Projectleider Omgevingsplan & Procesmanager Transitie Omgevingswet

Functieomschrijving

Wil jij bouwen aan een gemeente dekkend omgevingsplan én tegelijk de transitie naar de Omgevingswet verder vormgeven? In deze rol stuur je op inhoud, proces en samenwerking, met directe invloed op de fysieke leefomgeving van vandaag en morgen.

Als Projectleider Omgevingsplan & Procesmanager Transitie Omgevingswet houd jij het overzicht, verbind je beleid met uitvoering en zorg je dat keuzes tijdig landen in de organisatie en het bestuur. Je werkt vanuit een duidelijke strategie, maar weet ook wanneer je moet bijsturen om voortgang te houden.

• Je leidt het kernteam Omgevingsplan en bewaakt planning, voortgang en budget.
• Je begeleidt de inventarisatie, analyse en harmonisatie van bestaande regels.
• Je stuurt op thematische regelblokken en de doorontwikkeling van het omgevingsplan.
• Je werkt aan projectplan, processen en implementatie van de Transitie Omgevingswet.
• Je stemt af met opdrachtgever, management, college en gemeenteraad en bereidt besluitvorming voor.

Functie-eisen

Je bent iemand die complexe vraagstukken snel doorgrondt en verschillende belangen zorgvuldig samenbrengt. Met jouw ervaring geef je richting, breng je structuur en zorg je dat inhoudelijke ambities ook echt uitvoerbaar worden.

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met projecten, processen of beleid binnen de fysieke leefomgeving.
• Ervaring met de Omgevingswet, omgevingsplannen en bestuurlijke besluitvorming.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie, uitvoering en samenwerking met verschillende vakdisciplines.
• Je communiceert helder, werkt gestructureerd en weet voortgang en kwaliteit te bewaken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een organisatie waar de transitie naar de Omgevingswet al volop loopt en waar jij echt richting kunt geven. Je krijgt een rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om met jouw expertise verschil te maken.

• Een salaris tot € 7.200 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, conform CAO Gemeenten.
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP.
• Een Individueel Keuzebudget voor extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.
• Veel vrijheid om complexe projecten en organisatiebrede veranderingen aan te sturen.

Info over het bedrijf

Deze gemeente werkt iedere dag aan een leefomgeving waarin wonen, werken, ondernemen en ontmoeten samenkomen. De organisatie heeft een breed werkveld en is actief op onderwerpen zoals ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, duurzaamheid, mobiliteit, openbare ruimte, economie en maatschappelijke ondersteuning. Daarbij wordt niet alleen beleid gemaakt, maar ook gewerkt aan concrete projecten die zichtbaar zijn in de omgeving en direct bijdragen aan de toekomst van de regio.

Wat deze gemeente onderscheidt, is de combinatie van een duidelijke groeiambitie en een praktische aanpak. Er wordt volop geïnvesteerd in nieuwe woningen, toekomstbestendige bedrijventerreinen, klimaatbestendige wijken en een veilige en bereikbare openbare ruimte. Voorbeelden hiervan zijn de ontwikkeling van nieuwe woningbouwlocaties, de vernieuwing van belangrijke wegen, de aanleg van een spoortunnel, de versterking van bedrijventerreinen en projecten die buurten groener en beter bestand maken tegen klimaatverandering. Hierdoor werken medewerkers aan vraagstukken die zichtbaar resultaat opleveren voor inwoners en ondernemers.

Ook samenwerking speelt een belangrijke rol. Binnen het moderne Huis voor de Samenleving werken verschillende maatschappelijke organisaties samen onder één dak. Daardoor zijn de lijnen kort en kunnen inwoners, ondernemers en partners gemakkelijker worden geholpen. Deze manier van werken zorgt ervoor dat verschillende vakgebieden elkaar snel vinden en kennis met elkaar delen.

Voor medewerkers betekent dit een werkomgeving met veel afwisseling, maatschappelijke impact en ruimte om mee te denken over de ontwikkeling van de regio. Of het nu gaat om grote gebiedsontwikkelingen, dienstverlening of het verbeteren van de leefomgeving, het werk is concreet, veelzijdig en heeft direct invloed op de kwaliteit van wonen, werken en leven voor huidige én toekomstige generaties.