Senior HR Strategist & Change Leader

pBij Coredaet werken mensen die houden van hun vak, van uitdagingen en impact maken. We stretchen elkaar, leren van én met elkaar, en durven eigenzinnig te zijn. We zijn expert in o.a. Talent Management, Performance Management, Leiderschapsontwikkeling en HR Business Partnering. Samen met een team van zo’n 45 collega’s – een mix van ervaren consultants en jong talent – helpen we organisaties vooruit. Wie weet binnenkort ook met jou! /pbrU zou zomaar de juiste sollicitant voor deze baan kunnen zijn. Lees alle bijbehorende informatie en zorg ervoor dat u solliciteert.brpWant… /pstrongJij zoekt… /strongpEen rol als Senior HR Consultant waarin je jouw ervaring inzet om organisaties écht in beweging te brengen. Je werkt op strategisch niveau met klanten als ING, ASML, BASF, Sligro en Gilde Opleidingen. Je wordt erkend als expert op het gebied van organisatieontwikkeling, veelal in de rol van HR-business partner, HR-manager, projectleider, of programmamanager. /ppJe initieert en implementeert verandertrajecten, bevordert samenwerking over teams en afdelingen heen en optimaliseert HR-processen met duurzame impact. Stakeholder management kent geen geheimen meer voor jou. Als sparringpartner voor directie- en managementteams zorg je ervoor dat de HR-strategie naadloos aansluit bij de bredere organisatiedoelen. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en weet precies wanneer je moet vertragen, versnellen of verbinden. Je weegt marktontwikkelingen mee in je aanpak en helpt teams en leiders meebewegen met de veranderingen om hen heen. /ppAls trusted advisor en partner-in-change creëer je kansen bij klanten, zet je deze om in concrete opdrachten en bouw je verder aan sterke en duurzame relaties. Je hebt expliciete acquisitiedoelstellingen en weet deze te verzilveren. /ppOok binnen Coredaet speel je een prominente rol: je draagt actief bij aan onze strategie en koers, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling, leidt interne projecten en bouwt mee aan onze proposities. /pstrongJij bent… /strongulliEen senior professional met ruime ervaring (8+ jaar) in het HR-domein als consultant, HR-manager, business partner of programma-/changemanager. /liliIn het bezit van een Masterdiploma en vloeiend in de Engelse taal. /liliSterk in stakeholdermanagement, met overtuigingskracht, politieke sensitiviteit en het vermogen om te verbinden. /liliIemand die denkt én doet, die conceptueel sterk is én organisaties weet te bewegen. /liliCommercieel vaardig: je ziet kansen, weet ze te benutten en bouwt duurzame klantrelaties. /liliEen natuurlijke coach en begeleider voor junior en medior collega’s. /liliOp je best in een dynamische, ondernemende omgeving waar eigenaarschap vanzelfsprekend is. /li /ulstrongJij kiest… /strongulliVoor een sleutelrol binnen een groeiend boutique adviesbureau met stevige ambities. /liliVoor inspirerende opdrachten bij vooraanstaande klanten in verschillende sectoren. /liliVoor ruimte om je expertise te delen én verder te ontwikkelen. /liliVoor een salaris tussen € 4.615 en € 6.665 bruto p/m (afhankelijk van ervaring). /liliVoor goede extra’s zoals een vitaliteits- en mobiliteitsbudget, winstdelingsbonus en persoonlijk ontwikkelprogramma. /li /ulpstrongTake the lead. Be the difference. /strong /ppMet energie, humor en focus, brengt Coredaet organisaties in beweging. Word jij onze nieuwe senior collega? /ppStuur een mail met je korte motivatie we nemen contact met je op. /ppVragen? xgiwjmb Bel of appstrongSterre Postma: /strong. /pbr