Filiaalmanager

ppWil jij als Filiaalmanager twee servicecentra verder laten groeien? Je geeft leiding aan de teams in Rotterdam Charlois en Schiedam en stuurt op medewerker ontwikkeling, KPI’s en commerciële kansen. De basis staat; jij versterkt de samenwerking en zorgt voor de volgende stap in klantbediening, teamontwikkeling en resultaat. Ontdek hoe jij als Filiaalmanager bij Technische Unie het verschil maakt voor onze klanten, medewerkers en resultaten. /p h3Dit ga je doen /h3 pJe bent zichtbaar op beide locaties en weet wat medewerkers nodig hebben om goed te presteren. Je geeft persoonlijke aandacht en duidelijke feedback, voert ook moeilijke gesprekken en helpt medewerkers groeien. Je stuurt actief op KPI’s, klanttevredenheid en omzet. /p ul liJe geeft leiding aan twee verschillende teams en zorgt voor duidelijke doelen, structuur en opvolging. /li liJe coacht medewerkers en voert voortgangs-, ontwikkel- en waar nodig correctiegesprekken. /li liJe stuurt op KPI’s, onderbouwt keuzes met cijfers en legt verantwoording af aan het vestigingsmanagement. /li liJe volgt per vestiging circa 25 kleinere klanten met groeipotentie actief op. /li liJe vertaalt missie en visie naar concrete acties op de werkvloer. /li liJe werkt nauw samen met het verkoopkantoor, de commerciële binnendienst, logistiek, formulebeheer en andere betrokken afdelingen. /li liJe signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en zet deze om in verbeteracties. /li liJe vertaalt resultaten uit de dagelijkse operatie naar heldere informatie en adviezen voor het vestigingsmanagement. /li /ul h3Wij bieden /h3 pJouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer ( bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals: /p ul liGeniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen /li liProfiteer van winstdeling en goede pensioenregeling /li liBlijf vitaal met een vitaliteitsbudget, sportschoolkorting en gezondheidschecks /li liEen bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan /li /ul h3Heb jij het in je? /h3 pLef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier. /p pIedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken. /p pMet meer dan 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We helpen onze klanten vooruit met een breed aanbod technische producten, diensten en een krachtige online omgeving die behoort tot de grootste B2B-platforms van Nederland. Maar het echte verschil maken we met elkaar, met mensen die energie, ideeën en lef meebrengen. Heb jij het in je? /p h3Dit breng je mee /h3 ul liJe hebt mbo+ werk- en denkniveau. /li liJe hebt ervaring met het zelfstandig aansturen en ontwikkelen van teams, bijvoorbeeld als filiaalmanager, vestigingsmanager of teamleider. /li liJe geeft duidelijk leiding en durft ook lastige gesprekken te voeren. /li liJe stuurt op KPI’s, resultaten en commerciële kansen. /li liJe werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en kunt jouw keuzes goed onderbouwen. /li liJe brengt ervaren medewerkers in beweging en neemt hen mee in veranderingen. /li liJe verbindt mensen, locaties en afdelingen op een natuurlijke manier. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr