Senior Pentester tussen €60.000 - €90.000 - Hilversum

Ben jij een enthousiaste en ervaren Pentester of Ethisch hacker? Wil je een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van het Cyber Defence Center van onze opdrachtgever en bijdragen aan de beveiliging van zowel 25.000 medewerkers als een groot aantal burgers in Nederland? Dan is deze positie in Hilversum precies wat je zoekt! Een cyberaanval op onze opdrachtgever heeft niet alleen invloed op de organisatie zelf, maar kan ook direct of indirect gevolgen hebben voor de burgers die afhankelijk zijn van de diensten van deze organisatie. Door op deze functie te solliciteren, werk je niet alleen voor je eigen carrière of voor de organisatie, maar draag je ook bij aan het beschermen van het publiek. Zo vervul je een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het hoofdkantoor is centraal gelegen in Hilversum, en je hebt de mogelijkheid om ongeveer 40% van de tijd vanuit huis te werken. Thuiswerken en flexibele werktijden maken deel uit van de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De werksfeer is informeel, en er wordt veel waarde gehecht aan authenticiteit. Je hebt de vrijheid om jezelf te zijn en je eigen kledingstijl te dragen op de werkvloer.
De Functie: Toekomstige werkplek
Als Senior Pentester word je onderdeel van een van de grootste Cyber Defense Centers van Nederland, waar je samenwerkt met een team van ongeveer 35 collega's. Het Pentesting-team bestaat uit 12 professionals, die intensief met elkaar samenwerken in een gedreven, maar ook plezierige werkomgeving. Er is veel aandacht voor het continu uitdagen en inspireren van elkaar, met als doel om dagelijks te groeien en sterker te worden op het gebied van cyberbeveiliging. Je toekomstige collega's staan altijd klaar om je te ondersteunen wanneer je hulp nodig hebt, en ze verwachten dezelfde samenwerking van jou. Verantwoordelijkheden
Als Pentester kun je beveiligingsnormen en -richtlijnen voor applicaties vertalen naar technische vereisten. Naast het toetsen van beleid, ben je in staat om zelfstandig kwetsbaarheden te identificeren en te analyseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van risicoanalyses, beveiligingsscans, penetratietesten en technische beveiligingsonderzoeken.
• Het geven van advies om de beveiligingsniveaus en bewustwording binnen de organisatie te verhogen.
• Het opstellen van rapportages op basis van uitgevoerde testen en assessments.
• Het duidelijk kunnen uitleggen van resultaten, ook aan mensen zonder technische achtergrond.
  

Gevraagd Profiel: Jouw profiel:

• Een afgeronde HBO-opleiding in Technische Informatica, Cyber Security of een vergelijkbare relevante studierichting.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Relevante certificeringen, zoals GPEN, OSCP, CPTS of vergelijkbaar.
• Een sterke combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in beveiliging en techniek binnen het ICT-domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van pentests en kennis van cloud security-diensten en -technieken.

Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je proactief, en heb je een passie voor het volgen van de laatste ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity, zowel binnen als buiten de organisatie. Dankzij jouw inzichten kun je kansen signaleren voor het pentesting-team, deze bespreekbaar maken en op een gestructureerde manier omzetten in succesvolle projecten. Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Aarzel dan niet om te solliciteren! We zijn vooral geïnteresseerd in je potentieel, motivatie en passie voor cybersecurity.
Arbeidsvoorwaarden:

• Een professionele en hechte werkomgeving;
• Een jaarlijkse Red Team-dag waarbij je volledig vrij bent om je creativiteit in te zetten;
• De mogelijkheid om naast je functie nevenactiviteiten te verrichten;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris op basis van ervaring, variërend van € 4.000 tot € 7.000 per maand (op basis van een 40-urige werkweek);
• leaseauto;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een grote organisatie';
• Een goede balans tussen werk en privé;
• 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Hybride werken, met een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor in Hilversum;
• Een jaarcontract voor minimaal 32 tot 40 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mika Tonissen via Het emailadres op careervalue.nl bekijken