Teamleider Ambulante Dienstverlening

ppAls Teamleider Ambulante Dienstverlening in Goes geef je richting aan een deskundig team, werk je aan passend onderwijs en maak je dagelijks het verschil. Een veelzijdige functie met impact, ruimte voor ontwikkeling én betekenisvol werk! /p h3Dit ga je doen /h3 pAls Teamleider Ambulante Dienstverlening geef je dagelijks sturing aan een team van gespecialiseerde professionals die leerlingen begeleiden binnen het onderwijs. Auris ondersteunt deze leerlingen zoveel mogelijk binnen het reguliere onderwijs; alleen wanneer dat echt niet haalbaar is, volgt doorstroom naar een van onze scholen voor speciaal onderwijs. /p pJe zorgt voor duidelijke verwachtingen, stimuleert professionele groei en bevordert een goede samenwerking binnen het team. Jouw leiderschapsstijl is coachend, betrokken en verbindend – ook op afstand weet je verbinding te houden. Je vertaalt de strategische koers van Auris naar de dagelijkse praktijk op scholen in de regio. /p pEen greep uit je werkzaamheden: /p ul liAansturen, coachen en ondersteunen van het team Auris Dienstverlening in Goes. /li liDe verbinding binnen het team versterken door middel van stimuleren van eigenaarschap en samenwerking. /li liZorgen voor de kwaliteit en continuïteit van de begeleiding en waar nodig bijsturen. /li liAfstemming en samenwerking met collega’s, scholen, samenwerkingsverbanden en ketenpartners. /li liBijdragen aan de doorontwikkeling van onze ambulante dienstverlening in lijn met de Auris-visie. /li /ul h3Dit bieden wij jou /h3 pBij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving. /p pJe kunt rekenen op: /p ul libUitstekende arbeidsvoorwaarden /bvolgens de cao PO (schaal 12), waaronder een brutomaandsalaris tussen €3.659,00 en €7.313,00 (op basis van 40 uur per week), eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling. /li libEen jaarcontract /bvoor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract. /li libVakantieverlof /bvan ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband. /li libFlexibiliteit /bom in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken. /li libEen prettige werksfeer, /bwaarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen. /li libReiskostenvergoedin /bg van €0,18per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers. /li libEen uitgebreid tweedaags onboarding-programma op een externe locatie, inclusief overnachting. /bJe leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn. /li libVeel ruimte voor scholing en ontwikkeling. /bZo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz. /li /ul h3Hier ga je werken /h3 pDe Ambulante Dienstverlening Goes is een betrokken en ervaren team van ongeveer 40 collega’s. Het team bestaat uit twee teamleiders en een diverse groep professionals. Samen geven we vorm aan de verdere ontwikkeling vaninclusief onderwijs. We werken in een warme en collegiale sfeer aan de begeleiding van leerlingen in het onderwijs die extra ondersteuning nodig hebben bij het horen, spreken of de verwerking van taal. Er is een intensieve en prettige samenwerking tussen de SO scholen en de ambulante dienst waarbij we samen verantwoordelijk zijn voor de leerlingen in de regio. Binnen regio Zuid trekken de leidinggevenden gezamenlijk op in een hecht team, waarin we elkaar versterken en inspireren! /p h3Dit ben jij /h3 pJe bent een teamleider met oog voor je teamleden en een scherpe focus op (onderwijs)kwaliteit. Je weet wat er speelt en houdt rekening met de bredere context waarin je werkt. Met je verbindende houding beweeg je je gemakkelijk binnen de organisatie en betrek je je team actief bij het behalen van resultaten. Dankzij jouw positieve, oplossingsgerichte instelling en coachende leiderschapsstijl bied je ruimte en vertrouwen, maar ben je ook koersvast en duidelijk. Je beschikt over stevige kennis van het werkveld en de ontwikkelingen binnen het onderwijs, en zet die effectief in voor groei en verbetering. Daarnaast ben je in staat om processen goed in te richten, onder andere op het gebied van leerlingenzorg. /p pVerder heb je: /p ul liEen relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante Master, en de schoolleidersopleiding of de bereidheid deze te volgen. /li liBij voorkeur leidinggevende ervaring binnen het (primair) onderwijs. /li liUitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een stevige en toegankelijke persoonlijkheid. /li liAffiniteit met leidinggeven aan zelfstandige professionals op afstand, in een complexe organisatie. /li /ul h3Is dit dé baan voor jou? /h3 pDan maken we graag kennis met je. Dit kan tot en met 21 september 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren. /p pVoor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thea van Riel, Regiodirectie, via of . /p pbGoed om te weten /b /p ul liVoor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten. /li liEen ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr