Manager P&O (28 - 40 uur)

Ben jij een sterke gesprekspartner voor het management, werk je graag op zowel strategisch als op beleids- en uitvoerend niveau en houd je van afwisselend werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het P&O team van JAN© zijn we namelijk op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige Manager P&O met passie voor het vak.Het P&O team van JAN© bestaat uit een Senior Personeelsadviseur en twee medewerkers P&O die samen met het dagelijks bestuur verantwoordelijk zijn voor het (strategisch) Personeelsbeleid van JAN©.

Beantwoord je de volgende vragen met een ja?

Jij

• bent HBO afgestudeerd in de richting van HRM of hebt een vergelijkbare opleiding
• hebt minimaal 10 jaar werkzaam in een soortgelijke functie
• beschikt over een uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• bent communicatief vaardig en hebt daarbij een proactieve houding
• beschikt over een empathische antenne
• geeft graag leiding aan een gezellig en enthousiast team
• kan serieus zijn maar houdt ook van een lach

Lees dan vooral verder…

Wat ga je doen?

Als Manager P&O ben je samen met de directie eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid binnen onze organisatie waarbij je de directie gevraagd en ongevraagd adviseert op strategisch organisatorische HR-vraagstukken.

Je geeft daarbij leiding aan het P&O team en zorgt samen ervoor dat alle HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Samen met het team initieer je initiatieven die bijdragen aan een positieve werkcultuur voor onze organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Strategische HR-beleid ontwikkelen:
  Adviseer gevraagd en ongevraagd de directie op strategische HR-vraagstukken en vertaal bedrijfsdoelstellingen naar een effectief en toekomstbestendig HR-beleid.
• Wervings- en selectieproces beheren:
  Creëer en implementeer strategieën om hoogwaardig talent aan te trekken en te behouden, met aandacht voor diversiteit en inclusie.
• Talentontwikkeling:
  Ontwikkel en implementeer opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s om het potentieel van medewerkers te vergroten en een cultuur van continue verbetering te bevorderen.
• Arbeidsrecht en naleving:
  Zorg voor naleving van de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen, met een focus op ethisch leiderschap.
• HR-processen optimaliseren:
  Identificeer en implementeer procesverbeteringen binnen HR om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.
• HR-analyse:
  Gebruik HR-data en -rapportages om trends te analyseren en op basis daarvan strategische aanbevelingen te doen.
• Cultuur en betrokkenheid:
  Bevorder een positieve werkcultuur en verhoog de medewerkerstevredenheid door middel van betrokkenheidsinitiatieven.

Genoeg over de functie, wie is JAN©?

JAN© is er voor de ondernemer die een ambitieuze sparringpartner zoekt. Onze professionals beschikken over kennis en expertise om de ondernemer op alle vlakken van het ondernemerschap bij te staan. Of het nu gaat om belastingaangiftes, advies, accountancy, recht, fusies en overnames, bedrijfsoptimalisatie of personeelszaken: JAN© is de partner die helpt om doelen te realiseren.

Wat vind je bij ons?

Een topcultuur met ambitieuze collega’s! JAN© heeft vier vestigingen in de randstad waar we met passie voor de klant werken. We zorgen voor een goede sfeer en dagen elkaar graag uit – op sportief vlak maar ook voor de klant. JAN© staat voor hoge kwaliteit en is aangesloten bij het SRA, ook heeft JAN© een groot (internationaal) netwerk, GGI.

Bij JAN© krijg je …

• Een all-inclusive pakket met een goed salaris, een premievrije pensioenregeling, een mobiliteitsregeling en een thuiswerkregeling.
• Leuke collega’s en interessante projecten én gezellige lunches.
• Flexibele werktijden met voldoende dagen voor vakantie en ontspanning.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met gerichte trainingen en opleidingen.
• Sportvergoeding!

Spreek je zo!

Wij zijn jouw ideale werkgever omdat wij uitdaging combineren met een goede werksfeer, we ambitieus zijn en altijd nét die stap extra zetten en gaan voor kwaliteit. De functie vraagt een grote mate van zelfstandigheid waarbij je samen met het team werkt aan specialistische HR-vraagstukken en projecten. Binnen de organisatie word je gezien als ervaringsdeskundige en specialist op je vakgebied!

JAN© is hét accountants- en advieskantoor waar de ondernemer op kan rekenen. Net zo knallend als onze favoriete kleur oranje, gaan we elke uitdaging aan. Ben jij er klaar voor om je carrière op z’n kop te zetten?

Heb je interesse in deze functie of wil je meer informatie? Je kunt contact opnemen met onze P&O-afdeling via Toon telefoonnummer , of via de mail E-mailadres tonen.