Adviseur Leren & Ontwikkelen

Parlan biedt hulp aan kinderen en gezinnen met de meest complexe problematieken. Dat is ongelooflijk mooi en tegelijkertijd heel pittig werk dat veel van onze mensen vraagt. Het maakt jou een belangrijke persoon binnen onze organisatie. Jij helpt de voorwaarden creëren waarbinnen ruim 700 collega’s zich prettig voelen en hun vak voortreffelijk kunnen uitoefenen.

Bij Parlan zijn we op zoek naar een dynamische professional die medeverantwoordelijk wil zijn voor het vormgeven van onze visie op leren & ontwikkelen en eindverantwoordelijk voor het uitvoeren daarvan. Je krijgt de kans om strategisch opleidingsbeleid te formuleren en te activeren, en om zorg-inhoudelijke leerlijnen te ontwikkelen om die vervolgens naadloos te integreren in onze bestaande AFAS omgeving.

Je zult regelmatig schakelen met de directie, leidinggevenden en interne experts om de Parlan brede strategie om te zetten naar concrete bouwstenen voor leren & ontwikkelen. Daarnaast draag je de eindverantwoordelijkheid voor het opleidingsplan, inclusief het organiseren van intervisie, supervisie en inspirerende lunchreferaten.

Samenwerken staat centraal in deze rol; je werkt nauw samen met de Opleidingsadministratie om ervoor te zorgen dat opleidingsverzoeken, registratie en facturatie vlekkeloos verlopen. Als lid van het HR Advies team ben je ook betrokken bij bredere HR-initiatieven binnen Parlan.

Echt iets voor jou

Deze functie past je goed als:

• Je hebt een passie voor wat je doet, bent open-minded en houdt van vernieuwing.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau, en ervaring in de Jeugdzorg is een dikke plus.
• Initiatief nemen zit in je bloed en je bent een ster in communicatie.
• Je kunt goed conceptueel denken en brengt structuur aan in je aanpak.
• Je hebt 5+ jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar binnen het domein van leren & ontwikkelen.

Wat maakt het interessant

• Je werkt binnen de Jeugdzorg, een boeiend werkveld dat volop in beweging is.
• Je kunt meebouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-processen.
• Je krijgt de ruimte om ideeën te bedenken en vorm te geven.

Wil je meer weten over het werk dat Parlan doet?
Lees het verhaal van jeugdzorgmedewerker Salim.

“Je hebt veel kwaliteit en creativiteit om je heen.”

Je blijft jezelf ontwikkelen

We vinden het belangrijk dat onze mensen zich blijven ontwikkelen en verbeteren. Dat betekent dat je specifieke trainingen kunt volgen die je helpen in je werk. Zo schaaf en schuur je aan je eigen professionaliteit en blijf je groeien en stappen zetten.

We zijn benieuwd naar je

Hou je ook van korte lijnen en wil je samen met leuke collega’s werken aan de verdere professionalisering van onze HR-processen? Solliciteer voor 18 augustus via onderstaande button en vertel waarom we met elkaar moeten praten. Dan nodigen we je ongetwijfeld alsnog uit. Tot dan! Voor vragen over de functie bel of mail Liane Terleth, HR Manager, Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken of Het emailadres op click.appcast.io bekijken.

Voor Parlan is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie van grote waarde. We verwelkomen sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze cliënten, inclusief culturele, etnische en seksuele diversiteit, en/of die ervaringsdeskundigheid hebben met de problematiek en hulpverlening.

Parlan biedt hulp en behandeling aan kinderen en jongeren in Noord-Holland die door complexe meervoudige problemen in hun ontwikkeling bedreigd worden. We zijn er voor hen en hun gezinnen. Met specialistische kennis en een warm hart helpen we ze veilig en gezond opgroeien. Dat doen we met ruim 700 betrokken Parlanners. En hopelijk met jou.