Helpende plus - uren in overleg - Slottuin

Helpende plus Heemstede

parttime / fulltime

Slottuin

Wat doe je als Helpende plus bij Slottuin in Heemstede?

Als Helpende plus ben je de steun en toeverlaat van onze bewoners. Je helpt hen met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en besteedt aandacht aan het welzijn van de bewoners. Je bent een zorgmedewerker die goed aanvoelt welke aandacht, hulp of begeleiding zij nodig hebben. Je kunt goed samenwerken en als je veranderingen in de zorgvraag van bewoners constateert, bespreek je dat met je collega's. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd conform het zorgplan, actuele wet- en regelgeving én richtlijnen die je van de locatiemanager/ teammanager krijgt.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn en je hebt het certificaat Helpende plus
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie
• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken
• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands
• Aantal uren in overleg, zowel parttime als fulltime mogelijkheden.

Waar kom je te werken?

De Slottuin is een thuis voor 33 kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. Voor deze innoverende woonzorglocatie Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Helpende plus maximaal € 3.088,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 30 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan?  

Mocht je meer informatie willen over de vacature, of andere vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Karin van der Helm, teammanager, telefoonnummer Toon telefoonnummer of Romee Olthof, locatieverpleegkundige, telefoonnummer Toon telefoonnummer .

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.