beoordeeld en wordt gekeken of voortzetting van de samenwerking voor een tweede periode van maximaal vier jaar gewenst en passend is. /liliIndien de benoemingstermijn na vier jaar niet wordt verlengd of na het verstrijken van de maximale benoemingstermijn van acht jaar worden er aanvullende maatwerkafsprakenbr/gemaakt, waaronder afspraken over eventuele doorstroom binnen Tilburg University. /li /ul pTilburg University kent uitstekende arbeidsvoorwaarden: /p ullivakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%; /liliruim acht weken vakantie; /lilihybride werken met thuiswerkvergoeding (€ 2,- per dag) en internetvergoeding (€ 25,- per maand); /lilivergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV; /lilikeuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training; /liliverhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden); /lilipensioen via ABP; /liliruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen; /liliinclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen; /liligroen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid. /li /ul pDe procedure wordt begeleid door Pharailda Kokke van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken. /p pTilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering /p pOnze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over Tilburg University . /p pWerken bij Tilburg University doe je tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inclusief team. Hier krijg je volop kansen voor het versterken van je talenten en het ontwikkelen van een loopbaan. In een warme werksfeer waarin we hechten aan de waarden: curious, connected, caring en courageous. /p pbOver de divisie Academic Services (AS) /bbr/De divisie Academic Services (AS) is onderdeel van University Services van Tilburg University en ondersteunt het onderwijs, onderzoek en de maatschappelijke impact van de universiteit. Wij ontwikkelen en implementeren het onderwijs-, onderzoeks- en impactbeleid, verzorgen kwaliteitszorg en bieden brede ondersteuning aan studenten, promovendi, docenten en onderzoekers. De divisie Academic Services bestaat uit drie eenheden – Onderwijs, Onderzoek en Impact – waarbij de verschillende teams samenwerken aan academische kwaliteit, innovatie en maatschappelijke relevantie. Lees meer over de divisie Academic Services | Tilburg University . /p pbSollicitatiecode /b /p pTilburg University hanteert de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement Organisatieontwikkeling (NVP). /p pDe tekst in deze vacaturetekst is auteursrechtelijk eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere publicatie van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van de Tilburg University is niet toegestaan en dit geldt uitdrukkelijk voor gebruik door wervings- en selectiebureaus die niet rechtstreeks namens de Tilburg University optreden. Reacties op werving door niet-contractanten van Tilburg University worden niet in behandeling genomen. /p /p #J-18808-Ljbffr