Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige - Crisisinterventor / SPV in opleiding

WIL JE ECHT HET VERSCHIL MAKEN? Dan zoeken wij jou! Regioteam en Crisis Dagteam

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) bied je begeleiding en ondersteuning in de behandeling van cliënten met vaak ernstige psychiatrische aandoeningen, verslavings- en sociale problematiek. Heb je ervaring in de GGz en/ of verslavingszorg en ben je toe aan de volgende stap in jouw loopbaan?

Jouw nieuwe baan

Als SPV-crisisinterventor ben je lid van Regioteam West (een van de drie Regioteams van de Westelijke Mijnstreek) en het Crisisdienst team (overdag en avond) van Zuyderland GGz. Jij geeft vorm aan behandeling en begeleiding van cliënten met betrekking tot complexe zorgvragen en maakt het verschil in een crisis. Heb je interesse in het volgen van de SPV opleiding? Dan zal je voorlopig alleen participeren in het regioteam.

Regioteam

In het regioteam zijn de expertises Angst-, Stemmings- en Persoonlijkheidsproblematiek, FACT, Ouderenzorg en Monodisciplinaire Zorg vertegenwoordigd. De expertiseteams werken breed multidisciplinair samen. Er is tevens een nauwe verbinding met de huisartsenpraktijken en het sociale werkveld in de Westelijke Mijnstreek met als leidraad: “Zo thuis mogelijk”.

Vanaf 2024 hanteren we samen met onze samenwerkingspartners het Uniform Instroommodel. Liaisonfunctionarissen per regioteam zijn laagdrempelig benaderbaar voor consultfunctie en het voeren van verkennende gesprekken met cliënten om de juiste stappen voor instroom en behandeling samen met de regiopartners en de cliënten te kunnen bepalen.

Binnen deze dynamische omgeving zijn we op zoek naar een SPV’er die affiniteit heeft met Angst- en Stemmingsstoornissen of FACT.

Crisisdienst

Je beoordeelt de crisissituatie en maakt de verbinding tussen het interne en externe werkveld. Je stimuleert de eigen mogelijkheden van de cliënt en je inzet is gericht op het zoveel mogelijk herstellen of behouden van eigen regie en balans. Op momenten van crisis weet je op de juiste manier te handelen. Je werkt hierbij samen met het netwerk van de cliënt en met in- en externe ketenpartners.

Als SPV participeer je ook in de 24-uurs crisisdienst. Deze diensten zijn ruim tevoren bekend en je hebt invloed op de planning.

Wat neem je mee?

Opleiding: een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkunde of een MBO/HBO Verpleegkunde opleiding als je graag de SPV opleiding wilt gaan volgen.

Skills: Je hebt ervaring met het begeleiden en behandelen van cliënten met ernstige psychiatrische problematiek. Je bent crisisbestendig, cliëntgericht, generalistisch en hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden. Daarnaast heb je een goed zicht op de sociale kaart en leg je makkelijk contact met ketenpartners.

Persoonlijkheid: Je bent energiek, enthousiast, positief kritisch en innovatief. Je werkt graag in teamverband, maar kan ook goed zelfstandig werken.

Taal: Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Rijbewijs: Je beschikt over een rijbewijs en een auto.

Wat bieden wij jou?

Toffe werkervaring: Je werkt in een innovatieve, professionele omgeving met enthousiaste en deskundige collega's.

Groeikansen: Er is genoeg ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen onze organisatie.

Flexibiliteit: Een 36-urige werkweek, waarbij deeltijd werken ook mogelijk is. We plannen de crisisdiensten ruim van tevoren, zodat jij je leven goed kunt indelen. Je hebt hierin zelf regie over je planning en inzet in overleg met je collega’s vanuit de bestaande planningsschema’s.

Extra’s: Collectieve kortingen op ziektekostenverzekeringen en diverse verzekeringen. Een personeelsvereniging Zuyderland breed die leuke activiteiten organiseert, zoals concerten, vakanties en workshops. Zuyderland biedt daarnaast ook nog diverse leuke initiatieven aan in het kader van ‘jij doet ertoe’.

En natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform de CAO-GGZ, afhankelijk van je vooropleiding (FWG 50/60).
• Een boven cao-compensatie voor de 24-uurs crisisdiensten.
• Een werkweek van gemiddeld 28-36 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%). De CAO-GGz is van toepassing, de werkeenheid is Zuyderland GGz.

Welkom in het team

Organisatie: Zuyderland GGz is de kleinste GGz instelling van Nederland. Dat betekent dat contacten via korte lijnen verlopen. Ieder regioteam bestaat uit ongeveer 50 collega’s.

Multidisciplinaire samenwerking: Binnen de teams is iedereen even belangrijk en heerst er een informele sfeer. Je werkt nauw samen met diverse interne disciplines voor een compleet behandelaanbod. Tevens wordt er veel waarde gehecht aan de inzet van ervaringsdeskundigheid, arbeidsrehabilitatie en de betrokkenheid van naasten.

Leuke sfeer: Werken in een gevarieerd, dynamisch team met enthousiaste en deskundige collega’s.

Innovatie: Altijd bezig met de nieuwste ontwikkelingen en behandelmethodes.

Invloed: Veel ruimte om zelfstandig je werk vorm te geven en mee te denken over verbeteringen.

WIL JE ECHT HET VERSCHIL MAKEN? Dan zoeken wij jou!

Meer weten? Denk je na het lezen van deze vacature; hé dat is wel iets voor mij, maar… Ik ben nog geen SPV, hoe zit dat nou precies met die opleiding? Of ik ben wel SPV, maar is die combinatie met de dag crisisdienst en werken in het regioteam echt noodzakelijk? Twijfel niet en maak het bespreekbaar!

Ook voor andere vragen of meer informatie, neem gerust contact op met Desiree Schaapkens, afdelingshoofd Crisisdienst en/of Sascha Reuser afdelingshoofd Regioteam West of Melanie Brugmans, inhoudelijk coördinator Regioteam West en Verpleegkundig Specialist. Allen zijn te bereiken via het secretariaat: Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.