Senior Advanced Analytics Engineer - Team Solve (Dutch speaking only)

Als Senior Advanced Analytics Engineer bij NS ontwikkel je algoritmes en software voor de planning van materieel en personeel. Je oplossingen draaien echt in de operatie en hebben direct impact op duurzame, betrouwbare reizen voor miljoenen reizigers in heel Nederland.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Senior Advanced Analytics Engineer bij NS werken

• Je hebt direct impact op de logistieke planning van NS. Met jouw expertise in softwareontwikkeling van advanced analytics producten werk je aan oplossingen die dagelijks worden gebruikt in de operatie.
• Jij werkt de proof of concepts die in het team ontwikkeld worden uit tot volwaardige producten. Je doet dit in een divers en multidisciplinair team dat continu innoveert en samen zoekt naar de slimste oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je krijgt volop ruimte om te leren, te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame mobiliteit in Nederland. De oplossingen die jij ontwikkelt maken het verschil voor collega's in de operatie én voor miljoenen reizigers.

Rik: "Bij Team Solve zie je je algoritmes terug in de dagelijkse operatie. Dat maakt het werk uitdagend én concreet: wat je vandaag ontwikkelt, helpt morgen al onze planners en reizigers."

Dit ga je doen als Senior Advanced Analytics Engineer

In deze rol werk je aan het implementeren en verbeteren van geavanceerde analytics-oplossingen binnen de operatie van NS.

Dankzij jouw expertise in softwareontwikkeling en analytics ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van productieklare software en cloud infrastructuur voor het materieel- en personeelsplanningsproces.
• Ontwerpen van data-integraties met het data platform en met andere systemen.
• Optimaliseren van onze producten op effectiviteit, performance, robuustheid en onderhoudbaarheid.
• Afstemmen met stakeholders zoals architecten en andere teams in de keten om tot een gedegen oplossing te komen.
• Je sluit aan bij het Tech Lead overleg van DIA om de inzet van analytics ook buiten het eigen team verder te brengen.
• Samenwerken in een multidisciplinair team met onderzoekers, business 3consultants, IT experts, product owner en scrum master.
• Coaching van junior en medior collega's.

Hier ga je werken

Je werkt bij de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA). DIA levert met data, modellen en inzichten een belangrijke bijdrage aan besluitvorming en innovatie binnen NS.

Je komt terecht in team Solve. Dit multidisciplinaire team doet onderzoek naar mogelijkheden om met algoritmiek verbeteringen door te voeren in het planningsproces van materieel en personeel én neemt deze algoritmes ook in productie.

Het team bestaat uit twee onderzoekers, een business consultant, een data expert en drie ontwikkelaars naast de product owner en scrum master. Samen werkt het team aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de MAPS applicatie, en ontwikkelt het de OSD deltatoets en de Flextool. Door intensief samen te werken, elkaars expertise te benutten en kennis te delen, worden er innovatieve oplossingen gecreëerd die bijdragen aan efficiëntere en effectievere materieel- en personeelsplanningen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en leidt vaak tot betere resultaten. Daarom zijn we vooral benieuwd naar jouw visie, ervaring en bijdrage aan het team.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde bèta HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld in (toegepaste) wiskunde, informatica, operations research, AI of een vergelijkbare richting.
• Je bent vaardig in programmeren in Python en/of Java en kunt algoritmes vertalen naar onderhoudbare, productieklare software.
• Je hebt ervaring met het in productie nemen van proof of concepts.
• Je hebt kennis van de Azure Cloud.
• Je overziet het geheel, maar kunt ook de diepte in op inhoud en techniek.
• Je bent proactief, nieuwsgierig en neemt eigenaarschap voor kwaliteit en doorontwikkeling.
• Je kunt helder communiceren en werkt prettig samen in multidisciplinaire teams.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. Lef, nieuwsgierigheid en samenwerking zijn daarom belangrijke succesfactoren in deze functie.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 10 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!